郑卫东、许杰著的《走出困境——我国高校防止利益冲突寻绎》所讨论的“利益冲突”是一个特定的政治概念,将这一概念运到到高校领域就衍生出来本书所研究的重点方向,如何在高校建立相关制度,明确公共利益和高校公职人员私人利益之间的界限,防止高校中利益冲突的发生,这也是本书要论述的具体内容。这对加强当前高校反腐廉政建设具有非常重要的意义,也是解决腐败问题的重要的途径之一。
第一章 绪论
一、高校防止利益冲突的研究背景
二、高校防止利益冲突的研究意义
三、高校防止利益冲突的研究内容
第二章 防止利益冲突的基础理论分析
一、高校利益冲突的基本内涵
1.权力、权利与利益
2.公职人员
3.公共利益
4.私人利益
5.利益冲突
二、利益冲突的基本特性
1.利益冲突是契约关系下的冲突
2.利益)中突只是一种境况
3.利益冲突能够造成偏向
三、防止利益冲突的理论基础
1.防止利益冲突的主体性理论基础——“经济人”假设理论
2.防止利益冲突的客体性理论基础——寻租理论
3.防止利益冲突的内容理论基础——制度反腐理论
四、利益冲突与廉政风险、腐败之间关系的辨析
1.利益冲突与腐败:利益冲突是腐败发生的根源
2.利益冲突与廉政风险:利益冲突是产生廉政风险的根本动因
3.防止利益冲突制度与廉政风险预警机制:预防腐败的“左膀右臂”
第三章 我国高校利益冲突类型及成因分析
一、利益冲突的基本类型
1.交易型利益冲突
2.影响型利益冲突
3.旋转型利益冲突
二、高校利益冲突的基本类型
1.管理服务领域中的利益冲突
2.科研活动中的利益冲突
3.教学活动中的利益冲突
4.“双肩挑”干部的利益冲突
第四章 我国高校防止利益冲突制度建设的历史变迁
第五章 上海高校防止利益冲突实践的现状调研
第六章 中外防止利益冲突制度的经验启示
第七章 我国高校利益冲突防控体系的理论构建
第八章 我国高校利益冲突防控体系的机制构建
第九章 高校防止利益冲突实践的微观对策研究
后记