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书名 组织行为学(21世纪经管应用型系列精品教材)
分类 经济金融-管理-管理学
作者 韩乐江//张东敏
出版社 中国商务出版社
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简介
编辑推荐

本书是“21世纪经管应用型系列精品教材”之一,全书共分10个章节,主要对组织行为学的基础知识作了介绍,具体内容包括组织行为学概述、组织行为学的研究方法、个性心理与行为、群体行为理论、组织结构与组织文化等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

目录

第一章 组织行为学概述

 本章学习要点

 第一节 组织行为学的基本概念

 第二节 组织行为学的发展历程及其历史演变

 第三节 组织行为学的理论基础

 第四节 管理者的任务

 案例:克里斯·霍夫曼的烦恼

 课后习题

第二章 组织行为学的研究方法

 本章学习要点

 第一节 组织行为学的研究方法

 第二节 组织行为学面临的问题

 案例:霍桑实验

 课后习题

第三章 知觉、归因与学习

 本章学习要点

 第一节 知觉

 第二节 归因

 第三节 学习

 案例:腾达公司的困惑

 课后习题

第四章 个性心理与行为

 本章学习要点

 第一节 个性

 第二节 能力

 第三节 气质与性格

 案例:溺爱的“罪恶”

 课后习题

第五章 工作态度与压力

 本章学习要点

 第一节 价值观

 第二节 态度与行为

 第三节 工作压力与行为

 案例:职场中层人员工作压力

 课后习题

第六章 动机、激励理论

 本章学习要点

 第一节 需要、动机与激励

 第二节 内容型激励理论

 第三节 过程型激励理论

 第四节 激励理论的应用

 案例:简·皮尔逊遇到的困惑

 课后习题

第七章 群体行为理论

 本章学习要点

 第一节 群体的概念、类型与功能

 第二节 群体的结构

 第三节 群体的发展历程

 第四节 群体的决策

 第五节 团队与人际关系建设

 第六节 沟通与冲突管理

 案例:杨瑞的烦恼

 课后习题

第八章 领导行为理论

 本章学习要点

 第一节 领导的含义、内容与功能

 第二节 领导理论

 案例:正确领导

 课后习题

第九章 组织结构与组织文化

 本章学习要点

 第一节 组织结构基础知识

 第二节 组织结构设计

 第三节 组织文化概述

 第四节 组织文化建设

 案例:××股份有限公司组织结构的现状分析

 课后习题

第十章 组织变革与发展

 本章学习要点

 第一节 组织变革概述

 第二节 组织变革的过程、模式及方法

 第三节 组织发展

 案例:组织变革

 课后习题

参考文献

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更新时间:2025/4/5 9:19:11