工作是什么？翻开各国的权威字典，我们可以发现，他们的解释几乎如出一辙：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，然而，他们却传达出了一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能得到上帝的恩宠，完整地享受到生命的乐趣……

《优秀员工是这样造就的》(作者姜丽君)是一部帮助你全面提升个人能力的职场宝典，在这部宝典中，能让你感受到：工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们用生命去做的事工作就是付出努力。

《优秀员工是这样造就的》(作者姜丽君)是一部帮助你全面提升个人能力的职场宝典，在这部宝典中，能让你感受到：工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们用生命去做的事工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的态度，而工作态度完全取决我们自己。

《优秀员工是这样造就的》是一部全面培养员工职业精神的训练课程，在这个过程中，能让你明白：一个人的成功不是真正的成功，企业的成功才是最大的成功。对每一个想成为优秀员工的人来说，谦虚、自信、诚信、善于沟通、团队精神等一些传统美德是非常重要的，员工精神在一个公司，在一个人的事业发展中都是不忽视的。

第一章 热爱自己的工作

工作是人们值得用生命去做的事

所有的正当工作都是神圣的

为尊严和幸福而工作

把全部精力用在工作上

快乐地工作

在工作中寻拽乐趣

工作给人带来了快乐

工作拓展了你的视野

第二章 端正你的工作态度

工作的态度决定你的前途

态度就是竞争力

态度决定业绩

态度决定一切

以良好的心态对侍工作

心态改变现实

心态改变工作

态度比能力更重要

第三章 充满激情地工作

调整好心态再工作

工作离不开激情

培养工作中的激情

带着激情去工作

激情使我们更杰出

工作需要敬业和激情

激情让工作充满活力

用全部的激情把工作做到位

点燃你工作热情

激情是工作的灵魂

第四章 工作离不开勤奋

成功源于勤奋

时刻保持勤奋

工作要勤奋

想要有所成就，就必须勤奋

勤奋工作才能创造美好生活

依靠勤奋才能获得机会

让我们勤奋工作

勤奋是你出色的资本

勤奋随你走向巅峰

第五章 对自己的工作负责

责任到底是什么

责任是品质的体现

责任是一种精神

培养你的责任感

对待工作需要责任心

责任胜于能力

有责任才能体现出自我价值

第六章 忠诚是这样炼成的

忠诚是员工生存和发展的根基

心怀忠诚

如何做到忠诚

忠诚最大受益人是你自己

忠诚就是真诚地去支持老板

第七章 积极主动地工作

什么是主动

积强主动地去做

对待工作要主动出击

主动进取

主动赢得一切

第八章 工作为了什么

工作是为了自己

做全公司最赚钱的员工

永远超出别人的期望

让工作成为一件乐事

找到一份适合自己的工作

不要轻易跳槽

认真工作是真正的聪明

本职工作一定要做好

我们每天勤奋工作是为了什么？除了赚取温饱外，最重要的是你从工作中获得乐趣，这样活着才不会失去生命的意义。

因此，有人认为人生最大的生存价值，便是乐在工作。但是，工作毕竟是件辛苦的事，如果抱着为工作而工作的想法，就不能从工作中找到乐趣，只会愈做愈累，好比生活在痛苦的地狱中，生不如死。

基于此，张其金对我们说：“你在这个世界上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。只有你对自己的人生充满热爱，你也才会热爱自己的工作。”

张其金相信，成功的起点是热爱自己的工作。无论我们从事什么样的工作，我们都要对自己所从事的工作充满热爱。虽然世界上一定有人讨厌自己的工作，那是别人的问题，与你也没有多大的关系。就算你是挖地沟的，如果你喜欢，关别人什么事？

他曾问一个神情沮丧的人是做什么的，那人说是做保险的。张其金于是告诉对方：做保险的怎么是你这种状态，整天无精打采的。如果你是医生，那你的病人会杀了你，因为你的状态很可怕。如果你是律师，你的代理人会逃避你，因为他从你身上看不到赢的状态。

张其金也被人问起过他是从事什么工作的。听到答案后对方不屑一顾地说：“我以为你从事什么样的工作呢，原来你是写书的。”但张其金并不理会：我就是一个写书的，但我热爱我的工作。

美国第一夫人埃莉诺·罗斯福曾经说过：“没有得到你的同意，任何人也无法让你感到自惭形秽。”张其金认为他所在的图书出版业更应该如此，如果你把自己看得低人一等，那么你在别人眼里也就真的低人一等。

工作是通向健康和财富的阳光大道。张其金认为，它可以使你一步步向上走。毕竟工作是一个人施展才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强大的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。当有人问张其金对工作充满乐趣有什么秘诀时，他说他没有什么秘诀，若非要说有什么秘诀的话，那就是“工作是值得我用生命去为之工作的一件事，如果我们都能以这样的状态深入到每个人的生活中，我们都会受益无穷。”

张其金认为，最好在一个职业上待下去，不要轻易跳槽。因为所有的工作都会有问题，明天不会比今天好多少。但是，如果频频跳槽，情况会变得更糟。他特别强调，一次只做一件事。以树为例，从种下去、精心呵护，到它慢慢长大，就会给你回报。你在那里呆得越久，树就会越大，回报也就越多。

工作是创造事业的基石，是发展人格的要素。一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解了一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。这也和张其金所表述的大同小异，张其金说： “在某种程度上，了解了一个人的工作态度，也就相当于了解了这个人；同样的道理，了解了一个人的工作成就，同时也相应地把握了这个人的内在价值，换角度而言，人在忙于工作的时候，一切痛苦都会忘记，一切犯罪的引诱都无法侵入。”

一个身强力壮的小伙子，却没有工作一整天的干劲，另一个是老当益壮的六旬老叟，却能把工作干得比所有人都好。把这两个人加以比较，似乎有些荒谬，然而却发人深省！

显而易见，其差别在于态度——前者不热爱自己从事的工作，而后者酷爱自己的工作。一般来说，人们越是热爱自己的工作，干劲就会越大。不仅如此，要是我们热爱某项工作，终究会把那项工作干好的。

有人对各行各业被公认为“成功者”的人进行调查，发现他们有一个很大的共同点，这就是他们热爱自己的工作。P3-5

工作是什么？翻开各国的权威字典，我们可以发现，他们的解释几乎如出一辙：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，然而，他们却传达出了一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能得到上帝的恩宠，完整地享受到生命的乐趣。

在精英辈出的职业领域里，一个身在职场的人如何使自己成为一个优秀的员工，并能够在竞争激烈的市场竞争中脱颖而出，获得老板的青睐，使自己得到提升，步步高升，我想这都应该是每个渴望获得成功的人士所共同追求的吧！

其实要想使自己成为一个最优秀的员工并不难，张其金在《准是最优秀的员工》一书中曾经为我们阐述到：在现代职场，过去那种昕命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。

任何一个公司，如果其中每一个人都能把精神、心力百分之百地用在工作上，而不把它分散在相互倾扎和彼此对立、互相掣肘上，这个公司的工作效率一定很高。而且，大家精神一定愉快，意志一定集中。即使物质条件差一点，成绩也不会因而降低。

有位哲人说过：“成功的秘诀，就是把工作视为休闲。”几乎所有的成功者都是这样的，他们把工作当成快乐来享受，为了工作放弃了一切休息时间，甚至达到废寝忘食的地步，

这一点在许多科学家身上表现得尤为明显，爱迪生在工作时平均一天只睡两三个小时；牛顿在工作中连自己是否吃过饭都不知道；因为他们将自己全部的精力都倾注在了令人愉快的工作上面，其他小事反而记不清了。  普通人不能理解这种事，很多人发出这样的疑问：那些伟大的人一年四季辛苦到头，他们是获得了成功，可是也丧失了休息和快乐，值得吗？这就是普通人与成功者的重要区别，普通人把工作看作负担，把休息看作快乐；而成功者却常常倒过来，他们把工作看作一种享受，而对过度的休息感到难受。一位作家说过：“什么叫幸福？它并不是为了快乐就竭尽全力，而是在竭尽全力中追求幸福。”那种经努力奋斗而成功的喜悦，是人世间最大的喜悦，它的意义远远超过了一次聚会、一次游玩所带来的喜悦。

既然如此，为什么我们不也试着找一份热爱的工作，将自己的快乐也建筑在其中呢？这样既奋斗了又快乐了，既成功了又幸福了，一举两得，何乐而不为？

除此之外，我们还要认识到，工作需要激情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才能获得工作所给予的更多奖赏。每天早出的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是圆满地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们中的有些人来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多。一个人只有对自己的工作充满热爱，只有端正自己的工作态度，我们才能够从平庸走向优秀，才能够从优秀走向卓越。

张其金阐述道：“一个不热爱自己工作的人，他的工作肯定是做不好的，也就难怪老板看不见他了。在职场上，这样的人不被炒掉，已算是走运的了，他还如何能成为一个优秀的人呢？还有哪个老板愿意来提拔他呢？”

李伟曾在《尊重自己的工作》一书中写道：“工作不是我们为了谋生才去做的事，而是需要我们用生命去做的，工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的态度，而工作态度完全取决我们自己。”

现代年轻人在职场中普遍表现出的自负和自傲，使他们在融入工作环境方面显得缓慢和困难。他们缺乏团队合作精神，项目都是自己做，不愿和同事一起想办法，每个人都会做出不同的结果，最后对公司一点儿用也没有。

事实上，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。对每一个上班族来说，谦虚、自信、诚信、善于沟通、团队精神等一些传统美德是非常重要的，团队精神在一个公司，在一个人的事业发展中都是不可忽视的。

由此不难看出，一个团队，一个集体，对一个人的影响十分巨大。善于合作，有团队意识的优秀员工，整个团队也能带给他无穷的收益。一个人要想在工作中快速成长，就必须依靠团队，依靠集体的力量来提升自己。只有这样，你才能成为最优秀的员工！