努力克服人性弱点
人性的弱点很鲜明，了解它的目的，就是要克服弱点，让人性不断完善。
人性有许多弱点，在人们的身上有着不同程度的反映，需要我们努力克服，勇于改正。人性的弱点主要有：
第一，不愿承担责任。
每个人在犯错误之后，首先想到的是如何摆脱责任。有的人是直接推卸责任；有的人是大事化小、小事化了，避重就轻；还有些人一再强调客观因素，企图把错误归咎于客观因素。
事实上，推卸责任的愿望越强烈，责任越是相伴而来。假如你做错了，不如坦然承认错误。在别人责备你之前，找个机会承认自己的错误，对方想要说的话，你先说了，对方就不好再说什么了。这样不仅会获得他的谅解，旁人也会佩服你。古人云：“有过则改真君子。”
第二，爱说别人的不是。
许多人习惯挑别人的毛病，有时还会把别人说得一无是处，似乎只有这样，才能证明自己高明。实际上这是非常愚蠢的行为。
说别人不是，是自我与人为敌。你认为别人不好，别人怎么会接近你呢？正确的做法是要认识别人的长处，知道别人的好处。
第三，渴望受到重视。
这种欲望，同吃饭、睡觉一样，既深切，又难得满足。但是要知道，受到别人的重视不是希望就能得来的，而是需要依靠自身的人格赢得的。
如果你只是想受到别人注意，得到众人关注，那么你永远不会有很多真诚的朋友。有的人只想别人关心自己，对自己有兴趣，却没有想到如何去关心别人。生活有一个简单的定律，那就是你有付出才可能得到回报。只有你先关心了别人，别人才会关心你。
第四，喜欢愉快。
每个人都希望沉浸在幸福之中，希望每天都品尝到生活的快乐。
如果你希望别人用高兴、欢愉的神情来对待你，那么你自己先要用这样的心情去对别人。种瓜得瓜，种豆得豆，播种快乐才能收获幸福。
诚实、乐观，是成就一切事业不可或缺的素养，更是融洽人际关系的关键。生活的经验告诉我们，如果脸上没有带着笑容，千万别开店。你想得到愉快，自己就要保持愉快的心境。
第五，喜欢在争辩中证实自己的正确。
许多人为了证明自己的才学，往往引经据典，与人论战，争得面红耳赤。殊不知获胜的同时，也是失败的开始。你想想，谁愿意自己无知无能？谁愿意自己惨败？假如你把别人的观点，驳斥得体无完肤，把别人的做法批得一无是处，别人心里会舒服吗？你使他感觉到自卑，你伤了他的尊严，他就对你感到不满。类似情况越多，对方对你的敌对情绪越大。这样的情况发生越多，你越是有被孤立的可能。
你必须知道，当人们逆着自己的意见，被人家说服时，他仍然会固执地坚持自己是对的。人只有从内心深处意识到自己的错误，才会真正放弃原来的认识。
一个真正有修养、有情商的人，会顾全别人的面子，不会处处计较别人，浪费自己的时间去和人家争论。无谓的争论，对自己性情上不但有所损害，而且会失去自己的自制力。在与人思想观念相冲突的情形下，不妨对人谦让一点，退让一步。自己的观念到底怎样，事实是最好的说明，生活也会证实，不辩自明。
还有一个办法，如果要人同意你的见解，就要先让他相信你是他的忠实朋友，那就如同用一滴蜂蜜黏住了他的心，你们也就共同走上宽畅、理智的大路了。 第六，喜欢彰显自我。
有的人喜欢彰显自我，实际是在为自己埋下祸根。处处表现出太多的优越感，甚至自命不凡，谁愿意接受你？正确的做法是应该虚怀若谷、处处谦虚，这样就能让别人愿意接近你了。我们要告诫自己，别把自己不值一提的成就，作为资本加以炫耀，否则会令人厌烦。
第七，喜欢要面子。
人有自尊是正常的，过分要面子就不好了。过分要面子，是一种虚荣心在作祟。它主要表现为，想尽一切办法遮掩自己的“虚弱之处”，以求不受到“惩罚”。比如说，因为犯了错误，被上司找去谈话，而你对同事说，领导找你商量事情，以此表明你在上司的心里有分量，在单位有地位。
适当地要点面子是可以的，可是，过分要面子必然发展为攀比、忌妒，甚至弄虚作假，逐渐失去本来面目，就像戴着面具生活。
实际上在很多事情上无须打肿脸充胖子，真实一点，人家会理解的。因为人人都有弱点，人人都会犯错误。
第八，习惯随波逐流。
许多人活得没有主见，生怕惹什么麻烦，担心自己出错，就采取了最简单的办法：别人怎么说自己就跟着怎么说，别人怎么做自己就怎么做。
一个有品位的人，必须要活出自己的性格，必须坚守自己的品行。
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