作为一名教师,从走上讲台起,不论是否自愿,都不可避免地要参与教研活动。教研,无疑是教师提升自己的最佳途径。参加教研活动就意味着学习,意味着实践,意味着反思,意味着改进。那么,一线教师如何进行教研工作呢?本书全面系统地论述了一线教师的教研方法,内容贴近一线教师的工作实际。
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书名 | 用心做教研--一线教师最需要的教研策略(博达教师用书) |
分类 | |
作者 | 王福强 |
出版社 | 吉林大学出版社 |
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简介 | 编辑推荐 作为一名教师,从走上讲台起,不论是否自愿,都不可避免地要参与教研活动。教研,无疑是教师提升自己的最佳途径。参加教研活动就意味着学习,意味着实践,意味着反思,意味着改进。那么,一线教师如何进行教研工作呢?本书全面系统地论述了一线教师的教研方法,内容贴近一线教师的工作实际。 内容推荐 本书围绕教研误区、教研定位、教研问题、教研核心、强化教研动力、共建教研天地、走出教研新路、有效移植等八个方面进行了详细的阐述,既有理论深度,又不乏鲜活生动的事例,通俗易懂,对于有志于在教育舞台上追求更高造诣的教师,极具参考价值。 目录 第一章 打破尴尬:走出教研误区/1 一、教研的“尴尬”究竟怪谁/3 教研的“尴尬”境遇/3 教学教研两张皮是罪魁祸首/6 二、拨开教研的神秘面纱/9 教研并不神秘/10 教师做教研有用吗/14 章节感言:我教研,我快乐/18 第二章 找准定位:明确教研角色/19 一、教研应该各司其职/21 管理者眼中的教研/21 做教研员,莫做教研官/24 教师为什么要进行教学研究/29 教师研究的重点/31 二、制度是教研的保证/33 制度是保证,还是障碍/33 建立教研制度要强化策略/35 旨在激发教师教研动力的“教研制度”/37 章节感言:做教研的真正主人/39 第三章 取舍有度:甄别教研问题/41 一、找准问题是教研的前提/43 如何理解“问题即课题”/43 一个问题的诞生及解决过程/45 问题从哪里来/47 强调对症下药,而非对牛弹琴/50 强化研究“问题”的有效性/51 二、思想深度决定一切/52 做一个有思想的教师/53 要强调草根教研/56 章节感言:教师也要有“问题意识”/61 第四章 聚焦课堂:抓住教研核心/63 一、改造我们的备课/65 革除“八股式”教案/65 备课究竟该备什么/69 把备学生作为重中之重/73 集体备课要注重实效/76 二、要学会听课评课/80 听评课常见问题/8l 听课要有目的/83 如何写听课笔记/87 评课活动需有效组织/90 评课“六忌”/92 评课“评什么”/95 说课要避免纸上谈兵/98 三、构建新型课堂/100 新型课堂的特征/101 抛弃教学的无效行为/107 不做教材的传声筒/110 根据学的法子选择教的法子/113 强化学习习惯的培养/115 关注教学细节/118 四、说说公开课/120 公开课要立足于提供研究的样本/121 公开课要立足于提升教师水平/123 章节感言:关注自己的课堂/125 第五章 反思成长:强化教研动力/127 一、何为“教学反思”/129 跳出庐山看庐山/129 教学反思不是作秀/131 二、学会“教学反思”/136 找准反思的切入点/136 做个有问题的教师/140 章节感言:教学研究从反思开始/143 第六章 合作共赢:共建教研天地/145 一、教研不是一个人的事/147 “同伴互助”的窘境/147 “同伴互助”的保障/149 二、力求同伴互助的实效/151 多种形式寻求互助/152 增强互助的实效性/154 增设“最佳教研组奖”/156 营造“同伴互助”的校园文化氛围/156 三、在“对话”中共同成长/157 何谓“对话式教研”/158 敦促“对话”诞生的因素/160 “对话式教研”案例/162 章节感言:一花独放不是春/167 第七章 坚持行动:走出教研新路/169 一、有行动才会有变化/171 不做教书匠/172 教师要“善变”/175 克服教研倦怠/176 二、将行动落到实处/180 让读书成为生活的一部分/18l 用写作提升自己/184 迈进研究的门槛/186 章节感言:最重要的是行动/189 第八章 有效效移植:享受教研成果/191 一、学会提炼教研成果/193 如何认定教研成果/193 要善于提炼教研成果/195 二、学会呈现教研成果/196 学会撰写教学案例/196 学会写教学后记/203 坚持写教育叙事/206 学会写教学论文/212 三、学会教研成果的推广和移植/215 要勇于占据展示自我的平台/215 教研成果的出路:推广和移植/217 章节感言:在研究中享受教育的幸福/221 试读章节 教研并不神秘 我们的生活、学习、工作、娱乐都离不开研究。研究是一种态度,你可以长期研究,对人生抱有积极态度的人,是无时无刻不在研究的。只不过有的研究是显性的,而有些研究是隐性的而已。 那么,不研究能不能生活,能不能工作,能不能学习?答案是肯定的:能。但是不研究生活不会更幸福,工作不会更出色,学习不会大提高。举个例子,你业余时间喜欢打球,如果你边打球边研究打球的技巧,让打球的水平不断地有所提高,那么你的娱乐圈子就会越来越大,自信心就会越来越强,打球的兴趣就会越来越浓。反之,有的人起初还有几个爱好,但懒得研究,懒得动脑,一直没有提高,慢慢地也就失去了兴趣。 同样如此,教学工作也离不开研究。从如何管理一所学校、一个班级,到如何教育好每一个孩子,如何上好每一堂课,都有太多值得探讨的问题。一个富有研究精神的教师,和一个疏于研究的教师,一生所取得的成就,一生所获得的成功感和幸福感,都会有天壤之别。 其实,研究并不神秘,教学研究也是如此。研究随时随地都在伴随着我们,有时是有意识的、成系统的;有时是无意识的、随意性的。有人曾这样论述教学研究: 我所理解的教学研究,说白了就是让学校更像学校,让课堂更像课堂,让学生学习兴趣更高一些,让管理更趋于科学一些,让教师更加乐于工作一些。从学校的领导层来说,研究更加倾向于管理。如何使学校更像一个学校,如何使教师更加乐于工作,如何使干群关系更加和谐;对于广大教师来说,教学研究应倾向于使课堂更像课堂,使课味越来越浓,使学生的学习力更强,使师生关系更融洽…… 然而很少有人将教研当成简单的事,不少老师甚至认为教研与自己的教学相去甚远,是唯有专家才能做的事。一谈到教学研究,在教师眼里似乎就已经踏上万里长征,并且很快与什么理论、什么专家引领、什么领导支持、什么课题组等等挂起钩来。于是乎,很多教师就想:我不就是一介教书匠吗,有什么可能走人专家的行列?自己既不擅长研究又不专长写作,怎么能够阐述清白己的研究内容呢?将简单的事情复杂化了,教师望而却步,主动退到教研的大门之外。其实,教研非常简单,比如你想研究分组互助学习,不过是将分组互助的划分方法陈述清楚,将互助形式叙述明白,将互助组的优劣点分析透彻即可。若有相应的对比资料,如实行与不实行的班级情况比照,实行前和实行后学生学习状态的不同,研究内容就会更有说服力,将自己在互助学习组的组建、实施、效果等内容付诸于文字,几篇教育随笔或科研论文就初见端倪,简陋也好,粗糙也罢,都是自己教研中的点滴收获,沿着这样的思路走下去,教研就会走进自己的工作中,成为工作不可分割的一部分。这样的教研烦琐吗?实在是简单不过的事,只是由于平时我们缺乏持之以恒的精神,常常半途而废,教研才变得繁琐而难以让自己越入其核心。 还有不少教师将教研的结果直接与教学成绩挂钩,认为只要积极致力于教学研究,教学成绩一定会大大提高,直至让人仰慕。其实教研和成绩之间有一定的联系,但并非严格的因果关系。教学成绩仅仅只是教研的一个果实,且不是最大的那一个。教研应该立足于改良教学观,以生为本,体现出对学生学习方式的深刻思考,因此,应该将教研放置于对师生最优良的教学态度的研究上。只有这样,才能体会到教研的乐趣,在教研中享受到身为师者的幸福感。试想单调的重复性工作能带来永久的乐趣吗?唯有全身心将精力投注于研究中才能敲响生命的和弦。 教研是什么?教研是对教育本质的研究,其广阔的教研内容来自于教育现象,来自自身对教育本质和教育现象的思考,唯有对自己工作的准确定位和持之以恒的工作态度,才能把握教研的脉搏,在教研中收获研究者深层次的快乐。 作为一名教师,若有较强的教研能力和浓厚的教研兴趣,教学会变得更有意义。这个道理想想就很清楚。当我们用手中的粉笔传授知识的同时,也记录着不同时期自己不同的思考,我们的工作不就变得异常有价值了么?所以当不少教师困惑于教学之路漫漫激情不再涌动时,我会从心底说,为什么不试一试从教研中突围呢?这的确是一件让工作变得简单而快乐的事情呢。 P10-12 序言 作为一名教师,从走上讲台起,不论是否自愿,都不可避免地要参与教研活动。教研,无疑是教师提升自己的最佳途径。参加教研活动就意味着学习,意味着实践,意味着反思,意味着改进。 通过教研活动,学会将自己学到的理论运用到教学实践中,不断地进行自我反思和总结,才能在教学中获得进步,才能拥有教育的快乐。一个富有研究精神的教师,和一个疏于研究的教师,一生所取得的成就,一生所获得的成功感和幸福感,都会有天壤之别。因此,用心做教研,不仅仅是教育事业发展的需要,也是一名教师寻找到自己良好的生活状态、生存状态的需要。 然而,中小学教研又是怎么搞的呢? 常见的情形便是“临时救急”:要课题时搞教研,要论文时摸教研。教研成了一件“功利”和“时尚”的披风,如果没有验收和评审…… 再者,教研活动五花八门,在热热闹闹的活动之后,总给人以虚假、浮躁之感,总是缺乏点实效性,缺乏点针对性,活动结束之后往往难以达到预期的目的。 这是现状,谁也不能也不必回避的现状。背负成绩考评的重压,教研与教学驳离,实在是万不得已。 但是,教学要有境界,教学研究则必不可少。 那么,一线教师如何进行教研工作呢? 《用心做教研——一线教师的教研策略》一书全面系统地论述了一线教师的教研方法,内容贴近一线教师的工作实际。本书围绕教研误区、教研定位、教研问题、教研核心、强化教研动力、共建教研天地、走出教研新路、有效移植等八个方面进行了详细的阐述,既有理论深度,又不乏鲜活生动的事例,通俗易懂,对于有志于在教育舞台上追求更高造诣的教师,极具参考价值。 由于作者水平有限,错误与不足之处敬请批评指正。 王福强 2010年夏 |
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