本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点,全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况,从专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商等方面进行解析,为读者提供了全方位、多角度的求职面试攻略。
在本书当中还特举了比较抢手的20家企业的面试特点,以及针对某些比较抢手的职业对其面试题进行了归纳和总结,希望广大求职者能从中获得启发,得到帮助。
总之,本书的编写主要是通过对世界500强企业面试题的研究总结,为广大求职者提供一把打开世界500强企业的钥匙。