这是人力资源和社会保障大讲堂。主讲人员均系人力资源和社会保障部要员或相关研究人员。主讲话题9个方面，包括：劳动保障制度的改革与发展，中国积极就业政策的理论与实践，中国就业的改革发展，劳动力市场转型和发育的中国经验，我国劳动关系调整体制的改革与发展，我国工资分配制度改革回顾与展望，我国薪酬制度的变迁及其特征简析，劳动法经济功能的回顾与前瞻，社会保障工作回顾与展望。

杨志明　人力资源和社会保障部副部长

　劳动保障制度的改革与发展1

　　一、劳动保障制度的变化发展1

　　二、劳动保障制度改革的基本特点4

　　三、新时期劳动保障制度发展的总体要求和主要任务7

于法鸣　人力资源和社会保障部就业促进司司长

　中国积极就业政策的理论与实践11

　　一、积极就业政策诞生的背景11

　　二、积极就业政策的理论基础13

　　三、积极就业政策的实践17

莫荣　人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长

　中国就业的改革发展20

　　一、就业总量持续增加，就业结构不断改善，就业局势保持稳定21

　　二、就业制度实现了从“统包统配”到“三结合”再到市场就业的三级跳，劳动力市场发挥基础调节作用23

　　三、公共就业服务体系得以建立和完善，面向城乡劳动者的职业培训制度不断发展27

　　四、促进就业的法律体系基本形成，政府促进就业的责任体系和工作机制日益健全30

　　五、探索农村劳动力转移，统筹城乡人力资源市场33

　　六、树立公平就业的旗帜，确立充分就业的目标36

蔡昉　中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长

　劳动力市场转型和发育的中国经验41

　　一、着眼于就业扩大的劳动力市场转型42

　　二、中国劳动力制度改革的鲜明特色43

　　三、对劳动力市场制度改革的展望46

邱小平　人力资源和社会保障部劳动关系司司长

　我国劳动关系调整体制的改革与发展50

　　一、劳动关系调整体制改革取得的主要成效50

　　二、劳动关系调整体制改革的基本经验55

　　三、劳动关系调整体制改革面临的形势和任务57

苏海南等　人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长

　我国工资分配制度改革回顾与展望63

　　一、工资分配制度改革回顾63

　　二、工资分配制度改革的主要成果65

　　三、工资分配制度改革取得的主要经验67

　　四、当前工资分配领域存在的主要问题69

　　五、工资分配制度改革未来展望71

杨河清等　首都经济贸易大学劳动经济学院院长

　我国薪酬制度的变迁及其特征简析75

　　一、1956—1984年：徘徊中前行的职务等级工资制76

　　二、1985—1992年：“一脱两挂”与结构工资制78

　　三、1992年至今：深化机关、事业单位的工资改革；创新分配机制，增强企业活力80

　　四、薪酬制度的最新变革84

　　五、我国薪酬制度演变的特征简析88

王全兴等　上海财经大学法学院教授

　劳动法经济功能的回顾与前瞻91

　　一、不应当忽视劳动法的经济功能92

　　二、劳动法经济功能的回顾举例94

　　三、经济发展对劳动法的期待102

何平等　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长

　社会保障工作回顾与展望115

　　一、社会保障制度改革历程115

　　二、社会保障制度建设成就119

　　三、社会保障制度建设经验121

　　四、社会保障制度面临的挑战123

　　五、社会保障制度未来发展125