全球化怎样对雇佣关系产生影响?世界各国人力资源管理的背景如何?从其他国家的经验中,中国的雇佣关系制度可以学到什么?本书可以为大家解答这些问题!
本书总结了英国、美国、加拿大、澳大利亚等12个国家和地区的重要的发达市场经济的雇佣关系传统以及面临的问题,书中先说明了国际比较雇佣关系在研究领域上的重要性,然后探讨了相关研究方法问题并评价该领域中一些最有影响的理论。
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