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书名 人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 赵轶
出版社 中国人民大学出版社
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简介
编辑推荐

《人力资源管理》设置了10项职业工作任务,形成以工作任务为中心、以技术实践知识为焦点、以技术理论知识为背景的理实一体化内容体系。具体内容包括人力资源管理认知、职业工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、员工职业生涯管理、员工绩效管理、员工薪酬管理和员工劳动关系管理。本书由国家示范性高职院校建设领导组成员闫文谦教授审定,赵轶编写。

内容推荐

《人力资源管理》设置了10项职业工作任务,形成以工作任务为中心、以技术实践知识为焦点、以技术理论知识为背景的理实一体化内容体系。具体内容包括人力资源管理认知、职业工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、员工职业生涯管理、员工绩效管理、员工薪酬管理和员工劳动关系管理。

《人力资源管理》既适合应用型本科、高职高专经济管理类专业以及中职相关专业教学使用,也可作为住职人员参加职业资格考试、工作实践的指导用书。本书由国家示范性高职院校建设领导组成员闫文谦教授审定,赵轶编写。

目录

任务1 人力资源管理认知

 学习目标

 任务描述

 1.1 人力资源认知

 1.2 人力资源管理工作认知

 1.3 人力资源管理职业认知

 任务1小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:认识企业人力资源管理工作

 学生自我工作总结

任务2 职业工作分析

 学习目标

 任务描述

 2.1 工作分析的准备

 2.2 工作分析

 2.3 工作设计

 任务2小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:编写工作分析说明书

 学生自我工作总结

任务3 人力资源规划

 学习目标

 任务描述

 3.1 人力资源规划认知

 3.2 人力资源供需分析

 3.3 人力资源规划编制

 任务3小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:人力资源规划观察

 学生自我工作总结

任务4 员工招聘

 学习目标

 任务描述

 4.1 员工招聘准备

 4.2 员工选拔

 4.3 员工录用

 任务4小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:编写企业招聘计划

 学生自我工作总结

任务5 员工培训

 学习目标

 任务描述

 5.1 员工培训准备

 5.2 员工培训组织

 5.3 员工培训评估

 任务5小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:编制员工培训计划

 学生自我工作总结

任务6 员工使用与调配

 学习目标

 任务描述

 6.1 员工使用

 6.2 员工调配

 6.3 员工流动管理

 任务6小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:认识企业员工使用管理

 学生自我工作总结

任务7 员工职业生涯管理

 学习目标

 任务描述

 7.1 职业生涯规划认知

 7.2 个人职业生涯管理

 7.3 组织职业生涯管理

 任务7小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:认识员工职业生涯管理

 学生自我工作总结

任务8 员工绩效管理

 学习目标

 任务描述

 8.1 绩效计划的制定与实施

 8.2 绩效评价的组织与安排

 8.3 绩效评价的沟通与运用

 任务8小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:认识企业员工绩效管理

 学生自我工作总结

任务9 员工薪酬管理

 学习目标

 任务描述

 9.1 薪酬体系的设计

 9.2 薪酬制度的执行

 9.3 员工薪酬的调整

 任务9小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:认识企业员工薪酬管理

 学生自我工作总结

任务10 员工劳动关系管理

 学习目标

 任务描述

 10.1 员工劳动合同管理

 10.2 员工日常事务管理

 10.3 员工劳动争议管理

 任务10小结

 教学做一体化训练

 拓展实训:认识员工劳动关系管理

 学生自我工作总结

参考文献

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更新时间:2025/4/8 18:53:38