缩略词一览表

前言

 一、劳动法

 二、经济全球化

(一)国际劳工组织：《全球就业协定》

(二)欧洲联盟

 三、全球经济本土化

 四、里斯本战略

 五、欧洲联盟扩容

(一)欧洲联盟人口

(二)整个欧洲及成员国层面失业率的近期发展

(三)社会保护

 六、基本社会权利

 七、欧洲宪法

(一)欧洲大会(2003年)

(二)对欧洲联盟未来社会和就业政策的影响

(三)欧洲联盟的定义与目标

(四)社会合作伙伴的角色

(五)基本权利

(六)欧洲联盟的政策与运行

(七)就业与社会政策章节

(八)职业培训

 八、成员国之间达成的协议(2004年)

(一)欧洲联盟委员会

(二)特定多数表决制度

(三)《基本权利宪章》

(四)加强合作

 九、全民投票：对欧洲宪法的拒绝？

 十、本书章节安排

第一章 欧洲组织机构框架

 第一节 条约

一、从共同体走向联盟

二、欧洲联盟的运行

 (一)目标

 (二)辅助性原则

三、欧洲一体化

 第二节 欧洲各机构及其权限

一、欧洲联盟议会

二、欧洲联盟理事会

三、欧洲联盟委员会

四、欧盟法院

 第三节 欧洲其他机构

一、欧洲经济与社会委员会

二、欧洲社会基金

 (一)工作任务

 (二)援助范围

三、欧洲职业培训发展中心

 ……

第二章 欧洲的社会合作伙伴

第三章 欧洲联盟在劳动法领域的权限

第四章 欧洲劳动法：拖车车厢，还是火车头？

重要术语中英文对照表

《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，至今已出版至第13版。其内容覆盖面广、信息更新及时，具有权威性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。

罗杰·布兰潘著的《欧洲劳动法（1）》为原书的“总论”部分，主要着眼于形成欧洲联盟法律的机构性框架。讨论了主要的欧洲条约、欧盟的主要机构及立法程序、欧洲的社会合作伙伴，涉及了欧盟有关劳动法事项的管辖权限问题，并考察了欧洲劳动法的起源和发展。

从欧洲共同体到欧盟，欧洲劳动法经历了一个漫长的发展历程，其在社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面，为我们提供了很好的范式。本书所包含的法规、学者们的先进理念、以及欧洲法院的判例等对于我国劳动法领域的学者及实务工作者均有很强的参考价值。

《欧洲劳动法》是罗杰·布兰潘教授多年研究成果的代表作之一。这本书从20世纪90年代开始出版，定期更新，至今已有13版，其内容覆盖面广，具有权威性，在欧洲深受读者欢迎。本书分为总论、个人劳动法与集体劳动法等三部分，内容包括欧洲机构框架、立法与决策程序、欧洲的主要社会合作伙伴、欧盟在劳动法的权限、欧盟及欧共体主要条约及其发展，劳动者、服务、货物、资金等四项基本流动或流通自由，劳动合同、平等待遇、性别平等、同工或同值同酬、对怀孕和哺乳期女性以及青年劳动者的特殊保护，工作时间与休息安排、劳动健康与安全、企业重组与劳动者权利保护、集体劳资谈判等事项。

本书为第1册。