新三板投资风险空前巨大, 新三板上市公司虽然过往并无明显风险，但这是建立在投资者并未广泛参与的基础上。陈波著的《新三板常见难点及关键问题实战突破》拟选取新三板投资时需要注意的三十个重点法律风险，结合典型案例予以详细分析，为企业去新三板投资保驾护航。

电信增值业务行政许可法律问题以及解决之道

一、案例背景介绍

二、行政许可法律依据

三、行政许可法律分析

四、解决方案

对赌协议的法律问题和解决之道

一、案例背景介绍

二、法律依据：最高人民法院对对赌协议的态度和效力分析

三、新三板对赌协议案例分析

【案例1】与股东对赌回购——皇冠幕墙(430336)

【案例2】挂牌成功后解除对赌——欧迅体育(430617)

【案例3】易世达(300125)

【案例4】新疆火炬(832099)

四、分析

新三板股权激励方案法律问题和解决之道

一、相关法律规定

二、企业股权激励模式

(一)股票期权模式

(二)股份期权模式

(三)期股奖励模式

【案例】湖南电广传媒子公司管理层股权激励办法

(四)虚拟股票期权模式

(五)年薪奖励转股权模式

(六)股票增值权模式

三、适合非上市公司的股权激励模式

(一)限制性股票(权)

【案例1】新三板中的限制性股权激励、合伙企业间接持股——《北京首都在线科技股份有限公司员工持股计划》

【案例2】浙江银轮机械股份有限公司限制性股票激励

【案例3】万科限制性股票计划(信托方式持股)

(二)股票(权)期权

【案例1】泸州老窖股票期权激励计划

【案例2】湖南长高高压开关集团股份公司股权期权激励

【案例3】江苏国泰国际集团国贸股份有限公司股票期权激励

【案例4】新三板北京优炫软件股票期权激励

(三)股票(权)增值权

【案例l】早期的股票增值权激励计划——兰州三毛派神股份有限公司股权激励

【案例2】百视通股票增值权激励计划

四、非上市公司的激励对象的持股方式

(一)直接持股

【案例】新三板金日创上板前股权激励

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