这本由凯文W.格罗斯曼著的《脱颖而出(技术人员的职业生涯管理秘笈)》是一本关于技术人员职业生涯管理的图书。书中深入探讨如何找到新工作，如何在瞬息万变的职场环境中保持竞争力，如何为长远的成功管理职业等，涉及学历、认证和新技能的获取，如何发现有潜力的公司以及职业上升的机会等。

职场风云变幻，在具有高度竞争性的全球经济中保持职业相关性至关重要。全球IT技术的发展促使技术人员求职市场竞争异常激烈，保持不问断更新职业技能和重新打造个人品牌是必须的——无论你是在找一份新工作，还是想保住现有工作。

本书深入阐释技术行业特点，重点介绍一系列工具、实用指导和推荐，涉及如何找到最佳技术职位，如何被HR注意到，如何交际并找到导师，如何搞定面试并聘用，以及如何保住那些新职位——直到“升级”到更好的职位。本书将向你展示如何将自己转变成公司视作一项长期优秀投资的人。

如何在新的技术职场秩序中脱颖而出，站住阵脚？如何顺应时代与技术的变迁，不断学习掌握最新技术，并为己所用？资深人力资源专家、创业家凯文W.格罗斯曼站在人力资源招聘的角度和企业用人的高度，结合自己的真实经历，深入阐释技术行业特点、总结出一套行之有效的技术人员职场心经，引导读者脚踏实地，步步为营，顺应技术发展趋势，保持持久竞争力。

职场如战场，这本职业生涯管理秘笈，如同攻略一样，思路清晰，目的明确，让求职者在上战场前全副武装。这本《脱颖而出(技术人员的职业生涯管理秘笈)》分为三个部分，从“你知道什么”到“你认识谁”，到最终“去哪里，做什么”。从意识、知识、常识、智商、情商等方面，一步步带领读者做好准备，势在必得。

译者序

关于父亲，低潮，各种职业教条

致谢

第一部分 你知道什么

 第1章 职业生涯管理意味着身体力行

早餐俱乐部职业专家组

我为什么要学WordPress

你在企业集体露营里摔东西了吗？

接下来

 第2章 完成你的教育

大学学历的现状

大学学历现状的另一面

还有看在上帝份上别瞎编

想想两年制、技术和在线教育

另外，通过书本学习

 第3章 学习新专业技能

就像把摩尔定律用在冰毒上

所以这一切都是关于写代码的？

别光说不做

 第4章 找到并接下合同工作

所以，我该上哪儿去找？

当我拿到工作时，咋整？

 第5章 交叉培训和志愿服务

交叉培训如何燃烧脂肪

横向、梯形和格状—哦，天呐

职场忌讳过时了

志愿者

 第6章 背景筛查和评估

别隐瞒

背景调查的背景

社交媒体窗口

应避免的游戏

还有一件事

如果能将每个人送回幼儿园就好了

评估那些测评

 第7章 面试，第一部分

过去的工作面试

人人都在用。是不是？

录制的视频面试

实时虚拟面试

有备而来，你没那么厉害

第二部分 你认识谁

 第8章 建立在线档案

简历有什么不好？

参照LinkedIn

只摆事实，老兄。但首先，故事是

稍微提下BranchOut

等等，什么？

 第9章 研究公司

远离灰色地带

找弄脏的玻璃

工作–生活纯逛的乐趣

将脸贴在玻璃上

你的职位搜索网站类似于Yelp（和Gulp）

 第10章 充分利用你的人脉，以及人脉的人脉

一级和二级烧伤

与招聘者合作

走出办公室

从社交网络到人才社区

去学习，去了解，去行动

 第11章 导师和职业协会

非正式和正式的

加入专业人士群体

 第12章 不对公司下赌注

去了解他们

外出接触交际

游击战术

背景是国王和皇后

第三部分 去哪里，做什么

 第13章 求职神器

求职中的游戏

然后还有来自地狱的等候室

 第14章 从最佳实践到商业案例

做个专家

明确定义

然后推销故事

进一步分解最佳实践

 第15章 面试，第二部分

来了解我

扭曲的逻辑

总是跟进

就工资说两句

 第16章 入职战役及以后

正式而混乱的过程

谁是首要男女性角色？

而我为什么要在乎？

那儿有空调吧？

请在这里插入RubyonRails

接受交叉培训

我和我的影子

从第一天就开始你的绩效评估

 第17章 内部流动性

花名册需要不断更替

国民球是真正的职场游戏

风雨无阻

让我们回顾一下所有正确的做法

推荐，推荐，推荐

 第18章 云计算和移动技术领域的职业

入云

然后还有移动

云计算的种种

对的云计算技术

移动统治世界

 第19章 大数据与社交分析领域的职业

你准备好晕了吗？

太空中的橡胶鸡

加镜片放大，亲

最大的数据在职场

社交见解可以钉，有趣

 第20章 如今传统的IT职业

男孩女孩可以一起玩

不管你怎么称呼它

持续参与的新世界

 附录 我们都需要清单

从最开始画史努比和其他小人物，到后来画汽车和赛车，致使我在高中的时候。进了素描班，并爱上了房屋和建筑物设计。从最开始写押韵美文，到书写少年惆怅的黑暗散文，成年后，写的则是关于爱与救赎的、充满希望的短篇小说，及几部“小说”的初始化(写作一直是我的“编程”)。最后，从开始的架子鼓游戏，到终于有鼓可打，这个却始终停留在对击鼓的热爱上。

偏偏，心理学本科学历的我进入了高等教育慈善业、高科技营销传播和商务开发。为什么我没修建筑或英语专业？首先，因为我年轻的时候头脑发热，想去多了解人的心理，做任何事的原因，甚至同时可能还可以帮助别人。(只有上帝知道，那时我才是真正需要帮助的人。)其次，我在拿到心理学学位后，的确开始攻读英语硕士学位。但突如其来的是人生中另一个阶段——离婚，及翻山越岭迁到沿海城市。学业因此也中断了。

很多人都能体会“我想成为这样，但却事与愿违”。而且，我几年前读到，千禧一代(即Y世代，出生于20世纪70年代中期至21世纪初的人)的一生中，将至少有7～8份职业。我尚属×世代，却已有过7份职业。

从A计划到B计划，到E、F和G计划。

对那些较为年长的人，比如我，你们可能还记得迪斯尼乐园的E票。那是最贵的票，包括了整个迪斯尼当时所能提供的、最新鲜刺激的项目。后来E票用来指代不同寻常、有趣、惊险刺激的体验。

我现在做的正是这个——我的E票计划——而这包括了你们现在正在读的此书(因此，谢谢)。

但这对我们中的许多人仍不会是件易事。即使硅谷最近的招聘人数呈正面增长，但失业率实际却略有攀升。对那些仍没找到工作或刚刚失业的，其中许多人失去了住房、积蓄、所有一切。反过来呢？

很多人仍感到失望、愤怒，但我们仍可以抱有一个或三个梦想，想成为怎样的人，以及成就怎样的事业。

我不会只坐在这儿告诉你们有志者事竟成，因为那是废话。多少生活和职业指导的灵药也不足以愈合全球经济持续发炎的伤口。就算你是个幸运儿，活在互联网时代第2章——3D领域的技术中心。

我是个愤世嫉俗的理想主义者：对我们来说，世界上没有无限的可能，只有有限的量。只可惜，我们花大量时间关注的不是自身，而是如何变成其他样子，没有发挥我们的强项，并尽可能将之发挥到极致。

所以，我们反而没能如愿以偿。

要不断尝试。当你提升自我，梦想更大的时候，应当接受可能的失败。当我的女儿们足够大了，能理解的时候，我就会这样告诉她们。因为梦想是个人成长和变化的催化剂。适应力是当下职场的关键。

回到“闻说”。  因此，几经周折，我从头开始参加各种社交活动和会议、发送电子邮件、打电话，一遍遍联系上面提到的业内人士——高管、老板、企业家、营销专员、人资和招聘专员及技术专家。

而且，没错，我现在是自己一直梦想成为的建筑师和作家，还知道怎么用WordPress。

P10-11

译者序

在当前的全球经济形势下，找工作不容易，找一份称心如意的好工作更不容易。回想21世纪初，那些热门IT技术、名词、文化早已成为过去。日新月异的技术令人眼花缭乱，更新换代的速度之快令人措手不及。在这场IT大爆炸中，新的社会秩序初现雏形，技术呈现繁荣之景。一方面，这给用户带来愈发便捷的体验；另一方面，也给技术工作者提出更大挑战。如何在新的技术职场秩序中站住阵脚，跟上时代步伐，将左右技术人员的长期职业发展道路。

本书是一本启发读者思考当下职场局势的书籍。书中不仅涵盖了最新、最热门的技术，而且解读了当下职场招聘的大趋势。教会读者在瞬息万变的潮流之中找到万变不离其宗之法，即顺应时代与技术的变迁，不断学习掌握最新技术，并为己所用，同时要有创新、创业精神及商业头脑。

本书作者凯文W.格罗斯曼作为资深人力资源专家、创业家，站在人力资源招聘的角度和企业用人的高度，提出了独到的见解。即使技术人员自己不创业，在求职过程中，企业也在找有创业精神的人。用他的话来说是企业喜欢不断拓展自己能力、有拓荒精神的人。

职场如战场，这本求职手册如同攻略一样，思路清晰、目的明确，能帮助求职者在上战场前全副武装。全书分为三个部分，从“你知道什么”到“你认识谁”，到最终“去哪里，做什么”。分别从意识、知识、常识、智商、情商等方面，一步步带领读者做好准备，势在必得。

作者是一位父亲，因此对下一代的未来带有本能的责任感。书中用对话般的语气，轻松幽默，又语重心长、循循善诱，其中不乏他的亲身经历和自己的故事。通过阅读此书，你会觉得是在跟一位朋友交谈。读毕，收获的不仅会是新的知识、更加开阔的视野，甚至可能还有一份新的、更好的工作，以及一位跃然纸上的亲密挚友。

本书附录中列出了求职相关的有用网络资源，供大家参考。本书涵盖内容广泛且带有非常浓重的美国本土文化色彩，这给翻译工作带来了很大的挑战，同时也让译者受益匪浅。我衷心地希望书中的内容能给广大读者带来帮助。由于翻译时间仓促，译者水平有限，错误与疏漏之处在所难免，敬请读者朋友指正。

这本书能够顺利翻译完成，要感谢我的家人和朋友的支持，以及出版社对我的信任。在此衷心感谢华章公司的编辑对翻译工作提出的中肯意见，以及其他工作人员为本书付出的艰辛努力。此外，还要特别感谢我的技术专家顾问袁野在我每次咨询时都不厌其烦地答疑解惑。当然，还要感谢作者为我们呈现了如此精彩的劳动成果。

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