周华宏著的《教练管理(激活组织的新范式)》想要传达的一个基本思想是:一个企业、一个国家、一个社会或者任何一个组织的成长过程,“人”在其中始终处于中心地位。管理的作用就是为其中“人”的成长和发展提供一个良好的环境,包括制度环境和文化环境。
本书的背景是全球化视角下的企业竞争以及中国经济高速发展、36年企业的快速发展给企业管理者所带来的管理困惑与挑战。
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