网站首页  软件下载  游戏下载  翻译软件  电子书下载  电影下载  电视剧下载  教程攻略

请输入您要查询的图书:

 

书名 领导的条件
分类 经济金融-管理-管理学
作者 松涛
出版社 中国社会科学出版社
下载
简介
试读章节

商界“不死鸟”、日本八百伴国际流通集团前总裁和田一夫先生,一生经历过三次重大失败,但每一次都能在失败中站立起来。

八百伴的生意一直蒸蒸日上,在全球做到四百多家分店,和田一夫把家搬到中国香港,让弟弟打理业务。但是由于公司假账对他的蒙蔽,信息不畅,以致公司出现危机总爆发——八百伴破产,和田一夫先生因此变成了穷光蛋。

作为公司总裁的和田一夫先生,当年只要稍稍隐瞒一点,就不至于陷入一无所有的境地。但破产的八百伴,大批员工失业,很多人遭受损失,和田一夫先生勇于负责,将所有的财产拿出来弥补损失,然后引咎辞职。“如果我在领导者素质上也同样一无所有,那我的生命也就该结束了。”这是和田一夫先生的一句名言。

的确,作为一名屡败屡战并取得胜利的企业领导者,和田一夫深知具备勇于承担责任的优秀品质是多么重要。只有勇于承担责任,才能在自己身上寻找原因,才能取得员工和客户的信任,赢得社会的尊重,获得最后胜利的机会。

在现实生活中,责任无处不在地影响我们的生活和工作,但并非每个人都能够主动去承担。“大家都有责任,怎么可能怪我呢?”“这是业务部的事情,和我有什么关系呢?”……一旦出现不良后果,就想办法推托,让自己摆脱责任。勇敢地承担责任,说来轻松,做起来并不容易,因为承担责任就面临赔偿损失和承受负担,趋利避害是人的本性,承担责任毕竟是非常痛苦的事情。

勇于承担责任,表现出的是一种坦诚的心态和宽广的胸怀,容易取得团队的信任、敬仰和尊重。在责任面前,与领导者相比,普通员工是弱势群体。一个策划的失误,作为领导者可能会受到董事会的批评,但作为执行层的员工,这个责任可能导致他被炒鱿鱼。如果领导者勇敢地将所有的责任全部自己扛下来,那些本应承担相应责任的下属就会免去处罚,进而对你感激涕零。作为一名领导者,逃避责任会逐渐失去人心,丧失领导力。

上海友谊集团的连锁超市到一个城市开设新的连锁店。万事俱备,营销部将开业的日子确定在元旦。原因有二,适逢假期,迎合消费者心理。由于事情很多,主管该连锁店的副总经理虽然对这个决定有些质疑,还是签字了。

轰动效应并没有出现,开业的效果却很不理想,甚至没有别的城市平常日子卖得多。后来,经过调查发现,该市是一个以工业为主的城市,大多数人将购物计划安排到春节前年终奖金发放之后。总部召开会议追究责任,正当大家低头思过时,副总经理站起来,承担了全部的责任。

事后,副总经理被取消了当年股份分红,连锁店的员工却免掉了处罚。于是大家同心协力,创造性地展开销售工作,第二年就达到该市百货销售第一的目标。副总经理也因为勇于承担责任,受到全公司员工的尊重。

在很多影片中,我们都会看到这样的场面,杀人犯侥幸逃脱,却过着如丧家之犬的逃亡生活,一有风吹草动就担惊受怕。最后,杀人犯无法承受强大的心理压力,不得不选择自首。真是早知如此,何必当初呢?

如果责任一旦出现,我们首先想到的是承担而不是逃避,就会免去很多不必要的事情。逃避、推诿、寻找代罪羔羊……这些都是增加心理压力和浪费时间精力的事情。如果勇敢地承担下来,就可以坦然地面对一切,赢得别人的欣赏和佩服,将危机转化为对自己前进有利的局面。如果连基本责任都不肯承担,有谁会让你担当重任呢?看来,能否承担责任,乃是领导者一个重要的品格保证。

在好莱坞大片中,哈利·波特并非天生就是领导者,但他最终成为几个小伙伴里的领袖,就因为他能够在关键时刻承担过失,并能勇敢地肩负起破除魔咒、恢复正义的重责大任。他赢得了伙伴们的尊重,也得到了魔法界的信任。

可见,在责任面前,任何人都不应该有寻找推脱的理由;寻找借口,为自己辩解,都是很不负责任的做法。在做任何事情之前,在产生责任之前,都应该认真思考,做最坏的打算,锻炼自己的心理承受能力。有了这样的心理准备,无论产生什么样的后果都会勇敢地承担。

韩国商业奇才李健熙带领三星集团,创造了无数骄人的业绩。他的一个重要的优秀品德就是勇于承担责任。

他是一位狂热的汽车爱好者,能够在自己的企业生产汽车一直是他梦寐以求的事情。终于,当他成为三星集团总裁的时候,这个愿望可以实现了。于是他做出决定,引进日本汽车公司的先进技术,买来设备,在釜山建立制造基地,在三星集团里建立了全新的行业——汽车制造业。

三星汽车横空出世,产品品质和声誉都很好,但商场的输赢并不以人的爱好为转移。汽车销售下滑,大量的产品堆放在库房里,三星汽车成为三星集团投资最为失败的行业。最后,李健熙不得不做出痛苦的决定,将三星汽车廉价转让给法国雷诺公司。

三星集团因此损失严重,李健熙毅然决定从自己的资产中拿出200亿韩元,为自己的决策失误买单。正是他这种勇于承担责任的精神,感染了三星公司上下几十万名员工,三星才终于迎来屹立于世界产业之林的辉煌成就。P8-12

目录

前言

第一章 品格之水,载舟覆舟

 一、优秀的领导者都是真诚的

 二、信任别人,包括你的对手

 三、勇于承担责任

 四、谦虚获得超常的进步

 五、战胜恐惧和怯懦

 六、懂得服从才能发布命令

 七、心底无私天地宽

第二章 禀赋树木,哺育栋梁

 一、野心家:精英或垃圾

 二、做一个乐观主义者

 三、自信决定命运

 四、沟通从心开始

 五、专注放大你的优势

 六、信念是暗夜的明灯

 七、打开智慧之门

第三章 修炼性格,矫正航向

 一、像大海一样内敛

 二、外向扩大交际

 三、宽容与忍耐

 四、把握豁达的人生艺术

 五、让坚韧成为一种习惯

 六、刻苦方能成就

 七、热情萌生创造力

第四章 培养习惯,事半功倍

 一、守时是礼貌和义务

 二、节俭不仅仅是美德

 三、一勤天下无难事

 四、从书籍中获取能量

 五、学会交友

 六、助人才能获得帮助

 七、今日事今日毕

第五章 挖掘潜能,无往不胜

 一、一生都要思考

 二、无处不在的执行

 三、经常性地计算

 四、用口才去征服

 五、提高交际能力

 六、发挥创造力

 七、处理好公共关系

第六章 提升素质,终成大器

 一、健康的身体是前提

 二、个人形象设计

 三、自省贵在自觉

 四、活到老,学到老

 五、提高职业素质

 六、超越常人的远见

 七、避开决策陷阱

序言

拿破仑有句妇孺皆知的名言:不想当将军的士兵不是好士兵。今天,甘愿平凡的想法已经过时,一个优秀的人才应该具有理想和创造力,具有责任感和进取精神。21世纪,人人都应该具有成为领导者的理想。

做领导者不是命运安排和先天决定的,每个人都可能通过后天的努力达到目的。韩国三星集团董事长李健熙原本可以成为一位优秀的高尔夫球选手、一位发明家或一位动物学家,但他从小就树立了让韩国企业跻身世界前列的远大理想,积极地向着成为一名卓越的企业领导人的目标而努力,最后,他终于取得非凡的成功。

要成为领导者,首先要有做领导者的理想;其次,还要在品格、禀赋、性格修养、个人素质、潜能发挥等方面,具备一定的条件。这些条件互为依存,将一个人不断地推向卓越。领导者不是完人,未必在各方面都很优秀,但领导者会认真自省,寻找本身的缺陷和不足,不断学习,取长补短,让自己永远站在团队的前面。领导者的智商不一定要很高,但他必须会努力思考;领导者的品性不一定要完美无缺,但他必须会坚持认真修养;领导者不一定要很能干,但他必须喜欢任用才华出众的人……

要成为领导者,必须付出比常人更多的努力,克服更大的困难,应付全新的挑战。一个领导人不仅仅是能完成某一项工作,而是他能创造别人无法创造的价值,为客户、员工,为国家和社会做出应有的贡献。李嘉诚因逃难来到香港,在舅舅的照顾下有一份稳定、丰厚的工作,但他无法掩饰自己想成为领导者的理想,于是告别舅舅独自去社会闯荡,不断累积和扩张,最终成为华人首富。李嘉诚不但给世人创造了宝贵的物质财富,还留下了经营管理的经典理论。

每个人都具备成为领导者的潜能,不同的是,有的人将其发扬光大,于是如愿以偿地成为领导者;有的人毫不在意,或自暴自弃,只能做一个普通人。阅读本书,你可以了解:作为领导者需要哪些条件,你离这些条件还差多远,进而针对实际情况,将自己培养成杰出的领导者。

内容推荐

做领导者不是命运安排和先天决定的,每个人都可能通过后天的努力达到目的。韩国三星集团董事长李健熙原本可以成为一位优秀的高尔夫球选手、一位发明家或一位动物学家,但他从小就树立了让韩国企业跻身世界前列的远大理想,积极地向着成为一名卓越的企业领导人的目标而努力,最后,他终于取得非凡的成功。

要成为领导者,首先要有做领导者的理想;其次,还要在品格、禀赋、性格修养、个人素质、潜能发挥等方面,具备一定的条件。这些条件互为依存,将一个人不断地推向卓越。领导者不是完人,未必在各方面都很优秀,但领导者会认真自省,寻找本身的缺陷和不足,不断学习,取长补短,让自己永远站在团队的前面。领导者的智商不一定要很高,但他必须会努力思考;领导者的品性不一定要完美无缺,但他必须会坚持认真修养;领导者不一定要很能干,但他必须喜欢任用才华出众的人……

要成为领导者,必须付出比常人更多的努力,克服更大的困难,应付全新的挑战。一个领导人不仅仅是能完成某一项工作,而是他能创造别人无法创造的价值,为客户、员工,为国家和社会做出应有的贡献。李嘉诚因逃难来到香港,在舅舅的照顾下有一份稳定、丰厚的工作,但他无法掩饰自己想成为领导者的理想,于是告别舅舅独自去社会闯荡,不断累积和扩张,最终成为华人首富。李嘉诚不但给世人创造了宝贵的物质财富,还留下了经营管理的经典理论。

每个人都具备成为领导者的潜能,不同的是,有的人将其发扬光大,于是如愿以偿地成为领导者;有的人毫不在意,或自暴自弃,只能做一个普通人。阅读本书,你可以了解:作为领导者需要哪些条件,你离这些条件还差多远,进而针对实际情况,将自己培养成杰出的领导者。

编辑推荐

成为领导者并不是命运的安排和先天决定的,每个人都可能通过后天的努力达到目的。

领导者不是完人,未必在各方面都很优秀,但领导者会认真自省,寻找自己的缺陷和不足,不断学习,取长补短,让自己永远站在团队的前列。每个人都具有成为领导者的潜能,不同的是,有的人将其发扬光大,于是成为领导者;有的人毫不在意,只能做个普通人。

阅读本书,你可以了解作为领导者需要哪些条件,你离这些条件还差多远,进而针对实际情况,把自己培养成为杰出的领导者。

随便看

 

霍普软件下载网电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。

 

Copyright © 2002-2024 101bt.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 8:29:55