人才开发是一门综合学科,它融合了许多现代科学理论,如社会学、政治学、法律学、社会心理学、行为科学以及系统论、权变论、均衡论、控制论、决策论等。人才开发是一项实践艺术,不仅要掌握诸多的理论和方法,而且要善于综合运用这些理论和方法,并把好尺度。因此,需要有丰富的实践经验积累和执行技巧。本书采取案例评点的方式,向读者推荐一些著名企业和企业家在人才开发方面的经典案例,使读者了解人才开发的理论、观念和具体运作的方法,窥测其中的奥妙。
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