好员工把责任刻在心上，从来不怕担负责任，绝不会推卸和逃避责任，责任是他们生活的态度，尽职尽责是他们任何时候绝不会放松责任的理由。好员工是企业的基石，是老板的幸运，是所有企业都想得到的员工。由向亚云和李军燕编著的《如何做一名好员工》教你如何做好一名好员工。

由向亚云和李军燕编著的《如何做一名好员工》通过一个又一个精彩的案例，引领你向一个优秀、出色直至卓越的好员工不断进发。《如何做一名好员工》深入阐述了如何改善自己的工作态度，修炼自己的职业能力，提升自己的职业精神，成为企业不可替代的好员工的方法，叙述明白晓畅，语言浅显易懂、案例精彩生动，是各类企业员工与职场人士自修自训的最佳培训教材。

第一章 好员工把自己当成企业的主人

 1.我就是企业的主人

 2.想方设法为企业谋利益

 3.为企业节约每一分钱

 4.任何时候都以公司利益为重

 5.企业的事就是自己的事

 6.绝不做任何有损于企业的事情

 7.与企业同舟共济

第二章 好员工以忠诚敬业为已任

 1.忠诚比能力更重要

 2.对企业绝对忠诚

 3.恪守企业机密

 4.维护企业荣誉和形象

 5.不随便跳槽

 6.做任何工作都兢兢业业

 7.把敬业当成一种习惯

第三章 好员工对工作有百分之百的热情

 1.珍惜每一个工作的机会

 2.比谁都明白工作是为自己干的

 3.像热爱生命一样热爱工作

 4.不只是为薪水工作

 5.把工作当成快乐

 6.保持快乐的心情

 7.对工作投入100%的热情

 8.永远保持对工作的激情

第四章 好员工把责任刻在心上

 1.把工作当成责任

 2.视责任至高无上

 3.对工作负责就是对自己负责

 4.主动承担责任，绝不推卸责任

 5.把勇于负责作为一种生活的态度

 6.全心全意、尽职尽责

第五章 好员工懂得感恩

 1.感恩是生活的智慧

 2.好员工有一颗感恩的心

 3.感恩是人生的一大财富

 4.感恩公司，与公司共同成长

 5.感恩老板，真心为老板分忧

 6.感恩同事，和同事做朋友

 7.感恩客户，满足客户的需求

 8.因感恩而幸福

第六章 好员工不找借口坚决执行

 1.好员工视服从为天职

 2.没有任何借口地服从

 3.不找任何借口坚决执行

 4.不找借口找方法，灵活变通执行

 5.一分钟也不拖延

第七章 好员工做事不需要老板交代

 1.好员工自动自发，认真工作

 2.主动找事做，而非等事做

 3.不要只做老板交代的事

 4.主动去做别人不愿做的事

 5.做到位，不越位，善补位

 6.比别人多做一点点

第八章 好员工和每一个同事真诚合作

 1.好员工明白团队的力量远大于个人

 2.积极地融入团队中去

 3.摒弃个人主义

 4.真诚地与每一个同事协作

 5.和大家一起分享成功

 6.建立良好的人际关系

第九章 好员工勤奋认真，好学上进

 1.勤奋是永不过时的工作精神

 2.勤勤恳恳，努力工作

 3.以勤补拙，勤奋工作

 4.坚决克服懒散和懈怠

 5.培养认真专注的工作精神

 6.专心致志做好自己的工作

 7.不断学习，积极进取

第十章 好员工敢想敢做，大胆创新

 1.创新是好员工的基本素质

 2.敢于打破一切常规

 3.突破定势的束缚

 4.开阔思路，独辟蹊径

 5.敢想敢做，大胆创新

第十一章 好员工不可替代

 1.职业危机与不可替代

 2.有独特技能的员工不可替代

 3.企业的核心员工不可替代

 4.有独特创意的员工不可替代

 5.完美表现让自己不可替代

附录

 1.执行力自我测试

 2.工作主动性自我测试

一个好员工，一定是具有主人翁意识的员工，是尽职尽责把企业的事情当成自己的事的员工。只有以企业主人的心态对待公司，才会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。

做企业的主人，首先要求我们每一个普通员工都能以主人翁态度关心企业的前途。假如我们把自己与企业集体的关系看作是简单的雇佣关系。一古脑地在企业集体面前为自己谋利图钱，而不是群策群力，想方设法使企业集体兴旺发达起来，那么，到头来“利”越想越小，钱越图越少。企业需要的是关心企业的前途、个人服从于整个企业、服从于整个社会的员工。

有主人翁意识的员工时时会想：如果我是老板，我对自己今天所做的工作完全满意吗？回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧？”有的时候，可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。但是如果把自己当成企业的主人的话，这样的想法就会很可笑了。

我们常常会看到，有不少年轻人做事投机取巧，敷衍塞责，老板在的时候比谁都认真，老板一转身就懈怠下来，顾盼神飞。这些人在一个企业里不会待太久，他们频繁跳槽，但是总是找不到适合自己的企业待下来，因此一辈子都难成大事，原因就是他们缺乏对企业的忠诚，缺乏一种主人翁的心态，一种老板心态。

什么是老板心态呢？简单地说就是像老板一样对待企业，像老板一样考虑问题，像老板一样全心全意地为企业的发展和壮大贡献自己的才智和心力。

俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”作为一名普通员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。“既来之，则安之”，自从你踏入企业的那一天起，你就应该树立一种主人翁责任感，将自己的前途与企业的命运连在一起，以繁荣企业为己任，不要诽谤它，更不要伤害它，因为轻视自己所在的企业就等于轻视你自己，伤害你自己。

你一定要把企业作为自己的企业，作为自己衣食所需、精神所托的地方，这样才能做好自己的工作，才能使自己的内心和生活因为企业的发展而充实起来。

以老板的心态对待企业，像老板那样尽职尽责地工作，把企业当做自己事业的大舞台，这是忠诚的员工在精神和行动上自觉的行为。

以老板的心态对待工作，就要像老板一样，把企业当成自己的事业，用自己的行动去履行自己对企业的忠诚义务。如果你是老板，你一定会希望员工能和自己一样，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当老板给你提出这样的要求时，你就应该尽量去做，积极努力并且富有创造性地去做。

以企业主人的心态对待企业，为企业谋求发展，企业也会按比例给你报酬。奖励不一定会在今天、下星期甚至明年兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成以企业主人的眼光去审视企业中的问题的习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。P2-3

好员工就是企业最倚重、老板最喜欢、同事最敬佩、客户最欢迎的员工。

好员工把自己当成企业的主人，任何时候都以企业的利益为重，把企业的事当成自己的事，时时刻刻为企业谋利益，一心想着多赚钱，节约每一分钱，全心全意做好每一份工作。

好员工是忠诚敬业的典范。忠诚敬业比能力更重要，比智慧更珍贵，比财富更有价值！忠诚敬业的员工对工作认真努力，任何时候都注意维护企业的形象和声誉，绝对不会出卖企业的秘密，也不会三天两天地跳槽，忠诚敬业的员工是企业的基石，是老板的幸运，是所有企业都想得到的好员工。

好员工对工作有着百分之百的热情，像热爱生命一样热爱工作，好员工快乐就在于工作，好员工对工作的热情可以为企业创造出效益的奇迹。

好员工把责任刻在心上。好员工绝对是那些勇于负责的员工，他们视责任至高无上，他们从来不怕担负责任，他们绝不会推卸和逃避责任，他们把责任刻在心上扛在肩上握在手上，责任是他们生活的态度，尽职尽责是他们任何时候绝不会放松责任的理由。

好员工懂得感恩。懂得恩惠来自天地，来自大自然，来自于老板、同事、客户，来自所有的人，他更懂得用纯真的心灵去感动去铭刻去永记这些恩惠，并用自己的心灵和行动来真诚回报。

好员工不找借口坚决执行。好员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。面对工作他们总是义不容辞，当仁不让，争着上，抢着干，在他们身上，有一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。这样的员工是最受青睐的好员工。

好员工自动自发，做事不需老板交代。他们不会等事做，而是找事做；他们要做就做到最好，比老板想象的还要好；无论从事哪种工作，不需要任何人的管理和监控，都会自动自发地出色完成任务。

好员工和每一个同事真诚合作。因为好员工时时以企业利益为重，不会搞个人英雄主义，好员工明白团队的力量永远比个人的大，好员工待人真诚，亲和友好，好员工懂得合作的重要，好员工心中永远有一个集体，他和这个集体一起，分担风雨，共享成功。

好员工是勤奋好学的典范，是积极进取的榜样。好员工的身上绝对找不到懒惰和懈怠的丝毫迹象，好员工勤于工作，热爱学习，奋发努力，认真专注，积极进取；他们永远比别人多做一点点，永远把勤奋当成自己的座右铭；他们不会计较自己得到了多少，却永远知道自己付出得还不够。

好员工敢想敢做，大胆创新。他们活力无限，创意不尽，不因循守旧，不墨守成规，目光长远，想法新奇，敢于打破一切常规，也不在乎条件的束缚，只要为了企业的利益，他们会想出一切办法。

好员工是企业的无价之宝。他们是企业“丢不起”、“放不下”、“舍不得”的核心人才，他们优秀，他们忠诚，他们技能超群，他们创意独特，他们表现完美，他们是企业绝无仅有的钻石矿，不仅珍贵，而且无可替代。

本书正是以这样的标准，通过一个又一个精彩的案例，引领你向一个优秀、出色直至卓越的好员工不断进发。书中深入阐述了如何改善自己的工作态度，修炼自己的职业能力，提升自己的职业精神，成为企业不可替代的好员工的方法，叙述明白晓畅，语言浅显易懂、案例精彩生动，是各类企业员工与职场人士自修自训的最佳阅读手册。

当你真正具备了一个优秀的好员工所拥有的职业品质并付诸于行动，那么成功就正在向你靠近了。