《跨文化管理》集刊是上海外国语大学国际工商管理学院主办，由经济管理出版社出版的前沿性跨文化管理学术集刊，暂定每年2辑。它以推进跨文化管理学的学术和应用研究水平、介绍该领域国内外研究的最新进展和加强国内外学者和研究机构之间的交流为宗旨。集刊发表原创性的关于跨文化管理以及相关领域的理论、实证和综述性研究论文。国内外公开征文。相关内容可涉及：比较管理学与跨文化管理、东方管理与东西方管理比较、跨国经营与跨文化管理、跨文化职能管理、跨文化与无国界领导力开发、跨文化公共事务管理案例、跨文化产业与企业管理案例、跨文化管理学术资讯等。集刊采用国际通告的匿名审稿制，倡导独立、客观的研究和严谨、规范的研究方法，提倡和促进学术观点的交流与探讨。本书是《跨文化管理》（2015年第3卷第2期），由范徵主编。

The Report on Cross—Cultural Management

 Studies in Mainland China in the Past

 Decade：A Meta—Analysis of CSSCI Journal

 Articles Between 2003 and 2012

从实体资本到虚拟资本：现代企业理论演变之“道”

 ——基于中国“道”哲学的探索

儒家文化的自我超越在管理中的应用研究

Understanding Chinese Students’Perception

 Pattern and its Implication for Global

 Advertising Practitioners

The Experience of Social Hierarchy in the

 US and China： Approach versus Inhibition

 Thought Contents

文化英雄视角下中国软实力的代理机制与代理模式研究

文化距离对跨国公司进入模式影响的研究综述

跨文化社交语用失误及顺应策略

外企经理人进入民企的跨组织文化适应及影响因素研究

文化软实力与跨文化谈判能力：霍尔果斯边境国际合作中心商签文本谈判案例

苹果迷的乔布斯偶像崇拜对iPhone的营销组合绩效有多大助力？

 ——高雄与洛杉矶的比较

《跨文化管理》投稿须知