品格，是一个人获得成功及幸福感的最大筹码，是解决一切危难最好的助力器。本书让你站在名人的肩膀上，开拓视野，发掘潜能，拨正人生的航向，正确对待挫折和机遇，创造非凡的人生。

本书是09年最适合企业打造新员工，员工自我提升第一书。

世界500强企业一致认为，越是危机时，员工品格的重要性越是突显。面临破产、失业、恐慌时，更应深深体悟品格的力量。

企业管理人员坚信，责任胜于能力，品格高于责任；企业员工坚信，增加自己的就业资本，首先要壮大的是品格的力量。

携《品格决定一切》，从思想应战危机。

第一章　自律——欲掌控天下的人，须先掌控自己

 富兰克林的自检表

 爱因斯坦的“镜子”

 百万富翁戒烟

 原一平的“批评会”

 尽最大的努力把事情做好

 球王贝利不吸烟

 你有能力做到

第二章　诚信——信任的种子不可能在谎言中生长

 将军的百年承诺

 马克·吐温用真诚求爱

 用诚实扳倒美国总统

 世界上最诚实的人

 给智慧掺些真诚

 信用是最宝贵的财富

第三章　信念——在布满荆棘的路上，唯有信念能开辟出康庄大道

 摄影师激励出的亿万富翁

 贫穷是一种无穷的动力

 穷小子变身“汽车大王”　

 皮尔·卡丹的传奇人生

 一定要创造出奇迹

 武坛彗星的人生目标

 你能成为自己希望的那种人

 小个子博格斯的伟大年

 巴顿不打退堂鼓

 坚持梦想的男孩儿

 给母亲买一栋别墅

第四章　勤奋——努力不懈是步入成功之门的通行证

 “钢铁大王”为梦想打工

 天才作家的灵感之源

 希瓦勒的“理想之宫”

 名气需要实力作后盾

 付出倍的辛劳

 他比自己更努力

 最刻苦的网球男单冠军

 投入％的精力

第五章　惜时——利用寸阴是任何战斗中博得胜利的秘诀

 开辟一条晋升之路

 巴尔扎克的时间表

 同时间赛跑的法布尔

 把闲时当成发展的良机

 柳比歇夫的时间统计法

 “忙里偷闲”的爱尔斯金

第六章　谦虚——在成功的激流中，要避开自满的暗礁

　唯一知道的是自己的无知

　“万有引力定律”发现之后

　每个人都是你的老师

　把荣誉视为激励的力量

　向所有人谦和是安全

　一切都会成为过去

第七章　勇气——非凡的勇气成就非凡的人生

　勇敢去敲成功的门

　我只会击进军鼓

　迎上去，打倒他

　决不能失去你的勇气

　去恐怖角旅行

　放手一搏就会成功

　人人都可以创造奇迹

　我的面前没有高山了

第八章　担当——不逃避责任，重任才可能落到你肩上

 林肯的道歉

 执行，没有任何借口

　我尽责，我快乐

　当责任降临的时候

　你会成为侍者中的国王

　只管去干活就行了

　把值得做的事情做好

　责任感造就成功

第九章　乐观——即使身处低谷，也要永远怀有希望

　“经营之神”坦然应对磨难

　日本商界的“不死鸟”

　霍金的回答

　笑容是这样练成的

　我会赢了上帝

　守候着信心与笑容

　不把挫折当成放弃的借口

第十章　坚韧——永不放弃，爬起来比倒下去多一次就是成功

 手指和眼睛创造的奇迹　

 征服炸药的诺贝尔

 丘吉尔的成功秘诀

 光着脚走进大学

 史泰龙拍《洛奇》　

 成功与失败都是崭新的开始

 用不屈的毅力赢得未来

 肯德基的诞生史

第十一章　尊重——是一种完善的动力，是一切美德的渊源

 你得名声我得利

 站在对方的立场想问题

 以无私赢得尊重

第十二章　宽容——能容纳对手，就会变得比对手更强大

 被污染的白衬衫

 华盛顿一笑泯恩仇

 一封没有发出的信

 用宽容制止报复

 把悲痛与怨恨留在狱中

 相信爱和宽恕

第十三章　爱心——养成奉献的习惯，拥有心灵的富足

 洛克菲勒不再失眠

 个法郎折射的光辉

 关照是心灵之问最近的桥梁

 只有一颗美丽的爱心

 法国的良心

 把关心转化为帮助

富兰克林的自检表

本杰明·富兰克林的自律精神和品质被世人所尊重。他从北美沿海一个默默无闻的港口城镇走来，成长为那个时代的风云人物。美国首任总统乔治·华盛顿这样评价他：“因为善行而受景仰，因为才华而获崇拜，因为爱国而受尊敬，因为仁慈而得到爱戴，这一切将唤起人们对你的亲切爱戴。你可以得到最大的欣慰，就是知道自己没有虚度一生。”

本杰明·富兰克林在青年时期，发誓要改掉坏习惯，养成好习惯。他给自己制定了培养13种美德的计划，取得了意想不到的良好效果。他在《富兰克林自传》里提到了这种方法：首先列出最需要养成的13种美德，在一个时期内(比如一周内)集中精力掌握其中的一种美德。当掌握了那种美德之后，再开始注意另外一种，同时巩固前一两种美德的学习成果，这样下去直到13种都掌握为止。因为先获得的一些美德便于其他美德的培养，所以他把13种美德按以下的顺序排列：

1.节制：食勿过量，饮勿过度。

2.寡言：言必于人于已有益；勿作无益空谈。

3.秩序：物有定位，事有定期。

4.决心：当做必做，决心要做的事应坚持不懈。

5.俭朴：用钱必须于人或于己有益，换言之，不要浪费。

6.勤勉：不浪费时间；每时每刻做有用的事，取消一切不必要的行动。

7.诚恳：不欺骗人；思想要纯洁公正，说话也要如此。

8.公正：不做损人利己的事，不要忘记履行对人有益义是你应尽的义务。

9.适度：避免极端，人若给你应得的处罚，你当容忍之。

10.清洁：身体、衣服和住所力求清洁。

11.镇静：勿因小事或平常不可避免的事而惊慌失措。

12.贞节：除了为了健康或生育后代起见，不常进行房事。切忌房事过度，伤害身体或损害自己或他人的安宁或名誉。

13.谦虚：仿效耶稣和苏格拉底。

为了检查自己的进步情况，他做了一个小册子，把每一种美德分配到一页上，每一页用红墨水划成7列，也就是一周的7天；然后他把每一页再划成13行，也就是13种美德。他每天都要检查自己，若发现哪两j项美德没有做到，则在对应的空格做一个标记。比如，为了改正自己夸夸其谈的坏习惯，他给自己选择了“寡言”，要求自己做到于人于已有利之占才谈，避免了自以为是的空谈。

为了保证有更多的时间用于学习，在计划的“勤勉”一条里，他规定自己几点起床，几点吃饭，几点阅读，使生活有条不紊。后来有朋友说他常常表现出骄傲情绪，他又把养成“谦虚”的好习惯列入计划。他每周选出一种缺点进行矫正，每晚必须作自我反省，每天记录自己努力的结果。有时坏习惯没有彻底改变，尚未达到理想标准时，就延长一周，直到好习惯代替了坏习惯为止。

正是由于养成了诸多好的习惯，他在众多领域取得了巨大的成就，以他的美德和睿智向全世界重新定义了“美国人”。

品格箴言

习惯成自然，自然成人生，这里面隐藏着人类本能的奥秘。一个人无论做什么，都可能形成习惯。本杰明·富兰克林说：“一个人一旦有了好习惯，那它带给你的收益将是巨大的，而且是超出想象的。”好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。

事实上，成功与失败的最大分野，来自不同的习惯。一个人的习惯是很难改变的，但并不是不可改变的。因此，请不要放纵身上的任何一个不良的习惯。只要发现了，就要毫不犹豫地剔除。这样，我们就能把握住自己的命运，就会有一个美好的人生。

爱因斯坦的“镜子”

阿尔伯特·爱因斯坦是20世纪最伟大的科学家，现代物理学的开创者和奠基人。直到临终前一天，他还在病床上继续他的统一场理论的数学计算。作为全人类命运的关注者，他热爱科学，也热爱人类。他没有因为埋头于科学研究而把自己置于社会之外，一直关心着人类的文明和进步，并为之顽强、勇敢地战斗。他说“人只有献身于社会，才能找出那实际上是十分短暂而又有风险的生命的意义”，他自己正是这样去做的。

他小时候曾是个十分顽劣的孩子。1895年，他已经16岁了，秋天的一个上午，父亲将正要去河边钓鱼的阿尔伯特·爱因斯坦拦住，并给他讲了一个故事，正是这个故事改变了他的一生。

“昨天，”阿尔伯特·爱因斯坦的父亲说，“我和咱们的邻居杰克大叔去扫南边工厂的一个大烟囟。那烟囱只有踩着里边的钢筋踏梯才能上去。你杰克大叔在前面，我在后面，我们抓着扶手，一阶一阶地终于爬了上去。下来时，你杰克大叔依旧走在前面，我还是跟在他后面。后来钻出烟囱，我们发现了一个奇怪的事情，杰克大叔的后背、脸上全都被烟囱里的烟灰蹭黑了，而我身上竟连一点儿烟灰也没有。”

父亲继续微笑着说：“我看见杰克大叔的模样，心想我肯定和他一样，脸脏得像个小丑，于是我就到附近的小河里去洗了又洗。而杰克大叔呢，他看见我钻出烟囱时干干净净，就以为他也和我一样干净呢，于是洗了洗手就大模大样地上街了。结果，街上的人都笑痛了肚子，以为杰克大叔是个疯子呢。”

听完父亲的讲述，阿尔伯特·爱因斯坦忍不住哈哈大笑起来。父亲等他笑完了郑重地对他说：“其实，谁也不能做你的镜子，只有自己才是自己的镜子，拿别人做镜子，白痴也许会把自己照成天才。”

阿尔伯特·爱因斯坦听了，顿时满脸愧色，从此离开了那群顽皮的孩子。他时时用自己做镜子来审视、映照自己，终于映照出了他生命的熠熠光辉。1999年12月26日，阿尔伯特·爱因斯坦被美国《时代》周刊评选为“世纪伟人”。

品格箴言

一切的成就和一切的财富都始于一个意念，即自我意识。如果你想认识这个世界，就应该从认识自我开始。在纷繁复杂的社会环境里，一个人想使自己的事业能健康发展，首先应该注意自己的行为，保持自己品行的高洁。

适者生存，不适者则被淘汰，这是自然规律，世上的事物时时刻刻都在发生着改变。如果你跟不上社会的步伐，你就会被社会抛得越来越远。面对这样的状况，只有改变自己才是出路。只要对自己进行深刻的检讨，采取改进措施，你的精神面貌就会发生巨大变化，一步步地向成功迈进。

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现今社会中的职场竞争越来越激烈，对每一名员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力，我们如何才能在企业中证明自己，发展自己，让自己收获真正的成功？其最简单而又最正确的答案只有两个字：品格！一个人成功与否，最终往往决定于他的品格，优秀的品格，与每个人的事业息息相关。没有任何人可以在缺少它的情况下获得并保持成功。甚至可以这么说，无论一个人有多么过人的天赋，如果他没有优秀的品格，就绝不可能把自己的潜能发挥到极致。

对于每一名员工来说，品格的塑造远比知识和技能更重要。因为品格是事业成功的基础，能力只是其事业成功的必要因素。知识和技能可以随时随地学习和吸收，而品格一旦形成，就很难改变。如果每一名员工总是能够以优秀的品格面对事业，那他将是一个深受企业信赖的人，而他的人生和事业也必将因他的优秀品格而步入坦途。一个缺失优秀品格的员工，即便他具备了较高的专业知识和技能，也未必能把事情做好。

个人是构建企业的最重要因素，企业经营者对优秀员工的渴求也是从来没有止境的。然而，大多数员工要么没有成为优秀员工的自我要求，要么始终不知道如何成为一名优秀员工，从而丧失了通往企业上层的机会。公司做大做强，需要优秀的企业员工；员工脱颖而出，需要优秀的品格。企业从初创到辉煌，员工从平凡到卓越，都离不开优秀品格。优秀品格是提高员工职业素质，打造企业核心竞争力的必要条件。在当今面临竞争日趋激烈的企业，永远青睐具有多种优秀品格的员工。

责任胜于能力，优秀品格高于责任。员工的优秀品格是一个企业的命脉、根本所在。几乎每一个优秀企业都非常强调品格的力量。一个优秀的企业之所以能成长为本行业的卓越代表，很重要的原因是它拥有众多具有优秀品格的员工。员工素质提高一小步，企业就会进步一大步。世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仪仪是因为管理者的经营有方，更是因为他们旗下汇聚了一大批具有优秀品格的员工。比尔·盖茨曾这样说过，如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，优秀的品格是企业大厦的基石，是决定企业成败的终极力量。

如果你渴望获得更高的薪水、更高的职位、更大的成功，那么，请认真培养自己的优秀品格吧。作为老板，你不必抱怨公司里优秀的员工太少；作为员工，也不必抱怨自己薪水太低、职位太差。要知道，每一个员工都能成为最优秀的员丁，每一个企业都能成为最杰出的企业。只要能够拥有优秀的晶格，就足以让自己在职场纵横，到达一般人难以企及的高度。只要拥有优秀品格的员工，你的企业必定会从平凡走向优秀，从优秀走向卓越！

品性不好、委靡不振的人会在不知不觉中将不良的影响带给他的同伴。甚至影响整个企业。

——美国开国元勋、实业家富兰克林

品格如同树木，名声如同树荫，我们常考虑的是树荫。却不知树木才是根本。其实。品格在很大程度上比巨富和豪名更重要，特别是人在盖棺论定的时候才明白——品格决定一切。

——美国前总统林肯

想做一名成功人士，创造卓越的成就。就必须从培养良好的个人品格入手。只要具备了优秀的品格，不论遇到什么艰难险阻，我们都会收获幸福、成功的人生。

——成功学之父拿破仑·希尔