王骥洲副教授的《中国传统文化与企业管理——基于“义”文化传统的介入性研究》，紧紧围绕义这一核心主题，从小传统的研究视阈出发，结合明清以降晋商、徽商和近代民族资本主义企业的管理行为，在“社会行动”的研究框架下，对企业管理视野下，“义”文化的一个“侧面”进行了整合性分析和诠释。

导论

 第一章 中国传统社会主流学派“义”文化经典论述概略

第一节 儒家“义”文化

第二节 其他学派及论著中的“义”文化

上编 传统文化中的“义”文化传统研究

 第二章 《水浒传》中的“义”文化传统

第一节 内源型和外源型江湖义气的整合

第二节 利他、利己相交织的传统型权威人格

第三节 亦儒亦墨的英雄聚义

 第三章 《三国演义》中的“义”文化传统

第一节 桃园结义——伦理本位秩序观的确立

第二节 儒墨兼具的关公主义

第三节 忠实践行儒家伦理的权威型人格

下编 企业管理行为建基下的企业“义”文化传统研究

 第四章 企业内部管理行为的“义”文化诠析

第一节 奖励性激励机制的整合

第二节 控制性激励机制的整合

第三节 企业内部“义”文化传统的“扬弃”

 第五章 企业外部管理行为的“义”文化阐析

第一节 惠而不费与利于民的文化逻辑

第二节 会馆建设背后的文化认同

第三节 差序格局里的异质性交往逻辑

第四节 资本消长、义利交合的官商互动行为

第五节 企业外部“义”文化传统的“扬弃”

结论

参考文献