我们的职场路在何方，能否取得成功，关键期就在职场头三年。

翻开由李圆圆编著的这本《工作头三年别把职场看错了》，聆听职场精英如何解读真正的职场潜规则和秘密。有了本书的指导，你将在职业道路上少走很多弯路。

为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？没有能力的同事却率先升职了？我莫名其妙的被同事排挤了？一次会议有什么玄机？升职落空了怎么办？……

李圆圆编著的《工作头三年别把职场看错了》是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。

《工作头三年别把职场看错了》不但适合刚刚走入职场头三年的人，对于混迹在职场多年却不得其法的人来说，也是一本宝典。

走好职场头三年，打好基本功，将这些道理融会贯通，定将条条大路通坦途！

第一章 你要明白初入职场你算个啥

　不要只做老板吩咐你的事

　初入职场不要和别人攀比

　你在以领导的理想为理想吗

　职场新人，千万不能站错队

　教你学习，不是老板的责任

　职场表面文章该做的时候还得做

　找工作，就要兼顾眼前与长远利益

　缺少奋斗精神的人，注定要被淘汰

　初入职场做好眼前事，做好分内事

第二章 不敬业连自己的骨头想啃都没得啃

　敬业才能立大业

　有效的提升工作时效

　忠于职守，工作不容逃避

　专心致志做好每一件事就是成功

　用责任感，成就自己的不可替代

　用心做好每件小事树立个人品牌

　专注于自己的目标，就是开创自己的新事业

第三章 天上即使掉馅饼，你也要张开嘴

　以不争为争，莫能与之争

　竞争靠的绝对不是阴谋诡计

　办公室竞争无时无刻的进行

　职场中如何提高自己的竞争力

　慎待办公室那些深藏不露的人

　巧妙的运用好竞争中的“润滑剂”

　面对晋升竞争，保持平和的心态

　要有领先对手，必须有超前意识

　要想获胜，就得把握办公室的竞争规则

第四章 老板如战场指挥官，你首先得服从

　不拍马屁，只能当老百姓

　永远不要和领导称兄道弟

　弯下腰为老板支一道台阶下

　老板娘才是幕后真正的老板

　给老板展示比你棋高一招的机会

　好几个领导下达命令，我该听谁的

　不要事事完美，给上司预留指导空间

 与老板多做沟通才能够得到老板赏识

 除非不想混了，否则不要跟上司唱反调

第五章 同事相处之道：刺猬理论一亲密有间

 办公室里面的恋爱谈不得

 朋友与敌人的区别仅一线之遥

 不要侵犯其他同事的领土范围

 职场上要学会与同事打成一片

 不妨和比你强的同事一起共进午餐

 不要说我是第一，而要说我们是第一

 最难以提防的是来自职场密友的暗箭

 与同事相处既要保持亲密也应该留有距离

 你尊重同事的利益，同事也会尊重你的利益

第六章 你再牛也是一个人，合作力量无穷

 群飞总比单飞要好的多

 宽以待人，才能有效合作

 恶性争斗只能导致两败俱伤

 单干势单力薄，不如合作来强大

 如果不能取胜对方，就该谋和吧

 有效沟通，才是真正合作的基础

 退一步海阔天空，让一步风平浪静

 单枪匹马，难以获晋升的大好机会

 只有合作，才可以及时得取长补短

第七章 升职的为什么是别人，而不是你自己呢？

 眼界越广阔，升职几率越大

 创造职位，当这个职位的老大

 升职不仅靠业绩还得靠要人际

 坐以待毙永远走不到晋升之路

 警惕，老板为你升职是为了炒你

 要自己升职，必先要使得自己升值

 要想升职，就在工作之外下大工夫

 职场中隐形的关卡，阻碍你的升职

 小心你在升值的途中被隐形杀手干掉

第八章 为何别人薪水节节高升，我则原地踏步？

 老板一般诱惑员工的手段

 薪水是不是应该按劳心分配

 让老板加薪得讲方法和策略

 薪水观会影口向你的职业价值

 职场上避免老板只给头衔不给钱

 要想高薪，必须明白薪酬的博弈

 原来自己的薪水被这样“偷走”的

 其他同事涨工资了，自己原地踏步

 不要一味妥协，自己的利益靠自己争取

第九章 宁做职场上的甜嘴唇，不要做个臭嘴巴

 管理好自己嘴巴，嘴巴大麻烦大

 话说得太满，自己可要兜着走了

 背后议论领导是非，是自找麻烦

 在嘴上安个哨兵，只放行好听的话

 你不能老沉默，否则会让老板不安

 听老板的话，解剖上司的潜在意图

 给领导一点面子，说话避开上司软肋

 不要随便趟流言的河流，避免受伤害

 不要废话，只要关键时刻说出恰当的话

第十章 要想在职场上混得好，先做孙子后做爷

 认清胜败得失，懂得忍痛割爱

 让老板知道你对他的效忠之心

 办公室应该低调做人，高调做事

 对老板要忠诚，但千万不要盲从

 眼里要容得下沙子，才能有发展

 职场中要学会接受不公平的现实

 一定要谨记，贪占小便宜必吃大亏

 该逢迎还得逢迎，但容忍一定要有度

 低声下气可以，但不做别人的牺牲品

第十一章 职场不能太聪明，装傻犯错不是错

 抢风头你将会成为众矢之的

 学会在职场“无间道”游走

 职场上学会装装糊涂没有坏处

 做员工，要做的既精明又圆滑

 给别人独木桥就是给自己阳关道

 敢于正视自己的弱点，修正缺点

 如果妄自尊大可能有人打你小报告

 拒绝借口，要有向问题挑战的勇气

 不要在老板面前耍聪明，老板更聪明

第十二章 跳槽？卧槽？还是“骑驴找马”呢？

 跳槽是把双刃剑

 如何才可以成功跳槽

 跳错了，如何成功“解套”

 想跳槽，先修改你的简历

 职场抉择：跳槽还是卧槽

 跳槽仅仅是“换个跑道”吗？

 不择手段跳槽，将走投无路

 跳槽：有三种人最不适宜跳槽

 要想跳槽，就得提前做好准备

初入职场不要和别人攀比

找工作对于大部分的人来说都是一个艰辛的过程。刚踏人职场，对新环境的不熟悉也是一件困难的事情。然而，更可怕的是青年人在工作之中的攀比心，这不仅会影响一个人的心情，也会导致他对未来无法作出科学的判断。

举个例子来说，有一架钢琴，由两个孩子同时弹奏。如果规定每天弹固定曲目一个小时，然后三个月后考级，那么这两个孩子面对这种训练都会感到痛苦。每一个杰出的钢琴演奏家都会经历这样的痛苦，而在成为钢琴演奏家之前，谁也无法断言这样的痛苦练习会给哪一个孩子带来期望的结果。只要他们不攀比，就都有机会，但是如果他们从开始的时候，就认定将来决定他们命运分水岭的，是运气而不是努力，那么，他们就真的失去了好运。

关于这一点，新东方俞敏洪校长最有发言权，他曾经很客观地谈到一个人的发展和家庭背景的关系。他说，在生活中，的确有一些权贵富贾出身的人，他们一出生就含着金钥匙。

这时候，有的人可能会说，这个世界怎么会对我这样，为什么他什么都有，而我什么都没有？俞敏洪提到他在大学的时候，也有过这种很正常的心理。比如，在大学一年级的时候，班上某位部长的孩子每周五都有开着奔驰280的司机把他接回去。而俞敏洪那个时候连自行车都买不起……

但是，俞敏洪用自己的行动验证了这样的一个真理：生命总是往前走的，每个人都要走一辈子，可能还会走到八九十岁。虽然没有人能预知走到八九十岁时的人生到底会是什么样，但是唯一能做的就是要坚持走下去。

俞敏洪非常骄傲自己能从一个农民的儿子走到北大，最后走到了今天。他的心态变得平衡，因为他不再去攀比，而是把所有的精力放到了事业上。这也给了所有在职场中头三年的青年人一个很好的启示。

在职场中，不论你的起点如何，最重要的是不停止发展，坚持走下去。用自己丰富的内心世界，培养出风度和气质，用宽阔的胸怀以及对理想目标坚定不移的追求来构成自己的独特风格。

晨风最近的心情非常不好，因为她的办公室里来了一个小她6岁的小女孩。那个女孩子毕业于名校，不论谈到什么，总是滔滔不绝，这让晨风汗颜不少。短短的一个星期里，晨风的信心显然是动摇得厉害，做事情也没有以前那么沉稳了。

晨风给自己安排了疯狂的“补课”，她甚至买了一整套的《史记》，强迫自己每天都要看到凌晨1点，这对于晨风第二天的工作产生了不良的影响。

直到有一天，领导约她吃饭，随意地和晨风聊天说：“晨风，你在公司的人缘那么好，不是因为你博览群书，而是因为你生性踏实努力。这是最宝贵的。”的确如此，就是靠着沉稳，晨风才能在公司从一个可有可无的实习生成长为现在不可或缺的员工。而且，领导还坦率地说，凡事只要交到晨风手上，就绝不会做出“掉链子”的事来。

看到晨风若有所思的样子，领导接着问了一句话：“你以前爱看三毛的书，现在你又非常喜欢看于丹的书，你感觉这俩人谁更出色呢？”

晨风不假思索地说：“这两位女性作家，我都很喜欢，但是，你不能把她们放在一起比较。因为她们有各自的优势。”

说完，领导微笑不语，晨风顿时恍然大晤，冲领导感激地一笑。

每个人都有自己的优点，有这样一句话：“每个人都是背后有着梅干的饭团。”不要因为看不到自己的背面，就认为别人都有梅干，而自己只是一团没特色的米饭。也不要轻易攀比，因为攀比会让人看不到自己的优点，只看到满目的绝望。

请从此刻，回过头来，把关注别人的目光收回到自己身上吧，你也会走出一条踏实的路。

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一年之计在于春，一日之计在于晨。对于初入职场的人来说，成功的关键在于职场头三年，头三年决定了你今后在职场上混的好与不好。

因为，进入职场第一年是由学生身份向职场新人转换的时期；第二年是学习职场人际关系的时期；第三年是逐步成熟的阶段。经历了这三年，由涉世未深的学生角色转换成成熟的职场上的老手，也形成了自己独特的职场处世方式、方法、习惯等，以后要想改变三年来形成的一切就很困难了。在以后的工作中，很多事情都是参照你职场头三年的经验来处理，所以说，职场头三年是职场生涯的基础。

职场看似简单，其实暗流汹涌，稍有不留神就可能栽跟头，甚至一败涂地。

职场就是江湖，有江湖就有纷争。有人的地方，就有政治，上司、下属、同事，义、利、权、欲、升、降、爱、恨、情、仇、性格摩擦等，都会演变成办公室政治。办公室纠纷真是风平浪静的港湾下的暗礁，随时都会让你在毫无准备的情况下触礁。

在充满竞争的职场中，在以成败论英雄的工作中，你所面对的人有上司，有同事，有下属，有客户。你的上司可以助你一臂之力，成为你的“梯子”或者“助推器”，也同样可以成为你最大的“拦路虎”或者“绊脚石”；你的同事今天可能是你的朋友，明天也许就会成为你的敌人；你的下属天天巴结你、讨好你，但是他的内心深处，却在祈祷着你快快下台；你的客户与你打成一片，你敬我我敬你，但是这仅仅限于合作期间，但凡涉及到屁大的一点利益，就可能与你翻脸。你必须认识到这一点。

因此，要想在职场生存，做事的能力固然重要，但是同时还应该学会一点琢磨人得学问。这里所说的琢磨人，不是瞎猜，不是臆断，也绝非背后算计人，而是以良好的心态为基础、以客观的观察为依据、以认真分析思考为前提，全面、客观和准确地推测、估计、判断人。面对办公室的复杂、人心的复杂多变，如果天真幼稚、茫然无知，或无的放矢、态度武断，或不近情理、强加于人，必然会出现人际交往的障碍。你若能充分把人琢磨明白，便可以知己知彼，百战不殆，掌握全盘主动出击。你能够从别人的一举手一投足之间读懂上司的弦外之音，读懂同事的言词试探；从一个眼神、一句话能够判断出隐藏的杀机，从而跳出别人为你设下的圈套；从别人的的一个小习惯、一个小细节就可以识别其才干和为人，从而为我所用……

这些都是职场头三年应该学到的，如果职场头三年你没有学到，或者是并没有看懂职场的这些复杂的关系，那么你就可能吃亏一辈子。只能在今后的职场生涯中通过鼻青脸肿、头破血流的教训才明白。到那个时候，不要责怪职场太黑暗、太复杂，只能怪自己将职场看错了。

因此，奉劝一句职场上的朋友，职场不仅仅是一个简单工作的平台，更是锻炼自己做人处世的练兵场，该在职场头三年学会的东西，必须学会了，看懂了，不要在事后再埋怨自己。

朋友们，请记住：工作头三年，别把职场看错了！