吉恩·比德尔的这本《你还在混日子吗？(在工作中发现激情与未来)》是一本完全“利己”的职场胜经，也是一份职业生涯最佳管理手册。以往的成功学图书流于空洞说教，或只告诉你如何在职场“生存”，却没有告诉你如何在此基础上获得职业上的真正成功。本书却为广大上班族的职业生涯管理提供了一个可资借鉴的辅助工具。对于正处于每天工作努力忙碌但职业生涯丝毫未见提升、个人财富和可支配时间以及幸福感仍和三年前一样状态的职业人士敲响了警钟，因为，虽然他们自己感觉还是在正常勤奋工作，但是已经处于了“混日子”状态。

本书提出“卓越成功——财富与影响力”才是你40年职业生涯的最高奖赏！内容非常全面、实用，除了详细解析了达成职场成功的7个策略外，还对诸如怎样找到职业目标，如何面对不如意的公司、突破薪酬体系，如何摆脱目前职业生涯阶段的困境、如何逃离职场独自创业等问题给出了答案，并适用于你职业生涯的各个阶段。

作者吉恩·比德尔承认，虽然他从来不是最好的沟通者、最能干的经理人，或者房间里最聪明的那个人，但他却沿着公司的提升阶梯很快地向上攀登——职业生涯里所积累起来的收入让他跻身全美收入前1％者的行列，同时又能做自己喜爱的工作，始终把家庭放在第一位。通过对自己和其他白手起家的卓越成功者的职业生涯的观察，他发现在实现富有的同时还能做自己喜爱的工作完全是有可能的。

如今，通过《你还在混日子吗？(在工作中发现激情与未来)》，作者揭示了在你找到职业满足感的同时怎样去挣得100万——不需要社会关系、名校文凭、惊世骇俗的管理天赋——以及你如何在不需要破坏自己的个人生活、不需要借助虚假的快速致富课程、不需要放弃传统的职业发展路径的前提下实现这一切。

在《你还在混日子吗？(在工作中发现激情与未来)》中，你会发现帮助你实现职业卓越成功的7个策略：锁定目标、留在卓越成功区、最火化自己的价值、找到能干出成绩的工作、信守诺言、秉承主人翁态度、不要自毁前程。这些策略能让你在日常工作中充满活力，帮助你摆脱职业生涯各个阶段可能陷入的困境，管理好自己的职业生涯，结束“混日子”的无奈状况，并且解答了一些经常被问到的职业生涯发展难题。

本书实践性强而不武断，每一个拥有职业潜力的普通人都适合读。如果你真心期望实现真正的卓越成功，你就一定能把今天镜子里看到的自己转变成明天的那个百万富翁。

导言 我们不需要努力工作

第一部分 管理好职业生涯的7个策略

 第一章 做一枚“热追踪导弹”

 第二章 留在卓越成功区

 第三章 最大化自己的价值

 第四章 从事一份能干出卓越绩效的工作

 第五章 信守诺言

 第六章 秉承主人翁态度

 第七章 不要自毁前程

第二部分 践行——提升

 第八章 做自己的职业培训师

 第九章 不完美世界的因应之策

 第十章 摆脱困境

 第十一章 创业

 第十二章 不常提出的问题

金钱可以改变人们的生活

弗吉尼亚州一个寒冬的星期天下午——外面正在下雨，天色昏暗——这样的天气只能待在室内。我无事可干，最后决定清理旧文件和旧书，它们就像附在船底的藤壶藤壶：一种甲壳类生物，能紧紧地攀附住石头或船底。那样堆积在地下室。我拎着一个大垃圾袋去了地下室。

在那儿，我看到从我开始缴税起每一年的税单。我一下子改变了主意，决定把从我开始工作以来的所有收入加在一起，然后再剔除通货膨胀的因素，看看总额相当于时下的多少美元。总数当然远远达不到比尔·盖茨或沃伦·巴菲特那样的水平，但也是很大一笔钱了。我花了半个小时在互联网上搜索，发现我一个人挣的钱是同一时间段内美国家庭平均收入的10倍多。事实上，只有不到1％的美国家庭的收入比我一个人挣的要多。假设通货膨胀率为3.5％，那些现在才开始上班的人需要在约40年的职业生涯中赚够4200万美元才能跻身收入前1％者的行列。这些钱并不足以让他们变成可以不去工作、整天无所事事的富人，但是足够改变大部分人的生活。我就做到了这一点，而且没有牺牲掉我的家庭和个人的生活。

在我的生活中，金钱从来不是占统治地位的驱动力，看到我在整个职业生涯挣到的钱，我的反应是：“真想不到，这世界怎么付了我这么多钱，其他人却为何不是这样呢？”

起初，我只是想像一个好父亲那样，给刚上大学的孩子们提他们不爱听的建议，这就是我开始写这本书的原因。对于看似简单的一个问题，我想给孩子们一个简单的回答：是什么让有些人比别人在工作中更快乐、更成功？寻找这个问题的答案花费了我的一生，其中我花了整整两年的时间研究工作中的快乐和经济上的成功，最终发现问题的答案正是我所谓的卓越成功。

不过，光看重收入和快乐是不够的。我女儿在公共服务部门工作，在那里，成功并不主要由你的收入来衡量，更多的是你在你所选择的领域内的影响力。所以，我把卓越成功的定义作了扩展，把“工作中极其快乐且成为所在领域影响力最大的人之一”也包括在内。我的研究首先从我自己的职业开始，然后分析了10位我很熟悉的卓越成功者的情况，再就是接受过我指导的人的职业状况，这些人之所以来找我，是因为他们还没有实现卓越成功。

事情并未如我所期待的那样。

卓越成功——不同凡响的收入或者所在领域显著的影响力，以及极大的快乐感——是职业生涯的最高奖赏，这应该成为你40年职业生涯所追求的目标。

但是，获得多么大的职业成功是你真正力所能及的，还是只要靠运气、天分和牺牲个人生活努力工作就已经足够？在寻求卓越成功的策略之前，我们必须回答这个问题。因为如果卓越成功的秘诀在于运气、天赋和努力工作，那你不需要读这本书就可以获得成功，你只需要好的运气、好的基因，再加上积极肯干。

你来设置游戏

没错，成功至少部分是靠好运气，但只有在你设置好游戏之后，好运才会发挥作用。

如果你在一枚骰子的五面都写上“成功”，然后在第六面上写上“失败”，你就已经设定好了“成功”出现的概率——“成功”的概率是5/6，“失败”的概率是1/6。当你写好这些之后，不论是在真的骰子上还是在生活的骰子上，剩下的就不再由你来控制了。在你设定好了概率之后，运气才会接管。你才是决定哪一个发挥更大作用的人——你自己的能力还是运气，游戏规则由你来设定。

加里在一家中等规模的技术服务公司工作，是一名成功的市场营销负责人。他的收入不错，喜欢满世界跑，乐于经营他的销售帝国，喜欢和别人谈生意。各方面都还不错，只不过加里看中的是做一名CEO才有的快乐、影响力和收入，但出于各种原因，目前在这家公司加里的愿望不太可能实现。加里的骰子上只有一面写有“成功”。

要想“清一色”和牌可不容易，加里认识到，要想从高薪者一跃进入收入前1％者的行列，他必须换个游戏。于是加里离开了这家成立已久、总部设在南方的公司，放弃了安逸稳定的职位，到明尼苏达州一家刚成立三年且已陷入困境的公司做CEO。虽然加里在新公司的收入不到原来的一半，但他获得了可观的公司股权。

当然，这也可能是一场糟糕的赌博。但实际上，在三年的时间里，加里手中的股权升值到了近1000万美元。加里改变了获得成功的可能性，好运也随之而来。

那么，卓越成功人士都很幸运吗？当然幸运。然而，如果你看得更深入一些，你会发现几乎在每一种情况下他们都很幸运，这归功于他们的自我管理让他们变得更幸运。实现卓越成功的策略并不否认好运的重要性，恰恰相反，这些策略是为了让你实现卓越成功的机会最大化——如果掷一次骰子得不到“成功”，那么就多掷几次。

即使你的职业生涯已经过去了一大半，即使你仍未能在骰子的好几面上写上“成功”，但现在作出改变也许还来得及。诚然，获得成功始终有运气的成分，但你仍然可以像那些二十出头刚刚参加工作的年轻人那样提高对自己更有利的成功的概率。

所以，既不要被运气迷住，也不要轻视它在生活中的作用。运气是你职业发展的一个要素，但运气不好并不是没能获得卓越成功的好借口。如果你恰当地经营自己的职业，并不因一两次的失败而变得沮丧，好运最终将会到来。P3-6

要想发挥职业生涯的最大潜能，你就必须读一读这本书。实现卓越成功的7条策略不仅是有效管理高潜质职业生涯的基本原则，也是你在实际生活中实践的基础。它是对职业管理的一个重大贡献。

——杰弗里·格拉斯，杜克大学工程管理硕士中心主任

读到这本书的人都是幸运儿。比德尔要解答的是一个基本问题：怎样才能拥有成功的职业生涯？书店里不乏试图回答这个问题的同类书，但比德尔的这本不同，而且有用得多。这本书直指问题的核心，告诉我们大多数人都能获得卓越成功。读这本书真的是种享受，作者没有摆出高人一等的面孔，更重要的是，书里面没有大多数其他同类书常见的那些空洞之言。

——史蒂文·罗森塔尔，凯寿律师事务所主席