《人力资源管理(第2版高等财经院校十二五精品系列教材)》编著者刘军、刘桂萍。
本书是在2006年《人力资源管理》第一版基础上的修订。在这几年中，人力资源管理的理论研究与实践取得了突飞猛进的发展，新的思路、新的技术与方法不断涌现。我们遵循教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)年》的精神，在深入讨论本科人才培养方案和不同层面反馈意见的基础上，决定对第一版教材内容进行修订。在阐述人力资源管理的基础理论的同时，按照人力资源管理各项职能的主线介绍工作分析、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬设计与管理和劳动关系管理等内容，这样的八大模块组合方式能够使读者对人力资源管理的基本内容有一个整体认识。