王宾齐编著的这本《高校趋同化现象研究－－以农业院校本科专业设置为例》以近十年来农业院校的专业设置为研究对象，重点分析农业高校本科专业设置趋同化现象。作者认为，专业设置趋同化给农业高校的发展带来一系列问题。本研究运用新制度主义理论对专业设置趋同化的机制进行了理论分析，发现农业高校专业设置趋同化与国家有关政策法规、生存环境、经济利益驱动和市场诱导等因素有关。研究得出三个结论：一是农业高校失去了原有的专业特色；二是新增设的非农专业不具有优势，属于低水平重复发展；三是农业高校趋同化的专业设置脱离了我国农业发展的需求。

第一章 导论

 第一节 问题的提出

 第二节 研究设计

第二章 文献综述

 第一节 关于高校趋同化的研究

 第二节 关于高校专业设置趋同化的研究

 第三节 评价及本研究的重点内容

第三章 农业院校本科专业设置趋同化现象分析

 第一节 我国高校本科专业设置演变的历史与现状

 第二节 农业院校本科专业设置趋同化的具体表现

 第三节 河南农业大学本科专业设置的案例

第四章 农业院校专业设置趋同化带来的问题

 第一节 专业趋同破坏了高校的学科生态结构

 第二节 专业趋同导致趋同专业就业率下降

 第三节 专业趋同加剧了“三农”人才供需的矛盾

第五章 农业院校本科专业设置趋同化的原因与机制

 第一节 强迫机制导致的趋同化

 第二节 模仿机制导致的趋同化

 第三节 规范机制导致的趋同化

 第四节 效率机制导致的趋同化

第六章 结论与政策建议

 第一节 结论

 第二节 政策建议

附录

 农业院校本科专业设置趋同化现象研究

 中国高校趋同化现象的理论解释——新制度主义的视角

 关于中国高校模仿趋同机制的假设——一个新制度主义的视角

 迷失在大众化进程中：中国高校趋同化原因探析

 我国高校行政化的表现及产生的社会文化根源

 中国大学组织结构非学术化的新制度主义分析

 高校内部组织绩效评价类型分析——一个新制度主义的视角

 关于政府、大学和社会三角关系的定量研究假设——对伯顿·克拉克“三角协调模式”的物理学解析

 美国大学“四A”原则及其对我国大学建设的启示

 北大“神话”与中国高校群体性趋同现象探析——新制度主义的视角

 试论中国大学组织理性的背离与回归

 象牙塔里的“过山车现象”：大学教师职称评审前后学术产出的实证研究

 中国大学权力结构及其形成的制度学分析

 河南农业大学2012级转专业学生调查问卷

 河南农业大学毕业生就业与能力测评调查问卷

 河南农业大学2009年报考志愿调查问卷

参考文献

致谢