中共宁夏区委组织部、宁夏党建研究会编的《探索与实践》共分综合篇、组织篇、干部篇、人才篇和自身建设篇五个部分，涵盖2012至2014年度在中组部、全国党建研究会获奖的调研成果以及自治区党委组织部、宁夏党建研究会自行开展的优秀调研成果。可以说，体例鲜明、内容丰富，具有一定的借鉴和指导价值。希望本书能给广大党建理论工作者和实际工作者以启迪与帮助，同时为社会各界深入了解组织工作、组工干部提供一个新的视角和媒介。

综合篇

 党员干部模范践行社会主义核心价值体系研究报告

 中国共产党保持纯洁性的主要经验与启示

 总结运用群众路线教育实践活动的经验

 着力健全县乡领导班子领导干部改进作风的常态化机制研究

 严格党内政治生活问题研究

组织篇

 移民开发党建工作研究

 宁夏城乡结合部党建工作调研报告

 推行“三建四关心”创新党内关爱机制的成效和启示

 关于宁夏提高发展党员质量情况的调研报告

 金凤区推行“项目化”党建工作的探索和实践

 加强基层服务型党组织建设的实践与探索

 关于机关党建服务和保障全面深化改革的研究报告

 提高做好新形势下民族地区群众工作能力研究

 实施基层党建“强龙工程”凝聚民族地区改革开放转型发展正能量

 贯彻党的群众路线解决好联系和服务群众最后一公里问题的研究与思考

 关于石嘴山市道路运输行业非公党建工作的调查与思考

 增强非公企业党建工作活力研究

 开展处置不合格党员工作的实践与思考

 非公有制企业党组织发挥作用研究

 大学生村官培育管理考核评价工作探索

 如何破解“空壳村”难题发展壮大村集体经济

 新时期民族院校学生党员的民族团结教育问题与对策研究

干部篇

 干部交流问题研究

 一把手监督机制研究报告

 健全干部管理体制研究

 领导班子和领导干部考核科学化研究报告

 完善竞争性选拔干部方式提高干部选任科学化水平

 建立完善好干部脱颖而出的考核体系

 关于全区老干部工作情况的调研报告

 领导干部推动改革发展能力问题研究

 宁夏选调生培养使用和管理情况的调研报告

 调动各年龄段干部工作积极性问题研究

 市、县竞争性选拔和考试测评工作存在的问题及对策研究

人才篇

 国有企业坚持党管干部、党管人才与市场化选聘人才相结合问题研究

 关于宁夏林业研究所建设人才“小环境”推动企业大发展的思考和启示

 宁夏人才工作情况调研报告

 推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究

 宁夏人才体制机制和政策创新问题研究

 实施人才优先发展战略的思路与对策研究

 宁夏教育人才队伍建设存在的问题及建议

 关于银川“人才管理改革试验区”建设情况的调研报告

 宁夏科技领域引进人才问题研究

 围绕煤化工产业加快推进煤化工人才高地建设

自身建设篇

 宁夏组织工作理念和方法创新的实践与思考

 组织工作热点难点问题研究

 组织部门应对“四大考验”化解“四种危险”问题研究

后记