殷永萍、王丽梅、王萍萍主编的《人力资源管理概论》对人力资源管理进行了系统性的研究,对一些较新的人力资源管理理论研究成果进行了相对全面和详细的总结,主要包括人力资源管理的理论,职位分析与职位评价,人力资源规划,人力资源招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理,劳动关系管理,薪酬管理和职业生涯管理等方面的内容。本书内容充实、理论系统,注重人力资源管理的创新性和可操作性,配备了各种导人案例、复习思考题和案例分析题,可作为阅读理解资料,丰富实践和教学内,容,便于读者对知识的全面理解和掌握。
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