曾萍所著的《现代企业文化理论与实务》是一本阐述企业文化在企业发展中的意义与作用的书。全书介绍了现代企业的企业文化发展状况。每一章都有多个案例作为理论结合实际的素材，生动地论述了多种企业文化的类型，以及各种企业文化的结构。从真实案例出发，详细介绍了文化及企业文化对企业发展的意义与作用。

第1章 企业文化导论

 引题案例 现代企业进入文化制胜时代

 1.1 企业文化的概念

1.1.1 文化的定义

1.1.2 广义文化与狭义文化

1.1.3 社会文化与人类文化

 1.2 企业文化内涵

1.2.1 企业文化的概念

1.2.2 企业文化的由来与发展

1.2.3 企业文化理论研究的范围和重点

1.2.4 企业文化的影响因素

 1.3 企业文化的生成、维系和传承

1.3.1 企业文化的生成

1.3.2 企业文化的维系和传承

 1.4 企业文化的特性与功能

1.4.1 企业文化的特性

1.4.2 企业文化的功能

 1.5 企业文化因素

1.5.1 企业文化“五要素说”

1.5.2 企业文化“七要素说”

1.5.3 企业文化“八要素说”

 1.6 企业文化的结构

1.6.1 沙因的企业文化“三层次结构说”

1.6.2 企业文化“四层次结构说”

 1.7 企业文化的类型

1.7.1 迪尔与肯尼迪的分类

1.7.2 卡梅隆和奎因的分类

1.7.3 艾博斯的分类

1.7.4 康妮和芭芭拉的分类

1.7.5 基于方格理论的分类

1.7.6 科特和赫斯特的三种类型

1.7.7 梅泽正和上野征洋的分类

 1.8 本章小结

 结题案例 中铁电化集团三公司建设优秀企业文化

第2章 企业精神文化

 引题案例 中国两大电网五大发电集团企业文化理念

 2.1 企业精神文化概说

2.1.1 精神文化的概念

2.1.2 精神文化的作用

 2.2 企业精神文化理念

2.2.1 企业文化理念的一般特征

2.2.2 企业文化理念体系

2.2.3 企业精神文化理念体系结构

 2.3 企业愿景

2.3.1 企业愿景的概念和意义

2.3.2 企业愿景的特征

2.3.3 建立企业愿景的要求

 2.4 企业精神与企业家精神

2.4.1 企业精神

2.4.2 企业家精神

 2.5 企业价值观

2.5.1 企业价值观的概念

2.5.2 企业价值观的形成

2.5.3 企业价值观的地位

2.5.4 企业价值观的作用

2.5.5 企业价值观的塑造

2.5.6 社会主义核心价值观

 2.6 企业精神文化与中华传统文化传承发展

2.6.1 以人为本的企业精神文化

2.6.2 诚实守信的精神文化

2.6.3 “义”“利”统一的精神文化

2.6.4 构建和谐共处的企业精神文化

2.6.5 构建忠恕之道的精神文化

2.6.6 中庸之道的精神文化

 2.7 本章小结

 结题案例 中兴通讯独特的企业文化

第3章 企业制度文化

 引题案例 深圳W公司企业文化管理制度

3.1 企业制度文化概说

 ……

第4章 企业行为文化

第5章 企业物质文化

第6章 企业文化建设

第7章 企业文化实施

第8章 企业文化管理

第9章 企业文化冲突、测评与诊断

第10章 企业文化变革

参考文献