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本书《理解教育变革中的教师》选择一个具体的教育变革项目,将宏大话语放到微观的项目情境中去理解和解读,对处于不同变革层次和空间中教师的表现进行了“深描”,是一个非常有意义的研究。本书的一个特色是采用了质的研究方法,通过观察、深度访谈、共同参与实践等各种方法来收集资料,并对资料进行了系统、深入的分析。
第1章 绪论
第1节 研究的起点
第2节 研究设计
研究问题的提出
研究的理论基础
研究的分析框架
第3节 研究的过程
研究方法的选择
研究对象的确定
资料收集方法和过程
资料的分析以及成文的方式
第2章 由远及近:变革的形貌
第1节 中小学信息技术课程教学的历史沿革
计算机文化观
计算机工具论
信息素养论
第2节 ICLP项目概述
第3节 ICLP项目中的教师群体
教师眼中的项目教师培训
变革中的教师群体
本章小结
第3章 遭遇变革:一个中年教师的转型
第1节 贺力的变革故事
豁然一亮
体验变革
拓展成功
争取环境
新的天空
第2节 贺力变革空问和动力关系的分析
空间结构
微观空间
中层、外部与宏观空间
动力关系
第4章 路过变革:一种新鲜口味
第1节 米宁的变革故事
培训班中的优秀学员
“这种方法很有效率”
“语文教学中无法运用”
第2节 米宁变革空问和动力关系的分析
变革空间
第5章 博弈变革:创生还是走形?
第1节 赵汉民的变革故事
基本功与做中学
高级思维与低级思维
教的节奏与学的节奏
本土化与“舶来品”
第2节 赵汉民变革空间和动力关系的分析
变革空间结构
中层、外部、宏观空间
第6章 教师群体的变革空间
第1节 微观空间:理解教师内在因素的影响
变革动机:影响教师对变革需要性的感知
教育信念:影响教师对变革正确性的感知
自我效能感:影响教师对变革可行性的感知
工作风格:影响教师实施变革的方式
第2节 中层空问:理解学校对教师的影响
课堂实践:教师采纳变革的“风向标”
校长:教师实施变革的“掌门人”
同事:教师变革的隐形影响力
第3节 外部与宏观空问:理解外界对教师的影响
社会因素:家长的影响
结构因素:机构的壁垒
政策因素:教育改革的矛盾
第4节 变革空问的结构特征
第7章 教师变革的动力模型
第1节 “变革准备阶段”的动力关系
第2节 “变革例行阶段”的动力关系
第3节 “变革拓展阶段”的动力关系
第4节 动力模型与变革复杂性
第8章 研究者的总结与思考
第1节 研究总结
第2节 对促进变革的思考
启示一:重视变革的复杂性
启示二:为准备变革而“解冻”平衡状态
启示三:将变革与教师的个人专业发展相联系
启示四:帮助教师在实践中体验成功
启示五:帮助教师开展广泛的交流
启示六:让校长参与到变革中来
启示七:赢得更广泛的支持
第3节 对研究的反思
效度问题
伦理道德问题
未来研究的方向
附录
附录1 Hall变革实施水平的行为描述
附录2 研究访谈提纲
附录3 研究观察记录表
参考文献
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