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本书共分四编,内容包括现实篇、理论篇、借鉴篇、操作篇,详细系统地就员工持股及股票期权方案作了探讨。
本书内容全面,结构合理,条理清晰,具有一定的科学性、理论性及指导性,可供从事公司股份制研究的人士学习、参考。
一 现实篇
第一章 缺乏报酬激励的企业家行为研究
第二章 西方企业家的钱囊
二 理论篇
第三章 社会主义国家企业改革历程
第四章 股票期权不是梦——建立企业家激励机制的政策支持
三 借鉴篇
第五章 西方企业雇员持股计划(ESOP)
第六章 西方企业高层管理人员激励制度
四 操作篇
第七章 股权激励方案设计
第八章 中国的内部职工股制度
第九章 中国企业管理高层激励制度
参考书目
1995年4月,作为武汉市最有名望的企业家,于志安从国外返回武汉后突然失踪。后经我国驻外使馆证实,于志安已出逃菲律宾,爆出了当年中国企业界最大新闻。
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