女性求职能力大体检，让别人对你“一见钟情”！

对于女性来说，学历越高越好，但是千万不要迷信高学历。人越漂亮越受欢迎，但要谨记“美丽”不可代替“能力”。某些职业不适合女性，但是不要忘了我们有自己独特的优势。把握好风向，才能扬帆远航。本书介绍了适合女性的时尚职业、挑选工作的窍门、求职杀手锏、求职误区、求职优势等内容，使女性读者能尽快在求职场上为自己定位，做一个成功的求职者！

为了使女性读者能够更好地把握工作机遇，我们精心编写了这本《女性求职到底靠什么》，介绍了适合女性的时尚职业、挑选工作的窍门、求职杀手锏、求职误区、求职优势等内容，使女性读者能尽快在求职场上为自己定位，做一个成功的求职者！

前言

第一章 女性求职风向标

 风向标一：能力“走红”，学历“过气”

 风向标二：美女更受欢迎已成过去式

 风向标三：性别劣势大翻身

 风向标四：职场最新流行词——AQ(挫折商)

第二章 女性时尚新职业大盘点

 一、IT女性新职业：信息主管

 二、打造美丽的形象设计师

 三、五颜六色的色彩顾问

 四、引领时尚的首饰设计师

 五、时尚开拓者：秀场导演

 六、贴心的个人旅行策划

 七、不可缺少的小语种导游

 八、美丽背后的指挥者——陈列设计师

 九、让创业路变得“简单”——创业咨询师

 十、听障人士的“耳朵”——手语翻译员

 十一、设计行业的新宠——玩具设计师

 十二、扮美生活的家居设计师

 十三、传递健康的公共营养师

 十四、香水创造者：调香师

 十五、珠宝命运的主宰者：珠宝鉴定师

 十六、创造美妙音乐的调音师

 十七、条条道路皆通途：HR管理

 十八、凝聚时尚力量的时尚传媒人

第三章 争当新趋势下的先行者

 一、新职业“催生”新认证和新培训

 二、玩转性格，定位职业

 三、兴趣与职业“惺惺相依”

 四、“量力”而为

 五、工作与气质“搭配”

第四章 打起心中小算盘

 一、大公司VS小公司

 二、热门VS冷门

 三、摘下有色眼镜

 四、找准靶子再射击

 五、“挑挑拣拣”有学问

第五章 现代女性求职杀手锏

 一、优秀的简历让别人对你“一见钟情”

 二、自荐信大有文章可做

 三、小名片有大名堂

 四、做好求职前期准备

 五、面试礼仪彰显素质

第六章 女性就业通行证

 一、充分了解用人单位的要求

 二、克服怯场心理

 三、现代女性求职高情商

 四、讨人喜欢的“八爪鱼”

 五、把劣势拿到桌面上来

第七章 打好求职形象牌

 一、装扮出耀眼的自己

 二、优雅妆容全揭秘

 三、用配饰为你的形象加分

 四、展现自己的个性美

 五、发挥你天然的女性魅力

第八章 女性求职沟通能力大体检

 一、学会“察言观色”

 二、精明女性懂得扬长避短

 三、与考官字斟句酌

 四、良好的语言习惯助你成功

 五、恰当措辞让你得心应手

 六、面试实战沟通宝典

 七、薪水是“沟通”出来的

第九章 做表里如一的时尚女性

 一、成为快乐的知识女性

 二、腹有诗书气自华

 三、随时充电，保持新鲜活力

 四、做不可取代的人

后记

五、时尚开拓者：秀场导演

秀场导演，顾名思义就是时装秀的导演。秀场导演不但是整个时装秀的灵魂人物，更是每季时尚发布的中枢环节，她们每天都生活在流光溢彩的秀场，和美丽与时尚打交道。这些年来，秀场导演与时装编辑、造型师以及时尚买手(对时尚敏感、能准确判断流行趋势、从而制定畅销商品采购计划并实施采购的人，也是一种新兴职业)一样，成为大家关注的对象。优秀的秀场导演几乎成了“时尚活动”的代名词，受到了大力的推崇，成为业内的金字招牌。

从最初的客户沟通、创意、提案，到方案通过、联系场地、模特安排、灯光音响、公安消防，再进入舞台制作阶段，几乎同时要进行试装、试妆，决定哪个模特穿哪套衣服、出场次序……最后到彩排，直至最终演出，在整个流程中秀场导演都必须亲力亲为，带领助手全程跟踪秀场导演永远站在控制台的最高处，即使各大品牌的创意总监也要在做调整之前先咨询秀导的专业意见。

据调查，许多秀场导演都是女性，这是因为女性心思细致、且富有耐心等优良的性格特质，通常而言要比男性更适合这份工作。至于收入方面，秀场导演的收入也是相当可观的，因而吸引了不少追求时尚的女性。

不过，要想成为一个优秀的秀场导演，却并不是一件简单的事情。想要真正成为时尚的开拓者，秀场导演就一定要具有下面的职业能力：对时尚有兴趣，并且有发现时尚的敏锐眼光和创造时尚的能力。为了提高自己的整体审美感，很多秀场导演都会去参阅很多室内设计、舞台造型的书籍，去听各种时髦的电子乐，摇滚乐，以及画面唯美的电影。另外一个不可或缺的方面则是导演的能力。秀场导演也是导演，不仅要有良好的沟通能力，还要有把握大局、控制场面、领导众人以及处理突发事件的能力和魄力。除此以外，想像力对于秀场导演来说也非常重要。从导演角度来看，这个行业永远站在时尚最前沿，为了增强对品牌服饰的了解，把握色彩的搭配和对音乐的感知，需要不断激发灵感，想像力显得至关重要。

总的来说，秀场导演不是一份轻松的职业，需要从业者时时刻刻提高自己，占用大量的私人时间去做功课，在提高职业能力的同时还会让从业者在不经意间成为一个非常时髦的人，这便是秀场导演带给从业者的一种难得的收获。

六、贴心的个人旅行策划

随着人们生活水平的提高，旅游成了休闲娱乐消费的最重要内容之一。固定的旅游线路很难完全适应不同人的旅行需求，个性化的旅行服务开始抬头，于是“个人旅行策划”这一职业应运而生。

个人旅行策划就是为某个或某些希望感受自定义旅行服务的人们提供咨询及个性化境外行程安排服务的职业。这一职业的工作内容就是每年用大部分的时间去考察各个国家的景点、酒店、餐厅、购物区，再将考察结果分门别类整理成详尽的行程资料，推荐给相应需要的客户，并最终为他们提供签证申办、境外培训、入境事务咨询、境外安排等劈面的服务。

个人旅行策是一个朝阳性新职业，目前的服务对象是一些高收入、高素质、高品位的旅游者，他们在选择目的地的时候很感性，消费方式却非常理性，该花的钱一分不少，不该花的钱也不会乱花。个人旅行策划所要做的就是用尽量少的出行费，拿出一套完整的旅行方案，并为旅游者安排好交通票和住宿等一系列事宜。

为了做好这份工作，要求从业者应当具备一些比较特殊的个人素质。比如，个人旅游策划人员常常奔走于境外各国之间，通晓多国语言往往能为工作提供极大的便利；策划人员需要具有广博的知识，宗教、哲学、历史、地理、文学都应通晓一些，才能更好地了解世界各国的文化、著名建筑、景点特点；策划人员还应了解一些非热点的旅游去处，以便融入当地社会，为旅游者提出一份独特的具有可行性的旅游计划。此外，个人旅行策划人员还需要具有公关人员的思路，以从容应对在安排客户行程中遇到的不可预见的突发事件。

目前，我国的个人旅行策划人员不超过百人，且全部集中在北京、上海、广州三大城市，随着个人旅游者数量的迅猛上涨，未来对于旅行策划人员的需求将与日俱增，目前的从业人数显然是无法满足市场需要，因此发展前景良好。

目前，普通旅游策划规划经理的年薪大都达到6万以上，个别甚至达到15万元。这对于喜欢旅游并且心思细腻、考虑周到、感性与理性并重的女性来说，也是十分有吸引力的。

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女性在职场上起着重要的作用，但其求职渐渐成为社会问题。时代的进步、社会观念的改变，大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制。然而，社会上还是存在少数用人单位对女性求职者存在某些歧视现象，导致女性在求职道路上比较坎坷。

此外，由于某些女性在求职过程中无法正确审视自己的位置，一味委曲求全，导致工作的不如愿。为什么女性会出现这种心态？职场专家指出，由于自身生理因素所限，与强壮的男性相比，女性比较容易产生自卑感，这是求职之大敌，其实这种自卑是不必要的。女性具有较强的语言表达能力、记忆力、刻苦精神、忍耐力，认真细致也都比男性强，这些良好的素质、优秀的学习工作业绩和较强的人际交往能力会让女性在任何时候都受到用人单位的欢迎。因此，在择业过程中女性应当敢于在用人单位面前表现自己的自信心，尽量发挥和运用自己的优势。

在求职过程中，遇到挫折是很平常的，女性求职者应正视挫折，及时总结经验教训，调整择业期望值，再次勇敢地接受用人单位挑选。只要走出挫折的阴影，就会获得更多的求职机会。

为了使女性读者能够更好地把握工作机遇，我们精心编写了这本《女性求职到底靠什么》，介绍了适合女性的时尚职业、挑选工作的窍门、求职杀手锏、求职误区、求职优势等内容，使女性读者能尽快在求职场上为自己定位，做一个成功的求职者！

如何提高女性就业的实力，如何营造职场对女性的公平公正氛围，怎样发挥女性在就业岗位上不可替代的优势，是一直以来急需解决的热点难点。其中女性就业遏阻最突出的表现是女学生就业难问题，无论是名校毕业的高知女性，还是寻常人家的普通女孩，都在求职过程中遇到过或多或少的疑惑。针对这些制约新时代女性发展的老问题，我们组织人员用新观念、新思路去探究女性就业困难的原因。主要从改变就业观念、就业结构合理化、提高自身修养以及增强劳动保护意识等四方面进行了重点分析。这里要特别感谢周婷、鹿萌、刘莹莹、陈雅和贾华敏，她们为本书提供了许多非常有建设性的参考意见。在此还要感谢刘梅、于富强、王春霞和于凤莲，他们为本书提供了极具参考价值的案例。曹烈英和于国锋也在本书的写作过程中做出了很多的指导工作，在此一并表示感谢。谨以此书献给正要迈入职场，或在转型边缘徘徊的女性朋友们，希望她们能从中获得些许帮助。

于帆

已丑年冬