周荣才同志以对农信事业的深厚感情，历时两年多，撰写了《农村金融企业文化》一书。在总结过去实践的基础上，引进先进文化理念，对农信文化的内涵、发展现状、潮流和趋势，以及加强农信文化建设的举措，进行了认真的思考和积极的探索，提出了许多独到的见解，是迄今为止研究农信文化较为系统的专著之一。

前言

第一章 文化

 第一节 理解文化

 一、文化定义

 二、文化与文明

 第二节 民族文化

 一、中华民族文化

 二、兄弟民族文化

 第三节 社会文化

 一、社会文化

 二、地域文化

 第四节 跨国文化

 第五节 学习文化

第二章 企业文化

 第一节 企业

 一、企业，是法人，区别于自然人

 二、企业，是市场主体

 三、企业，是生产力的和合实体

 四、企业，是生产关系的和谐实体

 五、企业，是双重属性的和谐实体

 第二节 企业文化定义

 第三节 企业文化历程

 第四节 企业文化体系

 一、纲领部分——精神文化

 二、主体部分——行为文化

 三、形象部分——品牌文化

 第五节 企业文化资源

 一、按照“贴近”原则，吸收文化资源

 二、按照“贴紧”原则，采集典型资源

 三、按照“贴实”原则，挖掘经历资。源

 第六节 企业文化建设

第三章 农信企业

 第一节 农信企业历程

 第二节 农信企业特征

 一、一般企业的特征

 二、金融企业的特征

 三、鲜明个性的特征

 第三节 农信企业使命

 一、以科学发展观建立农信企业的企业哲学

 二、以科学发展观实现农信企业先进生产力

 三、以科学发展观培育农信企业的先进文化

第四章 农信文化

 第一节 纲领部分——精神文化

 一、农信企业理念——农信文化的精髓

 二、农信企业精神——农信文化的灵魂

 三、农信企业愿景——农信文化的使命

 第二节 主体部分——行为文化

 一、机制文化

 二、人本文化

 三、服务文化

 四、信贷文化

 五、会计文化

 六、安全文化

 七、制度文化

 第三节 形象部分——品牌文化

 一、实力

 二、形象

 三、品牌

第五章 建设农信文化

 第一节 领导表率

 一、坚持文化信念

 二、坚持率先垂范

 第二节 全员参与

 一、记住身份

 二、规范行为

 三、加强学习

 第三节 组织领导

 一、采集资源

 二、搭建平台

 三、加强领导

后语