本书是本比较难读的书，连美国《财星》杂志的企管专业编辑都认为要看完这本书会“头痛”。为了方便读者新闻记者这本书，《导读》应运而生。这本《导读》以原著结构为顺序，分析了每章节的要点、主要内容等。附有词语解释和典型个案。本书通俗易懂，是打开《第五项修炼》的一把金钥匙。

学习型组织的五个基本问题（代序）

第一章 重圆破镜

第二章 你的组织有学习智障吗

第三章 从碑酒游戏看系统思考

第四章 第五项修炼的微妙法则

第五章 新眼睛看世界

第六章 以简驭繁的智慧

第七章 纵观全局掌握重点

第八章 见树又见林的艺术

第九章 自我超越

第十章 心智模式

第十一章 共同愿景

第十二章 团体学习

……

附录一 词语解释

附录二 典型个案

编后语

这与辩证唯物论所提倡的要全面看问题，切忌片面性是一致的。正如毛泽东同志所说的，辩证唯物论认为，世界上的问题是复杂的，是由各方面的因素决定的。看问题要从各方面去看，不能只从单方面看。