本书用大量精彩的案例阐述了敬业、负责对个人职业生涯和生命价值的重要性，旨在帮助读者重视培养自己的责任感和敬业精神，深刻体会工作的价值和生命的涵义。该书对于管理者而言，可以帮助他们培养、激励员工；对于员工而言，可以帮助他们更好地认清自己的职业态度。本书语言生动，案例精彩，具有很强的可读性和互动性，适合企业培训员工。

责任是一种精神，如果让它成为一种动力，便能让人战胜胆怯。一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任，并时时保持一种高度的责任感，会让其他的人受到感染，并树立起自己的责任感。 本书用大量精彩的案例阐述了敬业、负责对个人职业生涯和生命价值的重要性，旨在帮助读者重视培养自己的责任感和敬业精神，深刻体会工作的价值和生命的涵义。

第一章 你在为谁工作：随处可见的“打工者心态”

 “给多少工资干多少活”的心理误区

 “做得再好，也是为公司赚钱”：事实果真如此吗

 为工作多付出一点，你吃亏了吗

 “干得差不多就行了”，结果是你成了问题修补专家

 “精明”员工为什么最终敌不过“傻”员工

 做“职场演员”，你累不累

 活是给老板干的，更是给自己干的

第二章 对工作负责就是对自己负责

 对工作负责就是对自己负责

 对公司负责就是对自己负责

 选择了工作就等于选择了责任

 轻视工作的人必将一无所获

 对工作认真负责才是真正的聪明

 每个人都在为自己的幸福工作

 让负责成为自己的生活态度

第三章 在工作中找到自己生命的角色

 工作是你在宇宙中存在的职分

 在工作中找到自己生命的角色

 工作是老板送给员工的最好礼物

 善待工作者，工作是祝福；厌恶工作者，工作是诅咒

 守住责任，就守住了人生的使命

第四章 爱心构建“责任共同体”

 工作是一种爱，有爱就有责任在

 我们是“责任链”上不可或缺的一环

 构筑责任圈，编织爱的同心圆

 老板与员工不是冤家：从对立走向“利益共同体”

 认同组织的目标

 企业是一艘船，你是船员，也是船长

 你的责任心，就是企业的防火墙

第五章 多一分责任，多一分成功

 成功，从意识到自己的责任开始

 责任本身就是奖赏：负责任的精神让你出类拔萃

 每一次任务都是成长的机会

 “挨一鞭，动一下”是对自己人生的不负责任

 工作没有“打折卡”

 扩大“承担圈”，便扩大了“成功圈”

第六章 责任不分大小，关键在于落实

 没有落实的责任是无效责任

 搜狐与新浪的“对决”：责任不分大小，关键在于落实

 落实中的小疏忽，客户心中的大问题

 “小题大做”才能保证责任落实到位

 “最牛的司机”追求完美，将责任细化到每一个环节中

 每个环节上差一点，最终结果就会差一截

 避免责任链中的蝴蝶效应：“敏感性”责任岗位要敏感

第七章 做好在职的每一天

 责任：沉淀在生命里，落实在行动上

 用100％的工作热情做1％的事

 用主人翁精神填补企业的“责任空白”

 责任心是最高的工作标准

 节约的都是利润：像爱护眼睛一样爱护公司的财产

第八章 将责任放在绩效的天平上来考量

 绩效是看得见的责任

 把问题留给自己，把结果带给公司

 把精力放在最具“生产力”的事情上

 方法为王：“老黄牛”也要插上绩效的翅膀

 清楚责任才能更好地承担责任

第九章 带着思想工作，用智慧和汗水浇开责任之花

 “每天都有忙不完的事”：你到底在忙什么

 比人才更贵的是创新：科研人员不如一张价值5元的光盘

 “九段秘书”告诉你：最优秀的员工会用“心”

 从问题“猎物”到问题“猎手”

 蒙牛精神：工作当前，让大脑“先行”

第十章 当好自己的人力资源主管

 每个人都是自己的人力资源主管

 学习是一种需要，更是一种责任

 自觉多一点，永远超越老板的期待

 保持“饥饿感”，跨越“职业停滞期”

 “及格”并不是终点，“卓越”才是我们的目标

 定期给自己“升级”：在升值中升职

第十一章 超越责任，让自己成为拉着企业奔跑的人

 企业就是我的家，企业的事就是我的事

 当上老板的前提是“像老板一样思考”

 用心工作，给企业多提合理化建议

 积极宣传企业，你就是企业的“形象代言人”

 让自己成为企业挖掘财富的“永动机”

如今，有不少员工把薪水作为他们选择工作的标准，把工资高低作为衡量工作好坏的尺度，于是常常听到他们抱怨：“我们辛辛苦苦地工作，就为这点钱，要那么卖命吗?”“市场经济要讲究等价交换，拿多少钱，干多少活。”他们总是想，反正老板给的也不多，所以只要能应付老板就万事大吉，没必要那么认真傻干。

这便是打工者的“哲学”，这种哲学在现实中无处不在，他们希望干最少的活拿最多的钱。他们的信念是：老板给多少钱我就干多少活，这样才不吃亏。

“给多少工资干多少活”真的就不吃亏了吗?事实并非如此。在这里，我们需要了解两个真相：

首先，一个人在企业里工作，最终要获得的是什么?如果你的回答仅仅是金钱，固然不能说你错了，可是，一个人如果只是为了钱而工作，那就毫无意义了。工作是生活中一个重要的组成部分，如果只是为钱而忙、为钱而奔波，那么这份工作也许很难让你获得快乐。

除了谋生，我们还有更多的东西可以追求，比如成就感，比如同事之间的友谊，比如自身的成长和成功。马云曾在阿里巴巴上市后的员工大会上说：“阿里巴巴在创业初期，处境非常艰难，有时连工资都发不出来。受不了苦的走了，嫌赚钱少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。结果，当初留下来的人现在很多都变成了百万甚至千万富翁。”

一个人从他的工作中若只获得薪水，而其他一无所得，那么他无疑是很可怜的。因为，他主动放弃了比薪水更重要的东西——在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做真正值得做的事情。

一位著名教授有两个十分优秀的学生，对于他们而言，毕业后找份工作可谓轻而易举。当时，教授有个朋友创办了一家公司，委托教授为他物色一个适当的人选做助理。

教授让两个学生都过去看看，于是他们分别前去应聘。第一个应聘的学生叫墨菲。面谈结束几天后，他打电话告诉教授：“您的朋友太苛刻了，月薪居然只给600美元，我不能这样为他工作。现在我已经在另外一家公司上班，月薪是800美元。”

后来去的那位学生叫约翰，尽管月薪只有600美元，他却欣然接受。教授得知后问他：“这么低的工资，你不觉得吃亏了吗?”约翰说：“我当然想挣更多的钱，但我对您朋友的印象十分深刻，我觉得只要能从他那里学到本领，薪水低一些也是值得的。从长远来看，我在那里工作将更有前途。”

很多年过去了，墨菲的薪水由当年的一年9600美元涨到40000美元，而原先年薪只有7200美元的约翰，现在的年薪却高达200万美元，还有公司股权和分红。

能力锻炼远比薪水重要得多，公司的存在为你能力的提升和事业的发展提供了更多的机会。当你的能力得到老板的认可和赏识时，老板就会付给你更多的薪水。许多杰出的经理人所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力并不是与生俱来的，而是在长期的工作中学习和积累起来的。由此可见，公司不但是员工之间互相交流和协作的平台，也是员工学习和展示才华的平台。只有从这个意义上认识公司，你才能充分焕发出内心的热情和责任感，将工作视为事业发展的一个契机，而不是痛苦的工作—薪水交换过程。

认识到这一点，我们才能从工资的困境中走出来，找到工作的真正意义。

其次，“价格”是别人给的，随时可以拿走，“价值”却是自己创造出来的，任谁也无法带走。

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沃尔顿，一个油漆工的儿子，暑假期间跟着父亲去打工挣钱。其间，他领到了一个工程，负责油漆一栋房子的门窗。

就在快完工时，沃尔顿一不小心，在雪白的墙上留下了一道漆痕。他把墙上的漆痕刮掉，再拿涂料补上。可是，补上的涂料之处，与整面墙有轻微的不协调。于是，他又买来涂料，将整面墙重新粉刷了一遍。

可这样一来，这面墙又与整间房子的其他墙有些不协调，虽然不仔细看，看不出来，但为了使墙面颜色一致，他决定将所有内墙全部粉刷一遍。他向主人说明了情况，请主人预支钱给他买涂料，并表示，这涂料钱从工钱里扣。主人很欣赏沃尔顿的负责精神，问道：“这样，你就剩不下多少工钱了。”他回答说：“这是我的作品，不能留下让人指点的瑕疵。”这栋房子的主人是个老板，叫迈克尔，后来，他资助沃尔顿读完大学，还将女儿嫁给了沃尔顿。

沃尔顿，就是后来名列世界500强的沃尔玛零售公司的老总。

沃尔顿选择了对工作负责，在负责的同时得到了机会的青睐。

“对工作负责就是对自己负责”，只有当你承担起了工作的责任，工作才会回报你相应的奖励，同时，你才能得到应得的尊重、威望。因为你对工作负责，所以受到了公司的器重；因为你对事业负责，所以取得了成就；因为你对家人负责，所以拥有了幸福的家庭生活；因为你对朋友负责，所以能得到长久的友谊，因为你对自己负责，所以你有健康的身体、安宁的心灵、祥和的人生!

相反，如果你不对工作负责，你能被公司重用吗?如果你不对家庭负责，你能被家庭接纳吗?如果你不负责任，你将一无所有……种瓜得瓜，种豆得豆，播下不负责任的种子，收获的只能是泪水。与其抱怨不公平，不如平心静气地认清自己的责任，并勇敢地承担起这些责任，通过负责，改变自己的命运。

有的员工抱怨“给多少钱，干多少活”、“那么认真工作干吗?做得再好也是为老板赚钱”、“认真负责?不，那样我会亏本的”……这些抱怨的声音扰乱了我们的心灵。本书针对上述种种认为工作只是为了别人的误区，针对种种不负责任的严重失职的现象，进行细密的分解剖析，意在把道理讲透，也让人乐于接受。

工作不是为了老板，如果你觉得自己只是老板的赚钱工具，那你可能永远处于一种被动从属的地位，无法真正获得独立。而且，你将永远在替人做嫁衣裳的包袱下过着委曲求全的日子。

工作也不是单纯为了金钱，薪水只是工作价值的一种置换和体现，并不是工作的最终目的。如果你觉得自己是为了一个不能由自己掌控的简单数字奔波，日子就会变得无趣，你就得整天费心地算计成本和所得。

谋生和充实人生并不一样，谋生和让生命有意义更是完全不同的两回事。如果不想让生命灰白暗淡，对工作负责就是最好的选择。

仔细阅读本书后，相信你会发现，无论是对于公司内部培训，还是公司员工个人成长，本书都是最佳的范本与参考工具书。本书以一种轻松的形式为你展现出了责任的重要性，希望帮助员工站在公司的角度、老板的角度，来认清自己的职责，并且能够为了公司与个人的共同成长与进步，坚守自己的责任，最终收获属于自己的辉煌!