本教材结构安排以中小企业常见的法律事务项目为线索，内容取舍以中小企业法务岗位的基本工作任务和主要工作方法为依据，分别设置了8个学习训练单元。第1学习单元主要是训练学生承办有限公司成立、变更、注销相关的法律事务；第2学习单元主要是训练学生办理公司机体运转过程中的涉法事务；第3学习单元主要是训练学生掌握合同的谈判、拟订(审查)以及履行监控的技能技巧；第4学习单元主要训练学生协助处理生产经营涉法事务；第5学习单元主要训练学生承办公司获取、保护知识产权过程中的事务性工作；第6学习单元主要训练学生掌握应对行政规制之策；第7学习单元主要训练学生掌握协助人力资源管理工作的方式方法；第8学习单元主要训练学生树立法律风险意识和初步学会预防化解法律风险谋略。

为了适应高职高专教育法律事务专业教学改革的需要，本书编者吸纳近几年来高职高专人才培养模式和专业技能课程教学模式改革的经验，开发了中小企业法律实务课程，并组织多年从事高职法律课程教学的教师和资深行业专家编写本书作为该课程的教材。本书是在对中小企业法治现状、对法律人才的需求和法务岗位工作实际深入调研基础上开发的，以面向中小企业培养应用型法务人才为目标，以学生未来在中小企业从事法务或与法务有关的工作岗位(群)为指向，以完成相应工作岗位的主要工作所必备的职业技能培养为主线，结构安排以中小企业里常见的法律事务项目为线索，内容取舍以中小企业法务岗位的基本工作任务和主要工作方法为依据，分设8个学习训练单元，以严谨的结构、清晰的逻辑和简洁的行文向读者呈现。

学习单元一 成立有限公司法律事务的办理

 学习情境一 有限公司设立法律事务的办理

工作任务一 选择适当的企业法律形态

工作任务二 组建有限责任公司组织体

 学习情境二 成立公司审批、登记手续的办理

工作任务一 办理公司名称预先核准登记

工作任务二 办理经营业务前置行政许可

工作任务三 办理公司设立登记

工作任务四 办理公司成立后续事宜

 学习情境三 办理有限公司变更事务

工作任务一 确认公司变更事项和内容

工作任务二 办理公司变更登记手续

 学习情境四 办理有限公司解散事务

工作任务一 确认公司终止事由

工作任务二 办理公司注销登记手续

学习单元二 公司治理中的法律事务处理

 学习情境一 规范办理与股东相关的法律事务

工作任务一 办理股东资格确认手续

工作任务二 协调股东与公司的法律关系

 学习情境二 协助股东会规范运作

工作任务一 承办股东会召开的准备事务

工作任务二 协助股东会议规范召开

 学习情境三 协助董事会规范运作

工作任务一 承办董事会召开的准备事务

工作任务二 协助董事会会议规范召开

 学习情境四 协助监事会工作

工作任务一 承办监事会召开的准备事务

工作任务二 协助监事会会议规范召开

学习单元三 企业合同管理法律事务处理

 学习情境一 参与合同的谈判

工作任务一 调查交易对象的资信

工作任务二 参与合同谈判组织实施

 学习情境二 参与合同的管理

工作任务一 起草(审查)合同

工作任务二 监控合同的履行

学习单元四 企业生产经营中的法律事务处理

 学习情境一 协助安全生产管理

工作任务一 协助安全生产管理制度的制定与执行

工作任务二 协助生产经营中安全事故的处理

 学习情境二 参与企业的产品质量管理

工作任务一 协助质量管理制度的制定与执行

工作任务二 协助质量认证工作

工作任务三 规范产品标识标注

 学习情境三 企业销售经营中的法律事务处理

工作任务一 产品广告促销中法律事务处理

工作任务二 参与客户投诉处理

学习单元五 企业知识产权管理中的法律事务处理

 学习情境一 参与构建高效的企业知识产权管理机制

工作任务一 参与企业知识产权发展战略的制定、完善

工作任务二 参与企业知识产权管理机制构建

 学习情境二 收集并运用知识产权情报

工作任务一 收集知识产权情报

工作任务二 发挥知识产权情报作用

 学习情境三 选择智力成果的保护方法

工作任务一 选择技术成果保护策略

工作任务二 确定商标保护策略

工作任务三 确定企业内部信息保护策略

 学习情境四 依法获取知识产权

工作任务一 办理专利申请手续

工作任务二 办理商标注册申请

工作任务三 采取保护商业秘密的措施

 学习情景五 充分利用知识产权

工作任务一 参与筹划知识产权利用方式

工作任务二 办理知识产权利用手续

学习单元六 企业在行政规制中的法律事务处理

 学习情境一 办理行政许可的相关事项

工作任务一 申请行政许可

工作任务二 办理行政许可后续事务

 学习情境二 接受日常行政管理监督

工作任务一 应对日常行政监督检查

工作任务二 应对行政处罚

工作任务三 申请行政复议

学习单元七 企业人力资源管理的法律事务处理

 学习情境一 参与员工招录工作

工作任务一 规范员工招录方式

工作任务二 规范员工录取手续

 学习情境二 规范员工在职管理

工作任务一 审查劳动用工规章制度

工作任务二 协助劳动用工规章制度的执行

 学习情境三 规范员工离职管理

工作任务一 判断员工离职可能产生的责任

工作任务二 规范离职手续

学习单元八 企业争议纠纷的解决

工作任务一 做好应对争议纠纷的准备

工作任务二 慎重选择争议纠纷的解决方式

工作任务三 聘任与管理社会律师

参考书目