《科学管理原理》(1911年)/弗雷德里克·温斯洛·泰勒
《工业管理和一般管理》(1916年)/亨利·法约尔
《经济与社会》(1922年)/马克斯·韦伯
《经理人员的职能》(1938年)/切斯特·巴纳德
《工业文明的社会问题》(1945年)/乔治·埃尔顿·梅奥
《动机与人格》(1954年)/亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛
《管理实践》(1954年)/彼得·德鲁克
《管理学》(1955年)/哈罗德·孔茨西里尔·奥唐奈
《管理备要》(1956年)/林德尔·福恩斯·厄威克
《个性与组织》(1957年)/克里斯·阿吉里斯
《如何选择领导模式》(1958年)/罗伯特·坦南鲍姆沃伦·H·施米特
《管理决策新科学》(1960年)/赫伯特·西蒙
《企业的人事方面》(1960年)/道格拉斯·默里·麦格雷戈
《伟大的组织者》(1960年)/殴内斯特·戴尔
《管理理论的丛林》(1961年)/哈罗德·孔茨
《管理的新模式》(1961年)/伦西斯·利克特
《组织效能评价标准》(1965年)/斯坦利·E·西肖尔
《让工作适合管理者》(1965年)/弗雷德·菲德勒
《组织发展与官制体系的命运》(1966年)/沃伦·本尼斯
《工作与人性》(1966年)/弗雷德里克·赫茨伯格
《渴求成就》(1966年)/戴维·麦克利兰
《再论如何激励员工》(1968年)/弗雷德里克·赫茨伯格
《组织与管理：系统方法与权变方法》(1970年)/弗里蒙特·卡斯特
《权力的两面性》(1970年)/戴维·麦克利兰
《组织结构与设计》(1970年)/杰伊·洛希
《管理决策新论》(1973年)/维克托·弗鲁姆
《经理工作的性质》(1973年)/亨利·明茨伯格
《有关领导效率的目标——途径理论》
(1974年)/罗伯特·豪斯特伦斯·米切尔
《管理——任务、责任、实践》(1974年)/彼得·德鲁克
《生产管理基础》(1975年)/埃尔伍德·斯潘塞·伯法
《哈佛管理论文集》(1976年)/RL卡兹
《新管理方格》(1978年)/罗伯特·罗杰斯·布莱克简·穆顿
《生产与经营管理》(1978年)/小埃弗里特·亚当罗纳德·J埃伯特
《管理思想的演变》(1979年)/丹尼尔·雷恩
《再论管理理论的丛林》(1980年)/哈罗德·孔茨
《Z理论：美国企业界怎样迎接日本的挑战》(1981年)/威廉·乔治·大内
《国际生产与跨国企业》(1981年)/约翰·哈里·邓宁
《追求卓越》(1982年)/汤姆·彼得斯罗伯特·沃特曼
《管理学》 (1984年)/斯蒂芬·P罗宾斯
《营销管理——分析、计划和控制》(1967年)/菲利普·科特勒
《卓有成效的管理者》(1985年)/彼得·德鲁克
《现代企业的领导艺术》(1988年)/约翰·科特
《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》(1990年)/彼得·圣吉
《企业再造》(1993年)/迈克尔·哈默詹姆斯·钱皮
《基业长青》(1994年)/吉姆·柯林斯加里·波勒斯
《合作竞争大未来》(1995年)/尼尔·瑞克曼劳伦斯·傅德曼索察·鲁夫
《董事》(1996年)/鲍勃·特里克
《产品创新战略》(1996年)/贝思·罗杰斯
《企业倒闭——原因和对策》(1996年)/安田龙平
《第三资源——智力资本及其管理》(1997年)/安妮·布罗金
《营运知识——工商企业的知识管理》
(1997年)/托马斯·H达文波特劳伦斯·普鲁萨克
《21世纪的管理挑战）(1999年)/彼得·德鲁克
《蓝海战略》(2005年)/W.钱·金勒妮·莫博涅