本书首先从求职心态人手，引导读者认真思考自己正在为谁工作、应该为谁工作以及能够为谁工作，使其焦躁的情绪得以平复，从而更加客观地看待自己的职业与人生。接下来，本书又详细讲解了求职路上决定成败的细节问题，使求职者在实战中尽量避免因小失大而留下遗憾。最后，本书列举了求职成功者的典型事例，并对一些令求职者头疼的问题给出了解答的思路。

如果你即将走出校园，却对自己的未来充满困惑；如果你对现在的工作心存不满，却又不知道职业的下一站在何处。那么，拿起本书会使你放下心中的纠结，帮你走好这段关键的求职路。

本书针对求职者面临的普遍问题，帮助求职者答疑解惑，助其寻找到合适的职业方向。书中首先从求职心态聊起，分析各类求职者的性格优势，平和其心态，之后再辅以求职技巧，以便求职者应对求职实战。书中诸多求职成功的实例以及求职热点问题的解答，可供广大读者参考。全书内容具有较强的指导性和可操作性。

本书适合应届毕业生和正在考虑更换工作的职场人士阅读。

第一部分 性格优势与求职心态

第1章 你在为谁工作

 你是“穷忙族”吗

 你是“SOHO族”还是“御宅族”

 忙、盲、茫，你有这种症状吗

 焦虑、抑郁、忙碌，我们为何如此疲惫

 打工还是创业，你永远不能同时走两根钢丝

第2章 你该为谁工作

 明确“我是谁”，找准自己的职业定位

 确定职业发展目标

 设计职业发展路线图

 做自己事业的摆渡人

第3章 你能为谁工作

 别企求一步登天的工作

 能力决定一切，找到合适的“领子”

 盘活人脉，不要一个人去战斗

 培养就业力比找一份好工作更重要

第二部分 求职实战技法

第4章 简历——两页纸的敲门砖

 简历应该这么写

 哪些信息最受招聘企业关注

 8个细节为你赢得“回头率”

 给你的简历挖挖“地雷”

 中英文简历范本

第5章 求职信——亮出你的风采

 让你的求职信与众不同

 在求职信中展示你的专业度

 给求职信适当地加点“味精”

 求职信范本

第6章 你只有10分钟——面试应该这样做

 制订一份面试准备计划书

 将心理调整到最佳状态

 做好“面试礼仪”这道加试题

 成功把握自我介绍的一分钟

 面试官最爱问的12个问题

 破解面试中的棘手问题

 小心，别犯这12种致命错误

 把求职进行到底

第7章 试用期门槛不难过——平稳度过入职的100天

 试用期，留神这些坎儿

 灵活应对试用期的不平等待遇

 别让这些陋习毁了你

 试用期，亮出你的职业精神

附录Ⅰ：求职者的故事

 故事1：找准你的定位，从国企、外企和民企谈起

 故事2：盘活人脉进中信银行

 故事3：积累你的“经验”，从求职被拒到月薪6000元

 故事4：“网申”宝典：我如何闯入联合利华

 故事5：“说”的艺术：我闯入麦肯锡的两轮面试

 故事6：小组面试制胜法则：我如何在高露洁面试中脱颖而出

附录Ⅱ：求职问答

 问题1：人力资源主管最讨厌什么样的简历

 问题2：面试官最不喜欢什么样的求职者

 问题3：外企选人的标准是什么

 问题4：应届毕业生求职时应该注意什么

 问题5：企业最看重应届毕业生哪些方面的素质

 问题6：求职者应该小心哪些求职陷阱

 问题7：企业一般会辞退哪几种人

 问题8：如何解释跳槽的原因

 问题9：如何与老板谈薪酬

“你可以穷、可以忙，但绝对不可以穷忙”，这是一个讲求高速度、高回报的社会给予年轻人的警示，如果对此警示置之不理，你就总也“忙”不明白。

职场竞争激烈，忙碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲惫。为了生存，或只是因为一种惯性而忙、忙、忙。“穷忙族”最显著的特点就是每天脚不离地地忙碌着，甚至超时工作，却不知自己在忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人只是迫于生计，或本身能力所限，不得不身兼数职，每天疲于奔命，没有时间充实自己，这样做不但脑力退化速度会越来越快，自身的竞争力也会越来越弱，这样的恶性循环，到头来只能是一场忙碌一场空。有数据表明，国内75%的职场人士都自认为是“穷忙族”，其中不乏一些中等收入的工薪阶层，甚至还有每月收入近万元的公司白领。“比月光族更穷，比劳模更忙”、“越穷越忙，越忙越穷”就是他们的特征。

陆先生在某人寿保险公司做保险销售工作，作为一个刚从大学毕业的职场新人，他工作得格外卖力。卖保险是与人打交道的行业，销售的是合同，保单的条款往往非常复杂。陆先生坦言：“我们这行的基本工资不多，靠的就是业绩，为了让自己的客户更多，我不断地请教资深前辈以获得一些不外传的经验。当然，请教完了总是要回报的，一顿饭总免不了。请这些资深前辈，一般的地方还请不出手，高档饭店去一趟，月工资的四分之一也就没了。”当然，在与许多客户面谈时，饭局也总是由他来买单。不仅如此，因为不想只是当普通业务员，陆先生就只能努力工作，投入精力增强专业知识，往往每天走出办公室时，已经是晚上八九点了。

在一家私营企业做行政工作的周先生，每天都忙得四脚朝天——采购和分发办公用品、发货、订机票、收发快递、维修、卫生、安全维护等琐碎事情一律由他负责。但是细想起来，自己已经有3年没有加薪了。每月几千元的薪水，一眨眼就花光了，日常生活似乎都难以维持，更不要提买房了，他感觉到自己“越忙越穷”，没有丝毫成就感，仿佛陷入了一个怪圈。

在一般人的印象里，空姐的收入是不错的。李小姐是飞国内航线的，基本工资再加上加班费和奖金，每月收入比较可观，然而她也是个“穷忙族”。她经常是飞得很累，还要忙着加飞，有时一些小感冒她都不请假，照样飞，为的就是能多积累点钱。可是即便是如此奋力赚钱，她仍是没等到下个月工资到账，就已囊中羞涩了。“因为职业的特殊性，每月化妆品方面的消费支出是必不可少的。我以前还不怎么讲究，但同机舱的其他同事用的都是国际一线品牌，我自然也不能落后于她们。”李小姐每个月单花在化妆品上的钱就已近千元，服饰装扮更是高达两三千，再加上平时的一些娱乐活动上的开支，李小姐每个月便入不敷出了。那可不可以少买点？李小姐摇了摇头，“我现在已经习惯了，每个月都会关注这些品牌的最新消息，特别是看中的那些新品，如果看到别人在用而自己没有，心里就会有一种不舒服的感觉。”

张先生是一名外企主管，工作繁忙、手机24小时开机、朝九晚“无”，当然工资也很高。“在北京这种大都市里，我的收入不算低，但日常花销特别大，内心没有安全感，每周工作时间在54小时以上，加班更是家常便饭，再比照网友总结出的‘穷忙族’界定标准，我也是标准的‘穷忙族’了。”问其原因，他说：“我虽然工资高，但赚的都是辛苦钱。既然工作已经那么辛苦，当然要好好犒劳自己。我就是那种拼命赚钱、拼命花钱的人，开销和收入是成正比的。”人在江湖身不由己，张先生也没逃出这句话。商场上，他的许多朋友都换手机了，而那时他的手机却已经用了近半年，于是张先生又花重金选购了一部新手机，但手机是更新换代很快的产品，他听说现在用的这款手机价钱已经跌了很多，就又准备再换一部。不仅如此，张先生每月在爱车上也要花个三四千元，美其名日：不养宠物养车，把车当宠物养。由于工作压力大，为了缓解压力，张先生每个星期还要去酒吧放松一次，有时候叫上公司客人，有时候叫上朋友。作为买单人，他特别享受众星捧月的感觉，久而久之便形成了社交瘾。就这样，张先生忙着关注手机、爱车和应酬，钱自然也就留不下了。表面上工作忙、工资高，但实际上却是个高薪穷光蛋，张先生自嘲“消费奴隶”。

从以上案例可以看出，加人“穷忙族”这个队伍的，有初人社会的新人，有拼命工作却看不到希望的职业人士，也有为补贴家用身兼好几份零工的已婚女性，甚至还有本应处于事业巅峰的中年上班族，却自嘲为“起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多”，越来越多的职场人用这段话来形容自己的生活。疲于奔命使他们丧失了生活的热情，忘记了理想的色彩，感到前途茫茫，不知路在何方。

“穷忙”就像个漩涡，使越来越多的人陷得越来越深而难以抽身出来。仔细分析一下“穷忙族”的特点，我们不难发现其中大体包括两类人：一是月光型穷忙族，赚钱不多，又不会理财，赚的钱都花光了，没有任何积蓄；还有一类是高收入无规划的穷忙族，这类人收入并不低，但是每天都特别忙，没有时间给自己做规划，甚至没时间仔细想想自己在做什么，五六年之后，开始出现职业倦怠，感觉自己的收入很久以来没太大变化，而且好像也没攒下多少钱，工作也总是在原地踏步。

于是，有人试着给出了中国“穷忙族”的标准：一周工作超过54小时但看不到前途；1年内未曾加薪，3年内未曾升职；薪水很低，到月底总是很艰难；积蓄少，无力置产等。当你有以上症状时，你有可能正在步人“穷忙族”这个行列，或许，你也应该反思一下：自己为何会成为今天的这个样子？为什么忙碌而不快乐？自己究竟“穷”在哪里，又为“何”而忙？如何才能有效脱离“穷忙族”，翻身做自己的主人？

有一位赵先生，毕业于北京大学经济系，曾在GE(通用电气)的某部门工作，按说这个工作不错，可是他仔细思考自己的职业前景后，觉得自己更喜欢金融行业，在那个领域可能会发展得更好，于是一年后毅然辞职。他花了半年时间学习金融知识，结交金融圈里的人。现在，他已成为中信建投证券公司某部门的经理了。

可见，要想摆脱“穷忙”状态，关键是要做好规划，包括理财规划、职业规划，乃至人生规划。如果你还在“穷忙”，请务必认真想想，你的职业规划是什么？当前的工作是否有利于你职业规划的实现？如果回答是清晰而肯定的，那么你的付出就是值得的；如果回答是否定的，那么请不要再浪费生命了，立即着手改变吧！P3-7

经济的稳定快速发展，虽然创造了更多的就业机会，但是对于每年超过600万的大学应届毕业生来说，“工作”这个词却变得越来越坚硬而冷酷，校园里见面的问候语不再是“吃了吗”，而是“签了吗”。

同时，一项调查显示，那些工作3年左右的年轻人中，70%以上对于自己当前的职业状态不满意，感到压力重重，而又无从解脱。

由此可见，工作与找工作，正在成为初入职场以及准备进入职场的年轻人最为纠结的事情。是这个社会给缺乏经验的年轻人的空间越来越小，还是现在的年轻人过于留恋大城市，过于看重公务员和大公司？怎样才能找到天生我材的用武之地？如何才能摆脱工作焦虑症的困扰？本书就跟您聊聊有关求职的那些事儿。

根据发展心理学的理论，一个人在青年阶段首先要解决的成长问题便是形成自我认同感，搞清楚“我是谁”。那些顺利解决了这一心理问题的年轻人，往往会表现得更加自信、目标更加明确，之后也会拥有更加和谐稳定的事业和家庭。为此，本书在第一部分将主要与求职者探讨三个问题：你在为谁工作、你该为谁工作、你能为谁工作。通过探讨这几个看似简单的问题，使读者明了自己当前的工作状态，确定自己的职业方向，制定合理的职业预期。通过更深层次的思考，来化解求职者的焦虑心情。

求职是一场持久而复杂的战斗，既需要耐心，也需要细心。所以，本书的第二部分将与求职者聊聊那些在找工作的过程中曾经绊倒过无数人的细节。

简历人人会写，但回复率却有着天壤之别，在关键之处精雕细刻，挖掉不经意间留下的“地雷”，你也会做出一份最受招聘单位欢迎的简历；给求职信加点儿“料”，会让你给招聘者留下与众不同的印象；面试的10分钟，你需要提前10天来准备，一分钟一分钟地计划和安排；试用期虽然胜利在望，但仍然要全力以赴，否则，倒在终点线上也是常有的事儿。这些虽然都是“小动作”，但在求职过程中的效果却十分显著，每做对一个细节，你便会增加一分成功的几率。

调整好心态、仔细计划好执行的细节之后，在走上寻找工作的“战场”之前，求职者还有一条准则需要牢记：你并非前无古人、后无来者，事先研读一下前辈们成功的经验和失败的教训将对你大有裨益。为此，本书在附录中精选了6个求职者的故事，每个故事都对应求职者在求职过程中的某个环节的真实经历和感悟，是后来者最好的行动指南。

总之，当你即将走出校门，对于自己的未来和职业充满忧虑与困惑的时候，当你每天都皱着眉头走进办公室，对自己的工作毫无兴趣、心生去意的时候，翻阅本书，将会使你更加平和地面对未来，找到更多的思考角度，看到更多的选择。

在本书的编写过程中，李耀东、张路、杨春梅、马玉昭、王厚波、石明山、马研研、杨冬梅、李瑶、童娟娟参与了提纲拟定、资料整理以及写作和统稿工作。另外，作者参阅了大量的相关文章，得到了很多媒体、网络的支持，在此，我们对所有为本书出版做出贡献的朋友们表示衷心的感谢！