王林清著的《劳动争议裁诉标准与规范(第2版)》整体内容可以分为劳动合同法的制度创新及其不足；劳动法律关系的相关问题；劳动合同的相关内容和劳动争议处理程序的问题四个部分。本书内容广泛、体例清晰，具有注重理论、突出实务，释解得当、观点鲜明的特点。

第一编 适用范围

 第一章 劳动关系争议裁诉标准与规范

 第二章 事实劳动关系和双重劳动关系争议裁诉标准与规范

第二编 劳动合同

 第三章 劳动合同效力争议裁诉标准与规范

 第四章 劳动合同期限争议裁诉标准与规范

 第五章 无固定期限劳动合同争议裁诉标准与规范

 第六章 试用期争议裁诉标准与规范

 第七章 劳动合同服务期争议裁诉标准与规范

 第八章 用人单位劳动规章 制度争议裁诉标准与规范

 第九章 劳动报酬争议裁诉标准与规范

 第十章 劳动合同变更争议裁诉标准与规范

 第十一章 劳动合同解除争议裁诉标准与规范

 第十二章 劳动合同终止争议裁诉标准与规范

 第十三章 竞业限制争议裁诉标准与规范

 第十四章 经济补偿金争议裁诉标准与规范

第三编 特别规定

 第十五章 集体合同争议裁诉标准与规范

 第十六章 非全日制用工争议裁诉标准与规范

 第十七章 劳务派遣争议裁诉标准与规范

 第十八章 就业歧视争议裁诉标准与规范

第四编 保险待遇

 第十九章 工伤争议裁诉标准与规范

 第二十章 社会保险与福利待遇争议裁诉标准与规范

第五编 裁诉程序

 第二十一章 调解仲裁程序争议裁诉标准与规范

 第二十二章 审裁关系争议裁诉标准与规范