玛黑特·里、瑞格荷德·路德、歌德·霍普斯登·汉森主编的《在中国制造》是一项合作项目成果,研究关于急速涌入中国的外国公司。这项研究由挪威的研究者发起,并与中国研究者共同合作完成。除了展示我们自身的研究成果,我们还邀请了有关方面的作者以便扩展本书的范围。因此,读者可以发现来自不同作者的不同方面的观点,既有中国的,又有挪威的。作者们在跨文化和发展这两个交叉点上来讲述故事,跨文化的维度是关于中国人与挪威人相遇时不同的情景连接,以及他们是如何互相理解和交流的;而发展的轴线则涉及这些方面:中国的社会和人民在社会、文化和经济方面的变化,以及目前这些变化如何改变了世界经济的全球化。
玛黑特·里、瑞格荷德·路德、歌德·霍普斯登·汉森主编的《在中国制造》内容简介:全球化带来的变化在世界各地都随处可见,但是这一过程在中国正以加倍的速度和规模发展。在外国企业急速涌人中国的背景下,来自挪威和中国的学者,在“跨文化”的横向维度和“发展”这一纵向维度的交叉点上,以细腻的社会学研究方法为基础,并加以访谈的形式,关注本土与全球的连接,聚焦中国发展、外资企业(尤指挪威公司)在华运营期间的中外文化冲突。
《在中国制造》是一本社科人文类书籍。
导言
第一部分 大图景
第一章 中国从量到质的经济增长:周敦仁教授访谈
[附]访谈 采访者;西杰·瑞斯莫 被访者:朱峰
第二章 北欧文化和北欧人:一个中国的视角
第二部分 全球交汇点的工作和价值
第三章 全球企业和本土工人相遇在中国
第四章 上海“白领丽人”:职场全球化趋势下的中国都市女性身份
[附]访谈 采访者:西杰·瑞斯莫 被访者:梁敏
第五章 中国青年:“邓一代”青年专业人士的价值观和策略
第六章 当代中国妇女的劳动力流动和移民生活
第三部分 国内的外来者——挪威商业在中国
第七章 中国和“海德鲁方式”:访谈海德鲁铝业高级工程师卡尔·列文
第八章 是卡拉OK还是腐败——平衡跨国公司里不同的期望与要求
[附]访谈 采访者:西杰·瑞斯莫 被访者:李欣
第九章 激励员工留下来——中国劳动力市场中的北欧公司研究