本书系统地介绍了新时期对人才的要求、与毕业生相关的就业政策、求职择业前的各项准备、择业的技巧、招聘活动的组织、就业协议的签订、公务员考录以及如何适应社会、成功就业等方面的内容。该书起点高、针对性强、内容充满新意、富有前瞻性和时代特色，具有很强的思想性和现实指导意义。

第一章 时代对人才的要求

 第一节 我们所处的时代

一、认清形势，迎接挑战

二、新时期的历史机遇与挑战

三、当今就业形势与特点

 第二节 时代对就业者的要求和期待

一、时代对就业者的要求

二、时代对就业者的期待

第二章 就业政策

 第一节 我国现行的就业环境和就业制度

一、我们就业的社会环境

二、社会转型带给就业者的机遇

三、我国现行的就业制度

 第二节 市场经济体制下的毕业生就业制度

一、我国高校毕业生就业制度沿革

二、毕业生就业管理体制和职责分工

 第三节 高校毕业生就业政策

一、高校毕业生就业制度和方针

二、毕业生就业的办法和原则

三、有关就业问题的政策规定

四、毕业生就业政策的特点

 第四节 毕业生就业工作的基本程序

一、毕业生就业工作的一般程序

二、高校毕业生就业工作的基本程序

三、毕业生求职择业的基本程序

第三章 求职前奏

 第一节 求职择业的思想准备

一、解放思想与转变观念

二、职业理想与职业道德

三、择业原则与择业决策

 第二节 求职择业的心理准备

一、心理素质

二、心理问题

三、确立积极的择业心态

 第三节 求职择业的知识技能准备

一、合理的知识结构

二、较强的实践能力

 第四节 求职材料的准备

一、求职应聘的主要形式

二、求职材料准备

第四章 求职谋略

 第一节 信息的获取与筛选

一、就业信息的作用及范围

二、就业信息的来源

三、就业信息的分析、筛选和使用的原则

 第二节 择业的方法与技巧

一、沟通的艺术

二、自荐技巧

三、面试技巧

四、笔试的种类和技巧

第五章 就业活动

 第一节 毕业生就业市场

一、就业市场的形成

二、就业市场的形式

三、正确面对就业市场

四、正确运用就业市场

 第二节 就业指导

一、就业指导的任务

二、就业指导的方式

三、就业指导的意义

 第三节 就业活动主体的权利和义务

一、用人单位的权利

二、用人单位的义务

三、毕业生的权利

四、毕业生的义务

 第四节 组织校内招聘活动的原则及规定

一、校内就业市场的组织原则

二、学校职能部门在就业活动中的地位

三、用人单位到学校组织招聘活动的注意事项

第六章 就业协议

 第一节 就业协议书

一、就业协议书的作用

二、就业协议书的内容

 第二节 就业协议书的有关问题

一、如何认识就业协议的特殊性——“三方协议”

二、就业协议与劳动合同的关系

三、择业和签订就业协议书时应注意的问题

 第三节 违约及相关问题

一、关于违约

二、办理违约的手续及程序

三、就业协议争议和劳动争议的解决途径

第七章 公务员考录

 第一节 国家公务员的概念及范围

一、国家公务员的概念

二、国家公务员的范围

 第二节 国家公务员制度

一、国家公务员制度的概念

二、国家公务员制度的基本原则

三、国家公务员制度的主要特点

 第三节 应试国家公务员技巧

一、国家公务员的录用

二、国家公务员考试技巧

 第四节 录用国家公务员的职务与待遇

一、国家公务员的职务

二、国家公务员的待遇

第八章 适应社会创造辉煌

 第一节 文明告别美丽的母校

一、精心划下完美的句号

二、师生情重，惜别依依

三、让友谊的链条常在

 第二节 适应社会，迈好成功的第一步

一、适应新环境，迈好上岗的第一步

二、志存高远，夯实基础

三、处好人际关系，为成功铺路

 第三节 走向成功，铸造辉煌

一、厚德载物，以德立世

二、立足岗位，艰苦创业

三、战胜挫折，适时调整

主要参考书目

后记

附录

 附录一 国家教育委员会文件教学[1997]6号普通高等学校毕业生就业工作暂行规定

 附录二 劳动部关于职业介绍的暂行规定

 附录三 各省、市、自治区主管高校毕业生就业工作部门名录