赵晓林和常桦编著的《现代企业廉洁文化手册》内容介绍：企业廉洁文化是企业在长期发展过程中经过不断积累、不断提炼而形成的促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的一种思想和行为规范。它是企业文化的一部分，也是企业精神的一种体现。加强企业廉洁文化建设是构建和谐企业的具体体现，也是构建反腐败体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求，更是健康、快速、持续、和谐发展的内在要求。加强企业廉洁文化建设在建设和谐企业、构建良好的员工关系、创建健康的工作氛围，以及提升企业的综合实力等方面发挥着无可替代的重要作用。

赵晓林和常桦编著的《现代企业廉洁文化手册》从勤俭修身、自律自省、知法守法、感恩企业、忠诚职责、家庭助廉和制度建设等方面，深入剖析了企业廉洁建设的几个基本方面，既强调企业员工要加强自身内在的修养，也注重法律法规和规章制度等外在的约束。《现代企业廉洁文化手册》可作为现代企业廉洁文化建设的可操作性范本，是企业管理者进行员工管理的案头必备书，也是企业员工进行自我廉洁教育的良好读本。

第一章 勤俭修身——廉洁的根本

 1.勤俭节约是一种必不可少的责任

 2.勤俭节约带给人无尽的力量

 3.养成勤俭节约的美德

 4.节俭不仅仅是一种美德

 5.工作需要不断勤奋进取

 6.职责之外，多加一盎司

 7.唯有勤奋才能把人带入成功的轨道

 8.慎独以修身，勤俭以养廉

 9.克己修身以塑造良好形象

 10.俭约奉己是为了积功累德

 11.既要以德修身，也要以廉养身

 12.诚实守信是一笔宝贵财富

 13.诚实守信赢得别人的信任

 14.遵守职业道德，严守公司秘密

第二章 自律自省——廉洁的内驱力

 1.反躬自省是一种高贵的品质

 2.没有反省，就难有进步

 3.年轻人更要善于反省

 4.平常小事也要严格自律

第三章 遵纪守法——廉洁的外制力

 1.纪律意识是执行力的根本保证

 2.不守纪律的员工会被淘汰

 3.没有纪律，就没有战斗力

 4.企业员工一定要知法守法

 5.做一个遵纪守法的好员工

 6.时刻遵纪守法，确保廉洁从业

 7.职务犯罪是严重的违法行为

 8.预防职务犯罪是一项长期艰巨的工作

 9.官员暴力犯罪是职务犯罪的一种变态延仲

 10.放弃也是一种智慧

第四章 遵纪守法——廉洁的心态

 1.工作是生命中最珍贵的礼物

 2.感恩是人生的一大财富

 3.员工要常怀一颗感恩之心

 4.感恩是根治抱怨的最佳良药

 5.与其抱怨，不如感恩

 6.带着感恩的心情去工作

 7.感谢工作中的挫折与磨难

 8.用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”

 9.欣赏和感谢你的老板

 10.心怀感恩，每天多做一点点

 11.懂得感恩，你才能在职场走得更远

第五章 忠诚职责——廉洁的宝贵品质

 1.忠诚是公司聘用人才的第一标准

 2.忠诚是职场上最好的名片

 3.忠诚是最基本的职业道德

 4.忠诚是安身立命之本

 5.忠诚体现的是一种责任

 6.忠诚即与公司共命运

 7.忠于公司是员工的本分

 8.忠诚的员工才能备受青睐

 9.抵制诱惑，关键时刻见忠诚

 10.频繁跳槽是对忠诚最大的亵渎

 11.只有忠诚才能实现自我价值

 12.忠诚最大的受益者是自己

第六章 家庭助廉——廉洁需要“贤内助”

 1.大力推行廉洁文化进家庭

 2.反腐倡廉是每一个家庭的事

 3.家庭助廉在反腐倡廉过程中任重道远

 4.员工的廉洁带来家庭的幸福

 5.家庭构筑反腐倡廉钢铁长城

 6.家庭助廉教育让家庭成为廉洁“港湾”

 7.家庭助廉是反腐工作的“温柔”一刀

 8.通过家属来防范和抵制腐败

 9.妇联在家庭助廉工作中的巨大作用

 10.“阳光”是最好的“防腐剂”

第七章 制度建设——廉洁的硬性保障

 1.加强公正廉洁制度建设非常必要

 2.加强制度建设，促进廉洁从业

 3.经营者约束机制有待于进一步建立

 4.激励机制是廉洁文化制度建设的推手

 5.报酬激励是廉洁企业激励的关键所在

 6.精神激励是廉洁企业激励的重要内容

 7.加强内部约束是预防和惩治腐败的治本之策

 8.用制度规范企业经营管理和企业领导干部行为

 9.警惕人力资源管理中存在的廉洁问题

 10.倡导良好的营销廉洁文化

 11.提倡优秀的会计廉洁文化

 12.整合透明的生产采购廉洁文化

 13.在提倡企业廉洁文化中要避免几个误区

无论是作为职场中人的我们也好，还是作为生活中的我们也好，勤俭节约都不仅是一种美德，也更是一种必不可少的责任。员工只有怀有一颗廉洁之心，才能做到以勤俭节约为己任。

一个明智和懂得勤俭节约的人，会为未来打算，他在自己处于好运气的时候，就会为将来可能降临到自己的家庭和自己身上的不幸日子做些准备；一个没有头脑的人，根本不会为将来着想，不会考虑到明日艰难的需要，他会疯狂地把全部收入都花光。他还可能把公司的财物不当回事而随意浪费不心疼。

勤俭节约行为不仅给人们带来富裕安宁的生活，还给人们带来许多益处：它培养人们自我克制的习惯；它使精明谨慎成为人的显著性格；它控制自我放纵；它使人拥有安逸闲适的平和心态；它也让我们对工作、对生活更加负责。

勤俭节约绝不是与贪婪、吝啬和自私同流合污的行为。实际上，它恰恰是这些性情的对立面。勤俭节约的目的是为了获得人格的独立。勤俭节约要求金钱被正确使用而不是被滥用——它必须通过正当手段获取并精打细算地花费它。

勤俭节约不仅适用于金钱问题，而且也适用于生活中的每一件事，从明智地使用一个人的时间、精力，到养成小心翼翼的生活习惯。勤俭节约就意味着科学地管理自己和自己的时间与金钱，意味着最明智地利用我们一生所拥有的资源。

一个勤俭节约的人廉于行动，勤于思考，也善于制订计划。他有自己的人生规划，也具有相当大的独立性。

如果你养成了勤俭节约的美德，那么就意味着你证明了自己具有控制自己欲望的能力，意味着你已开始主宰自己，意味着你正在培养一些最重要的个人品质，即自力更生、独立自主、谨慎小心、深谋远虑，以及聪明机智和独创能力。换言之，就表明了你有生活的目标，你是一个非同一般的人。

但是，如今“勤俭节约”已是许多职场人士心目中最不被重视的社会人格特点。不少员工把“追求生活质量”摆在了“勤俭节约”的对立面。“勤以修身，俭以养德”，在少数员工膨胀的虚荣心和无穷尽的物质欲望面前成了一纸空文，一幕幕攀比斗富的闹剧将青春推人深渊。这不能不让人担忧！

其实，勤俭节约并不需要很大的勇气才能做到，也不需要很高的智力或很好的德行才能做到。它只需要某些常识和抵制自私享乐的力量就行了。勤俭节约有时候是日常生活中的普通意识，有时候是工作中必不可少的一种责任，它不需要强烈的决心，它只需要有一点点自我克制。减少任何一次感官享乐和快乐逍遥，如少喝一杯啤酒或少抽一支雪茄，就能使一个人在岁月的长河中为其他人节省下来一些东西，而不是浪费在自己身上。

我们每个人，可以从日常的生活小事做起，逐渐养成勤俭节约的习惯。这将是自己终生享用不尽的宝贵财富，也是确保对企业廉洁的根本。P2-3

廉洁文化是指在一个国家社会成员和社会团体之间形成的关于廉洁行为的理论、规范、信仰、价值观和与之相适应的工作作风、生活方式等。廉洁就是清正廉明，洁身自好，公正不贪，清白无污。

企业廉洁文化是企业在长期发展过程中经过不断积累、不断提炼而形成的促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的一种思想和行为规范。它是企业文化的一部分，也是企业精神的一种体现。加强企业廉洁文化建设是构建和谐企业的具体体现，也是构建反腐败体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求，更是健康、快速、持续、和谐发展的内在要求。加强企业廉洁文化建设在建设和谐企业、构建良好的员工关系、创建健康的工作氛围，以及提升企业的综合实力等方面发挥着无可替代的重要作用。

通过企业廉洁文化建设，可以使广大的企业员工树立正确的人生观、价值观、利益观，引导广大职工形成讲纪律、讲诚信、讲道德的良好工作作风。通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为。同时，廉洁文化的深入人心更能增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业实现跨越式发展。

在这个机遇与挑战并存的时代，我们提倡廉洁从业，加强廉洁从业。企业可以以廉洁文化建设为载体，大力在员工中弘扬廉洁观念，营造企业廉洁文化氛围，从而实现企业有力把握员工正确的思想导向，促进员工树立正确的人生态度、职业态度和工作态度，群策群力，上下一心，推动企业在关键时期站稳脚跟，实现又好又快可持续发展。

要想做到廉洁从业，具体到企业，首先要抓好勤俭修身，这样才抓住了企业廉洁的根本；企业上下要做好自律自省，因为这是企业廉洁最强大的内驱力。当员工对企业心怀感恩时，就会忠诚于职责，恪尽职守，也无疑是企业员工对廉洁最本真的诠释；还有家庭，廉洁需要“贤内助”，家庭也需要为企业廉洁构筑起钢铁长城。与此同时，只一味要求人们从内在、从自身做好廉洁，并不现实，更多的时候也不太可能，这就需要用制度来保障，用制度来保证廉洁，制度面前一律平等，谁不遵守制度，谁就要受到惩罚。

本书从勤俭修身、自律自省、知法守法、感恩企业、忠诚职责、家庭助廉和制度建设等方面，深入剖析了企业廉洁建设的几个基本方面，既强调企业员工要加强自身内在的修养，也注重法律法规和规章制度等外在的约束。本书可作为现代企业廉洁文化建设的可操作性范本，是企业管理者进行员工管理的案头必备书，也是企业员工进行自我廉洁教育的良好读本。