《组织行为学教程(第2版)》由叶龙、王蕊、郭名主编，本书特色：

1.引领学科前沿。为顺应组织管理的实际需要，将组织行为学研究的关注点转向了组织层面，讨论了以组织变革为背景的领导行为、管理决策、权力结构、激励机制、组织文化和团队效能等新形势下组织行为学研究的热点问题。

2.完善理论体系。补充、完善组织行为发展理论，从系统角度人手，为管理者提供一个知识的框架，帮助管理者认识和分析组织中的心理、行为问题。例如，参考了近年来组织行为学的最新研究成果，对研究方法进行了全面系统的梳理；同时，随着组织行为学研究领域的扩大，扩充了组织行为学模型中的自变量内容，提出了新形势下组织行为学面临的挑战与机会。

《组织行为学教程(第2版)》由叶龙、王蕊、郭名主编，围绕组织行为学分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。个体部分的内容包括个体行为基础、知觉和个人决策、价值观和态度，以及基本的激励理论和激励理论的应用；群体部分的内容包括群体行为的基础、团队建设、沟通、领导行为、冲突和冲突管理；组织部分的内容包括组织结构基础、组织文化、组织的变革与发展。

《组织行为学教程(第2版)》贯彻案例教学的思想，编人了许多国内外组织行为学的案例。教材结构完整，每章附有开篇案例、学习目标、复习与思考题，有助子读者理解课程知识和掌握课程的重点与难点。教材中还穿插一些研讨案例，便于组织案例讨论。

本书适合高等院校本科生、MBA类课程教学使用，也适合经济管理类专业教学及各类管理干部培训使用，还可以供政府部门及企事业单位从事经济管理工作的相关人员参阅。

第1章 组织行为学概述

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 1.1管理者与组织行为学

 1.2组织行为学与相关学科的关系

 1.3开发组织行为学的模型

 1.4组织行为学面临的挑战与机会

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第2章 个体行为基础

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 2.1传记特点

 2.2能力

 2.3个性

 2.4气质

 2.5学习

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第3章 知觉和个人决策

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 3.1知觉概述

 3.2社会知觉和社会知觉偏见

 3.3归因

 3.4知觉在组织中的具体应用

 3.5决策

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第4章 价值观与态度

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 4.1价值观

 4.2态度

 4.3工作满意度

 4.4组织承诺、组织公民行为和心理契约

 ◇复习与思考题z

 ◇案例阅读

第5章 基本的激励理论j

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 5.1激励概述

 5.2需要层次理论

 5.3ERG理论

 5.4双因素理论

 5.5成就需要理论

 5.6期望理论

 5.7公平理论

 5.8强化理论

 5.9目标设置理论

 5.10激励理论的整合

 5.11知识经济时代的激励手段

 5.12人性理论

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第6章 激励理论的应用

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 6.1目标管理

 6.2行为矫正

 6.3员工参与方案

 6.4浮动工资方案

 6.5技能工资方案

 6.6灵活福利

 6.7可比较的价值

 6.8激励的特殊问题

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第7章 群体行为的基础

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 7.1群体的定义与分类

 7.2群体发展的阶段

 7.3群体行为的解释与分析

 7.4人际关系

 7.5群体决策

 7.6创建高凝聚力的工作群体

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第8章 团队建设

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 8.1基本概念

 8.2团队工作

 8.3团队效能

 8.4塑造高绩效团队

 8.5团队存在的问题

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第9章 沟通

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 9.1沟通概述

 9.2沟通过程

 9.3沟通的有效性

 9.4有关沟通的当前问题

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第10章 领导行为

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 10.1领导概述

 10.2领导素质理论

 10.3领导行为理论

 10.4领导权变理论

 10.5领导决策行为

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第11章 冲突与冲突管理

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 11.1冲突概述

 11.2冲突分析

 11.3冲突管理

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第12章 组织结构基础

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 12.1组织结构概述

 12.2组织结构设计

 12.3新型组织设计方案

 12.4组织设计与员工行为

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第13章 组织文化

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 13.1组织文化概述

 13.2组织文化的类型

 13.3组织文化的功能一

 13.4组织文化的建设一

 13.5组织文化的量化研究

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

第14章 组织变革与发展

 ◇学习目标

 ◇开篇案例

 14.1组织变革概述

 14.2组织变革的动力与阻力

 14.3组织变革的模型

 14.4组织变革的发展趋势

 14.5组织发展

 ◇复习与思考题

 ◇案例阅读

参考文献