由陈仲宁编著的《敬业是最好的投资：你的敬业价值百万》从员工的角度出发，在深刻阐释敬业精神重要性的基础上，针对当前职场上许多员工因为不够敬业引发的各种问题做出了深入的分析，希望读者在阅读此书的过程当中，能够对比发现自己身上的不足，找到提升自己能力与敬业精神的关键。本书的作者还以大量的职场案例再现了敬业精神对于人的强大驱动作用，让读者通过真实生动的案例去明白：如何做一个敬业的人；如何努力做好本职工作、提升自己的工作效率；如何用敬业精神换取优秀的业绩和职场梦想的实现。

《敬业是最好的投资：你的敬业价值百万》的主旨就是告诉读者：能力和前途都源自于敬业，只有让敬业精神时刻存在于你的心间，你才会获得长足的发展，成为职场上最闪耀的“明星”——敬业是最好的投资，只要肯投资，必定会有收获！

《敬业是最好的投资：你的敬业价值百万》由陈仲宁编著。

Chapter 01 敬业是一架越爬越高的梯子

1.敬业是一架梯子，爬得越久，站得就越高

2.敬业是一架梯子，只要抬起脚来就能收获回报

3.老板总是把敬业的员工当成企业最重要的资产

Chapter 02 工作是最好的有价证券，敬业是最有利的资本证券

1.工作是最没有风险的投资产品

2.工作可以再找，敬业却不可以丢掉

3.投资你的态度，往往能获取高额的回报

4.加班是一种保赚不赔的资本投资

5.提升自己的工作能力就是最好的投资方式

Chapter 03 工作才是我们拥有的最有价值的资产

1.工作是你的有形资产，敬业是你的无形资产

2.经济危机来袭时，工作比美元更为坚挺

3.把工作当成投资，把敬业当成资本

4.工作是你的流动资产，敬业是你的不动产

5.“工作财产”是你最稳定的有价资本

6.把钱花在工作上就是最好的投资

Chapter 04 渎职是风险投资，敬业才是长期投资

1.为了省事而渎职是世界上最失败的风险投资

2.成为公司的“资产”而不是“负债”

3.敬业很简单，但需要长期坚持才能获得高收益

4.长期敬业才是价值投资，时间越久收益越大

5.不是工作需要你，而是你需要工作

Chapter 05 创业是高风险高收益，敬业是低风险稳收益

1.成功的创业者，之前都做过最敬业的员工

2.创业是高风险高收益，敬业是低风险稳收益

3.敬业就是最好的创业，工作是最好的“市场”

Chapter 06 工作服务公司，敬业最为自己

1.敬业的人从来不只为薪水而工作

2.不只是为公司工作，更是为自己工作

3.在任何行业任何公司，敬业才能使你出类拔萃

4.你在为自己的未来工作——成长才是最重要的

5.敬业犹如带薪休假，感恩才能享受工作

6.最好的敬业是创新——创新才是最好的敬业

参考文献

◎承担责任越多，奉献越多，你就晋升得越快

敬业精神是对工作高度负责的体现。工作就意味着我们要承担责任，并且应该让自己时刻充满责任感——不仅仅是体现在你的整体工作形象上，更体现在具体工作细节和落实上。而做好细节和将工作落实到位往往是上司考察一个员工的主要方式之一。换句话说，只要你在强烈的敬业精神的驱使下认真负责地完成工作中的每一项任务，那么你就能够获得上司的青睐，从而让自己的晋升之途更加平坦。

1778年6月28日，“美国之父”华盛顿将军在新泽西福瑞合德镇下达了向英军开战的命令。华盛顿先是命令查尔斯将军对英军进行了一次试探性攻击，然后才对其展开了激烈的炮战。这是美国独立战争中持续时间最长、战况最激烈的一次大规模炮击，在隆隆的炮声中，美国独立战争拉开了帷幕。

就在这一场激烈的炮战中，一个感人的画面悄然上演。和许许多多的军人的妻子一样，炮手威廉姆斯·海斯的妻子玛丽·海斯在前线不远的地方做着后勤工作。就在玛丽·海斯赶到前线，将水送到士兵们手中的时候，一场悲剧在她的眼前发生了——一枚炮弹忽然落在她的丈夫身边，丈夫在瞬间就消逝得无影无踪……

面对突然发生的不幸，玛丽·海斯并没有像那些脆弱的女人一样倒在地上痛哭，而是勇敢地冲上去接替了丈夫的位置。之前受过军事训练的玛丽·海斯熟练地操作着大炮，和男人们一道勇猛地战斗着。不久，又有一颗炮弹落在了离玛丽·海斯不远的地方，弹片从她两腿之间穿过，裙子的下半部分都被撕走了，左腿还被划伤了一条口子，鲜血直流。但是勇敢坚毅的玛丽·海斯并没有后退，而是选择了继续战斗下去……

这场战斗结束之后，玛丽·海斯的事迹传遍军中，她成为人们眼中的女英雄。同时，玛丽·海斯在战争中的出色表现也引起了军队领导的注意，她被破格录用为后勤部队女军官。在此后的美国独立战争中，玛丽·海斯因为出色的表现而频频升迁，在战争结束后，她已经成为了一名上校军官。在谈到自己为何能够获得不断的晋升时，玛丽·海斯这样说：“一开始我是因为勇敢才赢得了别人的赞誉，但是后来更多的是因为责任。作为一名士兵，我有责任保卫自己的土地，作为一名美国人，我有责任保卫自己的国家！”

玛丽·海斯的事迹给了我们很多的启示：只要一个人拥有了很高的责任感，敢于负责，并为了自己的目标不断地去努力，就能够让自己的梦想变成现实。

世界著名社会学家库尔特·卢因曾在“力量分析”这一概念中分析了影响一个人一生的两种力量：动力和阻力。他说：“那些一直都拥有不断获取成功动力的人，他们在工作中所表现出来的敬业精神总是让人赞赏的。他们对自己的工作负责，对自己的人生负责，他们的一生就像踩着油门前行一样，积极、合理和自信的态度让他们总是对未来充满希望；而那些一直都生活在失败阴影中的人，他们身上最大的特点就是缺乏前进的动力。他们身上有的只是成功的阻力，他们在工作中所表现出来的懈怠与消极精神总是为别人所斥责，也因此愈加消极、懈怠。他们很少对自己的工作负责，他们的一生就像踩着刹车前进一样，每走一步都阻力重重。”

事实的确如此。敬业并不是一种愚昧的坚持，而是一种科学的负责态度。只有坚持正确的敬业观才能够让我们将责任完整地承担起来——敬业不是无止境的加班加点，更不是不知道劳累的事必躬亲，它是将我们的工作当做一种精神享受的生活体验。它在工作中的表现不仅仅是勤奋和主动，更多的还有自信和创新，而这正是开启我们职场晋升之途的秘籍之一。

世界首富、微软总裁比尔·盖茨说过：“敬业精神就是一种对责任的承担。在每一个平凡的岗位上，在每一个普通的工作日里，如果你热爱你的工作，你就会将其视为自己人生中不可缺少的一部分；而如果你将手中的工作看成是引起你厌烦的主要原因，那么你根本就不会去承担属于自己的责任，而这也会让你在工作环境中总是感到无所适从。”

诚如比尔·盖茨所言，那些在工作中感到无所适从的员工总是在抱怨自己的工作有多么惹人生厌，自己在工作中所受到的委屈有多大。他们从来不会去找自己的原因，总是将所有的问题归咎于企业。因此，这样的员工根本得不到上司的垂青、周围同事的好感，他们没有责任心的做法就像一块巨石，牢牢地堵住了他们的晋升之途。

责任是每一个人在职场上得以不断晋升的关键因素，它能够让我们将工作做得更好、让我们的业绩更突出、让我们更具有团队精神。实际上，敬业精神中所蕴涵的责任感更多的是一种奉献精神，这种奉献精神是奠定敬业精神的基础——每一个人在企业中所处的职位、所获得的薪水都是不一样的，这是由自身能力的高低所决定的；但是职位的高低与薪水的不同并不代表敬业的工作态度就可以不同。事实上，积极敬业的工作态度从来都是一致的。

例如，总裁与质检工人都要在工作中积极主动地去负责任。总裁在工作中的奉献精神非常重要，而质检工人在工作中的奉献精神更是不能被忽视——总裁在工作中没有奉献精神就有可能导致企业发展缓慢，甚至亏损破产；质检工人在工作中没有奉献精神就可能导致企业出现安全隐患，甚至会引发重大的安全事故。

通常在职场中奉献最多的人往往都是领导，在遇到困难的时候他带领大家奋勇前行，在需要牺牲个人利益的时候他总是第一个站出来，这是因为他们的角色决定了他们奉献价值的大小——在职场上职位越高的人所需要奉献的价值越大。

“股神”艾伦·巴菲特说：“敬业与奉献之间是相互联系的，奉献是敬业的基础，敬业因为奉献而显得更加崇高，奉献又因为敬业而显得更加完美。在伯克希尔哈撒韦公司中，懂得奉献的员工都是我最信赖的员工，他们都能够得到自己应该得到的职位。”

正如艾伦·巴菲特所说的那样，一个人在职场上如果能够拥有足够的奉献精神，就能够成为一个出色的职场人。所以说，当你成为职场中最乐于奉献的那个人时，你就有可能成为职场上晋升最快的那个人。

P8-10

世界管理学大师彼得·德鲁克说：“我喜欢敬业的人，因为他们绝大多数都是成功的人，也正是因为他们的存在，才让世界上有了一个又一个优秀、成功的企业，并让我们的生活变得更加美好。”

在职场上，很多人都曾经面对过这样一个问题：“自己比别人有能力，但就是不能获得领导的赏识、不能得到满意的薪水和更高的职位，这是怎么回事呢？”当我们面对这种情况时，请不要抱怨，也不要焦虑，应该先问自己如下几个问题：

——在别人都努力工作的时候，自己是否也是如此？

——每一天是否都能够保证比别人更高效？

——在个人利益和集体利益相互冲突时，自已是否做到“牺牲小我成全大我”？

——在遇到困难时，自己是否第一个挺身而出、迎难而上？

——在职场上，自己是否是最忠于企业的员工？

——在职场上，自己是否是老板眼中最看重的员工？

——是否把公司当做自己的家，愿意为公司付出自己的一切？

类似这样的问题有好多，可当我们发现回答中的“否’多于“是”时，我们就应该明白：之所以自己比别人能力强，却只能拿着比别人更低廉的薪水，停留在更低的职位上，很大一个原因就是因为自己不够敬业。

一直以来，敬业精神的缺失都是很多人郁郁不得志的主要原因。当你没有在工作中投入精力、没有忠诚做事时，老板凭什么给你更多回报？试想一下：那些做事非常敷衍的工匠，随便将砖瓦木料垒成一间房子，这样的房子能够经受得住风雨的冲击吗？会有更多的人来请他们盖房子吗？那些术业不精的医生总是马虎地为病患者开药、做手术，时间长了能不出医疗事故吗？他们的职业生涯能够继续下去吗？……这些人不知道只有爱岗敬业才是实现自己人生价值的最好途径、才是实现个人梦想的最好方式。

美国前总统杰斐逊说：“当一个人拥有了别人不可替代的能力时，他就会让自己立于不败之地。”敬业精神就是这样一种不可替代的能力，能够使人处于不败之地。要求员工有敬业精神是很多企业用人的基本标准；另一方面，对于企业本身来说，也有责任培养员工的敬业精神，因为这是增加企业竞争力的关键。

本书从员工的角度出发，在深刻阐释敬业精神重要性的基础上，针对当前职场上许多员工因为不够敬业引发的各种问题做出了深入的分析，希望读者在阅读此书的过程当中，能够对比发现自己身上的不足，找到提升自己能力与敬业精神的关键。本书的作者还以大量的职场案例再现了敬业精神对于人的强大驱动作用，让读者通过真实生动的案例去明白：如何做一个敬业的人；如何努力做好本职工作、提升自己的工作效率；如何用敬业精神换取优秀的业绩和职场梦想的实现。本书的主旨就是告诉读者：能力和前途都源自于敬业，只有让敬业精神时刻存在于你的心间，你才会获得长足发展，成为职场上最闪耀的“明星”。敬业是最好的投资，只要肯投资，必定会有收获！

最后，由于编者水平有限，书中难免出现纰漏，欢迎广大读者批评指正。

敬业精神就是一种对于责任的承担。

——微软创始人：比尔·盖茨

敬业与奉献之间的关系是相互联系的，奉献是敬业的基础，敬业因为奉献而显得更加崇高，奉献又因为敬业而显得更加完美。

——股神：艾伦·巴菲特

我喜欢敬业的人，因为他们绝大多数人都是成功的人，也正是因为他们的存在，才让世界上有了一个又一个优秀的、成功的企业，并让我们的生活变得更加美好。

——世界管理学大师：彼得·德鲁克

今天的成就都是我们昨天的积累，明天的成功都是我们今天努力的结果。

——世界著名管理学家：杰克·韦尔奇

人生最为辉煌的履历就是敬业的精神绽放出最亮光芒的那一刻。

——新闻集团董事长兼行政总裁：默多克

当一个人拥有了别人不可替代的能力时，他就会让自己立于不败之地。

——美国前总统：杰斐逊