职场是一个人一生当中最重要的生存场所，也是每个人实现自己人生理想的肥沃土壤。当今社会，职场就像战场，从一开始就充满了竞争。在人才济济的中国，这种竞争尤为激烈。站在职场入口，面对众多的竞争者，一份好的简历，几乎就是你打开职场理想大门的一把金钥匙。本书站在HR的角度，详细讲解如何制作出老板最爱的简历表。读完本书，相信你会发现写一份好的简历原来那么容易，开启理想职场的钥匙原来就在你手中！

作者针对时下求职者在求职简历的投递过程中，简历的书写不能有效地引起用人单位的注意的普遍问题，结合自己多年从事人力资源工作的经验，向广大的求职者阐述优秀的简历的书写应该具备哪些方面要点，应该注重哪些细节，什么样的简历才会引起公司HR和老板的注意，才是他们所喜欢的。

序言 老板最爱的简历表

第一章 一份好简历，让你在职场上畅通无阻

　1.目标明确：好简历直指心仪的公司

　2.老板的风格是简历的最好坐标

　3.简历中的自信带来成功

　4.扩大可以投递简历的公司范围

　5.简历之外，求职者还需要什么

第二章 简历的独唱团

　1.好简历承载的是职业梦想

　2.老板喜欢这样的简历

　3.剔除简历中的常见错误

　4.求职要现实些，给简历适当“整容”

　5.简历中的纠结人生

第三章 网络中的电子精灵

　1.精彩纷呈的创意电子简历

　2.如何制作完美的电子简历

　3.让电子简历飞得更快

　4.电子简历的必杀技

　5.活在现实中，为什么要用网络?

第四章 好简历剑指职场

　1.如何让你的简历脱颖而出

　2.飞跃人事部那堵高墙

　3.发挥自己的优点，不提自己的缺点

　4.把面试当成一次约会

　5.面试中勇敢开口提薪水

第五章 经典简历欣赏

　市场营销类简历

　电子通讯类简历

　外语翻译类简历

　文秘类简历

　播音主持类简历

　外语翻译类简历

　生产设备机械类简历

　旅游类简历

　广告策划类简历

　法律工作类简历

　物流、外贸、船务类简历

　会计、财务经典简历

　物流主管经典简历

　文艺类人才简历

　广告设计类简历

　医护人员简历

　餐饮(厨师)简历

　环境工程专业个人简历样本

　环境工程专业个人简历样本

太多人想要改造这个世界，却罕有人想改变自己。当大家离开学校，同时站在求职这条起跑线上的时候，要懂得不要等待机会，而要去主动创造机会。一个成功的人生，从编写和投递一份简历开始。

一份漂亮简历打头阵

编写简历，当然要怎么完美怎么写。即使有些不实之词，也不用担心。简历的直接目的不是让你成功人职，而是为你赢得一次面试的机会，面试才是让你入职的必经阶段。不要小瞧面试，即使面试被刷下来，它也能帮助应聘者赢取很多面试的经验值积分，使自己今后对付面试的场面更加游刃有余，更能在面试官面前展现自己的优点，规避自己的缺点，为自己赢得录用的机会。

我有一个朋友是一家猎头公司的老板，经常接触个人简历。有一次他告诉我他发现了一个人才，而且是那种很稀有的“千里马”。我便要来这个所谓的“千里马”的简历一看，发现他在大学期间已经有了好几次成功的兼职经历，也觉得确实不同凡响。于是我的这个朋友命手下不惜一切代价都要把这匹千里马抓到手，以便之后再卖个好价钱。我因为好奇就陪着我的朋友去面试，在面试过程中，朋友发现，此刻千里马的叙述与简历中的很多描述都有出入，就这样面试草草结束。原来所谓的“千里马”是投递简历者自己仿造出来的，反而把我那见多识广的朋友给骗了。其实，如果他面试的时候不怯场，就按照简历来回答，有可能真的能签到一份肥约。

我的另外一个朋友，今年35岁，我曾经有幸和他在同一家公司供职。大家都是初来乍到，平常交往中也感觉他很普通，如碰上偶尔开会讨论问题，他的表现也不是很突出，总是提些索然无味的问题。时间大约过了半年，小组里大家都觉得他以后肯定无所作为，便分给他一个独自完成的任务。又大约过了一个多月，他把任务很漂亮地完成后，写了一份辞职报告便走人了。之后我们才知道所谓的“真人不露相”，打开他的简历一看，真是让人惊叹不已，原来他之前曾在大名鼎鼎的富士乐集团担任过部门主管一职，通过他的那次偶露峥嵘，想来能力确实不容小觑。

我想起我刚来东京不久，为了找工作，就开始想方设法包装我的简历。因为要向不同的公司投递简历，所以我当时准备了多份不同的简历，为的就是能争取到更多的面试机会。因为在日本生存空间很小，竞争又激烈，不得不这样造假，虽然自己内心也会感到不安。其实这也算不得造假，更像是一种自我包装，只是尽可能地把每个公司收集在一起，再加以分类，根据这些公司的具体要求，分别制作不同的简历，而且一天经常要投好多份给不同的公司。

我第一次参加面试，面试我的是一位中年妇女，当时她问我来东京生活还能习惯吗，我顺口就说了我才来一个月怎么能习惯呢。但这时就出问题了，因为我在简历上写的是在东京生活已经三年。之后的提问只是走走形式，其实已经没有什么太大的意义了。

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职场是一个人一生当中最重要的生存场所，也是每个人实现自己人生理想的肥沃土壤。当今社会，职场就像战场，从一开始就充满了竞争。在人才济济的中国，这种竞争尤为激烈。站在职场入口，面对众多的竞争者，一份好的简历，几乎就是你打开职场理想大门的一把金钥匙。不妨举个例子，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100人是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。因此准备一份完美而有说服力的简历就变得十分重要了。

写好一份简历是求职的关键，对公司而言，在没有见到求职者以前，简历就是第一道关卡。而HR就是这道关卡的守护者。人力资源管理中有一个专业术语，叫“首因效应”，也称为“第一印象作用”或“先入为主效应”，即人与人第一次交往中在对方的头脑中形成并占据主导地位的效应。这种印象作用最强，持续的时间也较长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用都强。当我们还没有机会站在HR面前的时候，你的简历就已经代表你本人与HR开始了第一次交流。大公司的HR每天要阅读大量的个人简历，这些简历就像每一位应聘者的脸，挨个儿接受HR的检阅。我们可以想象得到，第一印象有多么重要，如果第一关都过不了，那你连主考官的面都见不到，纵使你再有本事，职业技能有多强，都无济于事!我们也应该清醒地认识到，HR也不是完美无缺的，不是每家公司的HR都可以正确判断出求职者的价值的，很多有才能的人，会因为简历不够突出而被埋没。

那么，到底什么样的简历能为你赢得良好的第一印象，助你成功突破这第一道关卡呢?

造型，萝卜青菜，各有所爱。一份好的简历没有固定的写作格式，除了必备因素外，其他内容和格式可以不拘一格。有的招聘者喜欢外观设计考究的简历，有的则不喜欢设计过于花哨的简历，有的看重简历中的硬指标，有的看重求职者的经历。就是同一位招聘者，针对不同职位，也会选择不同风格的简历。如果招聘的是广告设计员，HR可能会喜欢外观设计精美，有艺术美感的简历；如果招聘机械工程师，太美的外观设计或者带艺术造型的照片，反而会成为你成功的绊脚石，因为机械工程师需要务实的工作作风和踏实的工作态度，过多的外观设计反而会给人华而不实的印象；如果招聘的是营销人员，那么你的成功案例可能会成为你获胜的法宝；如果招聘的是高级管理人才，那么如何在简历中体现工作经验和创新能力，才是你制作简历的重点。