心无半点尘,笔有千钧力。登峰同志现为国家语委副主任,同时还是北京大学教授、博士生导师,长期致力于管理者的能力素质和心理健康研究,致力于中华优秀传统文化传播,笔耕不辍,成果丰厚,其研学精神,值得学习。《党政领导干部个人素质与心理健康》是其悉心结撰的一部力作。著述发端于党政领导干部的工作绩效,终结于中西方文化差异与党政干部的行为方式,涵盖胜任特征、人格特点和心理健康。章节之间各自独立又相互关联,内容放眼国际又扎根本土,数据翔实,说理通俗,条分缕析,读后获益良多。
序 让干部心中永远充满阳光(孙学玉)
引言 考察党政领导干部个人素质与心理健康的整体框架
第1章 党政领导干部的工作绩效
工作绩效的结构
党政领导干部工作绩效评定的特点
工作绩效与个人适应
第2章 党政领导干部的胜任特征
能力与胜任特征
胜任特征模型的含义及其在西方企业和政府中的应用
中国“选官”制度的历史沿革与胜任特征研究
中国党政领导干部的胜任特征模型
中国党政领导干部的胜任特征与西方结果的比较
知识与能力
党政领导干部胜任特征模型的应用
第3章 党政领导干部的人格特点
人格的定义
中国人的人格维度
中国人的人格类型
党政领导干部理想的人格特点
党政领导干部的性别角色
第4章 党政领导干部的心理健康
心理健康的界定
影响心理健康的核心因素:浮躁
自我与心理健康
第5章 中西方文化差异与党政领导干部的行为方式
追求成功的两种路径
中西方文化中的人性假设
中西方对“文化”一词的不同理解
中西方文化与个人行为
中西方对自私行为的约束机制
对中国社会中道德失范行为的分析
结语 极高明而道中庸
后记