该书系统并有计划地对近年来作为川南地区医疗中心、三级甲等医院的泸医附院开展医院文化建设的具体实例进行理论研究，高度概括出了该院在精神、管理文化、制度文化、服务文化、环境文化等方面的创新、实施情况，展示了该院由传统观念、管理方法逐渐过渡到现代化、科学化的管理理念和方法，最终达到提升医院综合实力，增强医院核心竞争力，更好地服务广大患者的目的，有较大的针对性。同时，该书从医院文化建设的意义、重点、难点、原则以及如何建设医院文化方面等着手，对医院如何搞好医院建设工作具有较好指导性和操作性。

第一章 医院文化概述

 第一节 医院文化与企业文化

一、什么是文化

二、什么是企业文化

三、什么是医院文化

四、建设医院文化的意义

五、我国企业文化建设现状

六、我国医院文化建设现状

 第二节 医院文化的基本内涵

一、医院文化的构成要素

二、医院文化的基本特征

三、医院文化的本质

四、医院的核心竞争力

五、医院管理者对医院文化建设的作用

六、医院文化建设的主体

七、现代医院文化的发展趋势

 第三节 医院文化建设的要求和关键环节

一、医院文化建设的目标和要求

二、医院文化建设的关键环节

三、医院文化建设的步骤

四、狠抓医院文化建设

第二章 海内外医院文化简介

第三章 科学发展观与医院文化建设

第四章 医院文化建设与思想政治工作

第五章 医院文化建设规划

第六章 坚持“以人为本” 培育医院精神文化

第七章 强化医院管理 建设医院制度文化

第八章 注重营销策划 塑造医院品牌文化

第九章 规范职工行为 建设医院廉政文化

第十章 围绕工作使命 提升医院服务文化

第十一章 构建医院和谐文化

第十二章 建设医院护理文化 提高医院护理质量

第十三章 坚持科学发展 推进医院科技文化

第十四章 创造优美环境 营造医院环境文化

第十五章 创建模范职工之家 构建和谐“平安医院”

第十六章 泸州医学院附属医院文化建设规划

第十七章 推进医院文化建设 谱写医院发展新篇

参考文献

后记