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书名 国有商业银行股份制改革
分类 经济金融-金融会计-金融
作者 王力
出版社 社会科学文献出版社
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简介
编辑推荐

本书从分析公司治理理论与现代公司治理实践入手,对中国国有商业银行股份制改造进行了全方位跟踪研究,包括:国有商业银行股份制改造的董事会设计与运作、国有商业银行股改的股东权保护与退出、国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革、国家控股商业银行股改后关联交易规范与治理、国有商业银行股份制改造后的信息披露与监管、国有商业银行股权结构与公司治理绩效、国家控股商业银行经营绩效与激励约束机制等重要改革进程。在此基础上,根据工、中、建、交四家国有控股商业银行股改前后的经营绩效和竞争能力变化情况,选择资本业绩、资本管理、资产质量和赢利能力四大类指标,建立了评价指标体系,系统科学地对国家控股商业银行股份制改造进行了综合评价。

目录

序言

第一章 导论

 一 关于董事会的治理与完善

 二 关于股东权的保护与退出

 三 关于关联交易的规范和治理

 四 关于信息披露与监管

 五 关于股权结构与治理绩效

 六 关于银行经营绩效与激励机制

 七 对国有商业银行股份制改革的综合评价

第二章 国有商业银行股份制改革进程综述

 一 财务重组

 二 引进战略投资者

 三 在资本市场发行上市

 四 股改之后的变化

第三章 国有商业银行股改的董事会治理与完善

 一 国有商业银行改制上市的董事会治理

 二 规范的董事会模式及董事会治理的关键

 三 国家控股商业银行董事会的治理与完善

 四 国家控股商业银行董事会与党委会的关系

第四章 国有商业银行股改的股东权保护与退出

 一 国有商业银行股改上市后股东之间的关系

 二 国家控股商业银行股东权的保护

 三 国家控股商业银行股东的退出机制

 四 加强国家控股商业银行股东权保护的对策建议

第五章 国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革

 一 人事制度与人力资源管理的区别和联系

 二 国有商业银行人事制度改革综述

 三 国有商业银行股改前员工现状与结构

 四 国有商业银行人事制度改革的实践

 五 国家控股商业银行加强人力资源管理的对策

第六章 国有商业银行股改后关联交易规范与治理

 一 对关联方和关联交易的界定

 二 国有商业银行股份制改革后面临的关联交易

 三 中国商业银行关联交易的现状和特点

 四 国有商业银行股份制改革后关联交易的规范

 五 国家控股商业银行关联交易存在的问题和规范建议

第七章 国有商业银行股改后的信息披露与监管

 一 信息披露的内涵及重要性

 二 中国商业银行信息披露与监管的现状

 三 国家控股商业银行上市面临的信息披露考验

 四 国家控股商业银行改进信息披露的对策建议

第八章 国家控股商业银行股权结构与公司治理绩效

 一 股权结构与公司治理绩效的相关性

 二 国家控股商业银行股权属性、流通性与治理绩效

 三 国家控股商业银行股权集中度与公司治理绩效

第九章 国家控股商业银行治理绩效与激励机制

 一 激励约束机制与公司治理绩效的关系

 二 薪酬激励的主要手段和效果

 三 员工持股计划实施的可行性

 四 国家控股商业银行探索股权激励的实践

第十章 对国有商业银行股份制改革的综合评价

 一 评价指标体系的选择

 二 四家银行股改前后主要指标对比

 三 对四家银行股份制改革的综合评价

附件1 美、英、德、日银行公司治理比较研究

 一 对美、英、德、日银行公司治理的考察

 二 对美、英、德、日银行公司治理的评述

 三 美、英、德、日银行公司治理对中国的启示

附件2 国外国有商业银行完善公司治理的经验

 一 国外国有商业银行完善公司治理的经验和教训

 二 中外国有商业银行改革背景的差异比较

 三 中国国有商业银行完善公司治理应解决好的问题

附件3 文化价值模式下国有商业银行公司治理研究

 一 公司治理与文化价值模式

 二 引入霍夫斯泰德五维度文化模型

 三 对国外公司治理与文化价值模式的考察——以美国为例

 四 中国传统文化价值模式与国有商业银行公司治理

 五 研究结论与对策建议

参考文献

后记

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更新时间:2025/4/9 9:04:23