随着就业压力的增加，并在大众创业浪潮的推动下，很多年轻人或毕业生，准备创业来为自己谋求生路和未来。但是很多新手并不具备创业理论知识和能力，更谈不上有经验，特别是在创业初期。
面对公司的行政和人事上的种种烦琐的工作，你知道该怎么设置组织吗？你知道新公司日常办公事务如何管理吗？你知道如何提高员工的积极性吗？你知道如何批评下属更有效吗？你知道怎样筹办和参加公关会议吗？你知道怎么招人、选人、用人吗？你知道如何留住对公司有用的人才吗？
在准备开办公司或正在开办公司的你，请翻阅林科炯编著的《大众创业当老板(新公司的人事与行政)》，在其中将为你解答新公司人事和行政管理方面的各种问题，让你在管理和经营公司的过程中少一点阻碍，多一点顺畅。
本书是“大众创业当老板”系列中的《新公司的人事与行政》一书，该书采用文字、图示和案例故事等相结合的方式，对公司行政和人事管理知识进行形象、有趣和立体的讲解。
林科炯编著的《大众创业当老板(新公司的人事与行政)》共11章，主要内容有：行政和人事工作的具体内容、职能、要求，人事组织结构构建，基本行政事务管理及技巧、公关谈判、人才培养、劳动合同的签订以及常用行政人事工作模板的展示。通过本书的学习，可以帮助新手创业者和管理人员快速了解及掌握行政人事的管理技巧。
本书内容具有轻松实用、易于理解以及可操作性强的优势，可以快速帮助读者学会行政和人事的实际管理。因此，特别适用于打算创业的大学生、上班族、自由职业人士，或是那些已有自己团队的初创者，帮助他们循着正确的道路，带着必需的技术知识去创业并经营。另外，本书也可作为希望对公司行政和人事管理有更深入了解的相关人士的学习参考资料。
