郑立勇著的《警察心理训练研究》从警务工作的实际需要出发，以警察心理素质培养为核心，面向警察职业的可持续性发展，分别从警察心理素质、警察基础心理训练、警察心理应激与训练、警察心理行为训练、警察团体心理训练、警察心理危机干预及警察心理资本开发管理等方面展开一定的探讨和研究，在内容上既有深度的理论探讨，又有实用可行的训练方法，希望能对公安政法部门深入开展警察心理训练和警察自我素质的提升有一定的借鉴。

序言

第一章 警察心理素质

 第一节 心理素质的内涵

一、素质概述

二、心理素质

三、心理素质培养

 第二节 警察心理素质

一、警察心理素质构成

二、警察心理健康

 第三节 警察心理训练

一、警察心理训练概述

二、警察心理训练存在的不足

三、警察心理训练的发展思考

第二章 警察基础心理训练

 第一节 警察观察力训练

一、观察力及观察品质

二、警察观察力的训练

三、观察力与注意力的关系

 第二节 警察记忆力训练

一、警察的记忆力

二、警察记忆力训练

 第三节 警察思维力训练

一、思维与创造性思维

二、创造性思维的训练

 第四节 警察反应能力训练

一、反应速度及影响因素

二、警察反应训练及动作规律

三、反应能力的训练方法

第三章 警察心理应激与训练

 第一节 心理应激及其反应

一、心理应激含义

二、影响应激产生的因素

三、应激反应及影响

 第二节 警察心理应激特点及分类

一、警察心理应激的特点

二、警察心理应激分类

 第三节 警察心理应激的影响和对策

一、警察心理应激的影响

二、警察心理应激应对策略

三、警察应激具体训练方法

第四章 警察心理行为训练

 第一节 心理行为训练理论

一、联结主义学习论

二、条件反射理论

三、社会学习理论

 第二节 认知、情绪及行为的相互作用

一、认知对情绪和行为的影响

二、情绪对认知、行为的作用

三、行为对认知、情绪的作用

 第三节 心理行为训练原则、目标及理念

一、心理行为训练的原则及目标

二、心理行为训练的核心理念

 第四节 心理行为训练的方法和技能

一、心理行为训练的方法及技术

二、心理行为训练操作技能

 第五节 心理行为训练师及其素养

一、心理行为训练师的职责

二、心理行为训练师的素质要求

第五章 警察团体心理训练

 第一节 警察团体心理训练概述

一、团体心理训练的内涵

二、警察团体心理训练

 第二节 团体心理训练的理论

一、人际相互作用分析理论

二、团体动力学理论

三、团体中的人际沟通理论

 第三节 团体心理训练领导者

一、领导者及其条件

二、团体领导者的个人成长

 第四节 团体心理训练的发展阶段

一、团体心理训练发展阶段理论

二、团体训练各阶段及其特征

三、团体心理训练的影响机制

 第五节 团体心理训练常用技术

一、团体心理训练中特殊成员应对

二、团体心理训练常用的基本技术

三、警察团体动力训练的意义与方法

第六章 警察心理危机干预

 第一节 心理危机干预概述

一、什么是心理危机

二、心理危机干预的含义

三、心理危机干预的策略

四、心理危机干预的技术和方法

 第二节 警察心理危机干预

一、警察工作与心理危机

二、警察危机干预的步骤和技能

三、警察危机干预的有关技术

 第三节 警察开枪后的心理调适

一、合理情绪调整方法

二、行为调节 的方法与技术

三、格式塔心理疗法及应用

四、森田疗法的理论和方法

五、心理分析与认识领悟方法

六、决策平衡技术

 第四节 警察心理危机干预的文化建设

一、心理危机的文化根源

二、心理危机干预的文化解读

三、心理危机干预的文化建设

第七章 警察心理资本开发管理

 第一节 心理资本的特征及要素

一、心理资本的内涵特征

二、心理资本的构成要素

 第二节 心理资本的作用机制

一、心理资本与组织和个人联结机制

二、心理资本对人力资源的作用机制

三、心理资本的影响因素

四、心理资本的作用结果

 第三节 警察心理资本管理研究

一、警察心理资本管理的重要性

二、警察心理资本管理的优化策略

三、警察心理资本的有效管理

 第四节 警察心理资本开发建设

一、警察心理资本现存问题

二、警察心理资本开发潜力价值

三、警察心理资本开发建设探索

四、警察心理资本的优化开发策略

参考文献