全球500强企业提拔员工的第一准则，职业化员工修炼手册。

职业化员工是社会发展的必然，社会基本运行规则也决定了职业化的内涵。对于企业来说，员工的职业化是企业发展的必然，企业的基本运行规则也决定了企业员工职业化的内涵和外延。重视员工的职业化发展，就是凝聚企业的竞争力！

企业发展的核心力量，职业员工的制胜宝典。

造就优秀企业和卓越员工的职场胜经，开创完美职业生涯的贴心指南。

培养我们的职业化行为的习惯，对我们来说或许是一件非常苛刻的事情。因为在步入职场之前，我们已经或多或少积累了一些习惯，这样的习惯也许会时刻干扰和左右着我们。但只要我们矢志不移地坚持自己的信念与选择，把职业化的高标准行为纳入我们的日常行为，我们就可以通过日积月累而达到最好的自己，我们个人以及团队也一定能够成就一番伟大的事业。任何时候我们都要记住——世界上最可怕的力量是习惯，世界上最神奇的力量也是习惯。

第一章 全面认识你的工作

 职业就是使命

 你的职业就是你的事业

 和你的工作谈一场恋爱

 薪水有价，进步无价

 把自己打造成职业化员工

第二章 努力做好你的工作

 做一个不只为薪水工作的职员

 最高的回报来自于最大的努力

 放弃是为了获得更多

 工作没有贵贱之分

 效率是工作的头等大事

第三章 珍爱你的工作

 你一定要珍惜自己的工作岗位

 让工作成为一种享受

 把握工作的每分每秒

 在工作中燃烧激情

 机会就在每一份工作中

第四章 敬业的员工会进步

 让敬业成为你的职业习惯

 热情是不可缺少的工作动力

 做一行爱一行

 任何工作都同等重要

 机会属于敬业的人

第五章 忠诚比能力更重要

 忠诚也是一种机遇

 忠诚比能力更重要

 忠诚是一种义务

 职业化员工不跳槽

 忠诚的员工最受器重

第六章 没有任何借口

借口就是逃避

 在工作中不要找借口

 有信心的员工无借口

方法总比问题多

 你必须胜任你的工作

第七章 责任至上

 没有责任意识的危害性

 缺乏责任感的员工不是优秀的员工

 任何时候都不要推卸你的责任

 你必须对自己的工作负责

 把责任培养成一种习惯

第八章 马上行动起来

 有了目标就行动

 一定要摒弃拖延的恶习

 拖延让你一事无成

 拖延只会使你生活暗淡

 立即行动起来

第九章 完善你的职业化形象

 职业形象是职业精神的外在表现

 注意细节打造美好形象

 你的形象就是企业的形象

 职业化形象赢得他人信任

 完善你的职业形象

第十章 服务是一种力量

 主动为他人服务

 职业化员工不能缺少服务意识

 强化自己的服务意识

 有服务意识的员工才是优秀的员工

 服务也是竞争力

第十一章 团队精神赢得更大的成功

 职业化员工都有团队精神

 团队精神是企业成败的关键

 培养你的团队精神

 团队的成功才是真正的成功

 通力协作创造辉煌

第十二章 做一个德才兼备的职业化员工

 品德比能力更重要

 职业化员工重品德

 你绝对不能缺少职业道德

 认真只能把事做对，用心才能把事做好

 让自己不可替代

从前，有一个民族非常奇怪，在他们处死犯人时，用了一种特别的方法：

他们让犯人将甲地的土堆运到乙地，等全部搬运到乙地以后，再命令他们重新将土堆搬运回甲地，如此循环不已。这样一来，不到两个月，全部的犯人都自杀了。工作成为了扼杀犯人求生意志的工具，运用卡耐基的观点，如何解释这个事例呢？

有经验的人都认为这的确是一件可怕的事，足以使人致命，仅因为他们的生活没有前程，没有价值。生命是生生不息的，让它原地踏步，明天生活在今大的感觉里，生命便终止了。而所谓价值也只不过是生命的进取可能性，丧失了这一点，我们空留躯壳，此外一无所有！

还有一个有趣的故事：

有一家工厂的污水不断排到一片水域里，使这块水域里的鱼虾都中毒了，虽然还活着，但已不能食用，因此，靠这块水域为生的渔民们再也没法以捕鱼为生。所以，某一天，他们在气愤之余将捕捞的鱼虾全部送到工厂里去了。

经过谈判，双方达成协议：以后渔民们卖不掉的鱼虾全送到工厂，由工厂按时价买下来，全部埋在土坑里。

刚达成协议时，渔民们很高兴。

但是随着时间的流逝，渔民们却感到了分外的难受。

“我们在干些什么？我们这样做为了谁呀？”

“是啊！照理我们应该有新鲜的鱼、新鲜的虾卖给居民的，这才是我们的真正工作！”

“我们不要干了，我们去找那家工厂，这活儿我们受不了。我们不能就像牲口那样为了吃饭而活着。”

渔民们在这里失去了价值感，他们感受不到自己正在为他人、为社会创造些东西，而且连自己存在于世的理由也失去了，这怎么能让他们忍受呢？

日本松下公司的小田董事长同下属谈到如何看待工作的问题时这样说道：当我在你们这般年龄时，由于年轻气盛，一进入公司就天不怕地不怕，唯我独尊，什么都不放在眼里，刚开始上班，我的待遇是月薪1万元。这在那时来说已经很了不起了，但是，我仍然觉得不满足。当初的幼稚使我容易陷入冲动，一冲动便去找董事长。

我对董事长说：“我在读大学时花了不少的钱，好不容易才毕了业，指望着能多赚些钱。但我在公司的收入才每月1万元，实在是太少了。这种工作没有意思，1万元一个月的收入，如果是在家里坐着不动，那倒还好。但现在为了得到1万元，我要在公司辛辛苦苦地出卖劳力……这想起来实在令人伤悲。”

董事长听了我的这番话后，稍一沉思便对我说：“刚才你说如果待在家里，不用工作，但是有1万元的收入，你将对此很满意，是吗？”

我说：“是呀，怎么？你能对我这么友好？”

“我就让你每天都待在家里，每个月给你1万元。但是，让一个人在家里白拿钱，这是对这个人的一种羞辱。如果你觉得这样不行，我可以让你做一件事，那就是你每天在家里画1万个圆圈，大小不限，无论你是用钢笔、铅笔，或者是圆珠笔都可以，你只要将圆圈画出来就成。”

这件事是显得那么的简单，再也找不出比这更轻而易举的了。

于是，我就在家里开始画圆圈。刚开始的几天，我感觉到轻松而宁静。但从第六天开始，我就感到烦闷，这种简单的、毫无意义的、却又在重复的事情让我觉得无法忍受。好不容易画了半个月，我就想去找董事长把这件事辞掉，但一想到我们的口头约定，我又不服。于是，我又画了半个月，然后才去找董事长。

我一见到董事长就对他说：“董事长，我不想再干这件事了，我已无法忍受！”

“我再给你加1万元，你就这么干下去，可以吗？”

“100万元我也不干了！”

“为什么？你不是觉得这事很轻松吗？”

“但我觉得它毫无意义，单调、枯燥，一个大活人干这事比死还难受！”

“这就是说，让你做无意义的事，给你再多的钱也没用。相反，如果是有用的事情呢，给你很少的钱，你能不能乐此不疲呢？”

我恍然大悟：“你是说，只要工作有意义，是不应在乎钱的多少的，所以，我应该工作，而不去抱怨钱的多少。”

“对了！”董事长微笑着说，“更何况，1万元的月薪也不算少，至少不危及你的生存。在这个基础上，你应该追求比这更深刻的东西。”

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我们发现，拼命地向着不可能的任务努力，通常都能够最终完成。即使没有完全达到目标，我们也超越了过去的成绩。

——杰克·韦尔奇

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

——张瑞敏

大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了，你就好好去适应环境，并且耐心地等待改造的机会。

——柳传志

永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

——马云

所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

——李嘉诚

永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路。

——比尔·盖茨