会诊发展病根，祭出转型药方！

把脉趋势、洞悉陷阱，直面经济转型系列套装，包括《世界大趋势和未来10年中国面临的挑战》、《30位著名经济学家会诊中国经济发展方式》、《官员“天花板”》、《公司的力量》四册，供广大读者阅读学习。

世界大趋势与未来10年中国面临的挑战

2010，世界告别了21世纪的第一个十年，开始进入第二个十年。世界大发展大变革大调整将进一步深入展开。世界政治、经济、文化、科技和安全等各个领域都将在嬗变中呈现新的特点，国际力量对比正在发生机制性变化。

同时，气候变化、资源短缺等与人类生存攸关的全球性问题也进一步凸显。凡此种种，预示着未来数年内世界发展变化的大趋势。其中，既蕴涵着重大的历史性机遇，也潜藏着各种问题、挑战和风险，机遇与挑战深度交织、复杂联动、快速转化。

中国因其广袤的领土、众多的人口、巨额的经济总量和持续高速的发展势头，引起国际社会越来越密切的关注。中国怎样应对变化着的世界，对中国自身发展至关重要，也对世界走向产生着越来越重要的影响。

面对前所未有的变局，世界发展趋势如何？中国如何应对？我们需要怎样的新视野和新思维？这些都是需要深入研究的重大课题。

30位著名经济学家会诊中国经济发展方式

本书是贯彻落实胡锦涛在中央党校关于加快经济发展方式转变的讲话精神，汇集全球著名专家，以强大的专家阵容，就中国经济发展方式的现状、存在的问题等进行了阐述。从中，你不仅能品味到经济学家的敏锐，同样也会理解决策者的智慧。

官员天花板困局

为什么会产生天花板现象？背后有哪些规律在主导？怎么能最有效的解决？天花板问题是不是个伪问题？干部年龄能不能一刀切？……

中央领导同志和有关部门高度关注，媒体、网友广泛深入进行评论，党政干部感同身受并积极建言，深入探讨官员天花板现象，破解天花板困局。

公司的力量

本书是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里，跨越了欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上，采访了5位诺贝尔经济学奖得主，9位商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者，对公司和现代社会提出了各自的不同理解和精彩阐述，交汇成一次全球顶级学者的智慧碰撞。

世界大趋势与未来10年中国面临的挑战

上篇 世界大趋势与中国应对

 未来十年世界四大趋势

 多元趋势下的世界文化变局

 价值观的“主流”与“边缘”

 第四波科技浪潮下的国力竞争

 “后美国世界”的主角博弈

 传统思维已不适应全球化时代

 世界趋势与中国应对

 发展不均衡的结构性难题与超越

下篇 未来10年中国面临的挑战

 挑战一：腐败问题突破民众承受底线

科学制度反腐的最佳时期

未来十年的最大挑战：腐败问题突破民众心理承受的底线

 挑战二：分配不公激化社会矛盾

分配制度改革不能小打小闹了

社会分配改革需进入加速期

 挑战三：基层干群冲突

巩固执政基础需要注意两大问题

改善基层干群关系从哪人手

基层干群冲突凸显农村治理危机

 挑战四：高房价与低收入矛盾

房产泡沫导致危机的中国警示

给房价问题一个更全面的说法

如何理顺房价与城市化之间的关系

政府应旗帜鲜明大力发展可支付住房

房地产政策制定须谨慎前行

 挑战五：信任危机

契约社会还有多远

信用就是财富

2010年我国货币政策面临的挑战和对策

中国外贸发展应积极实施“价值链提升”战略

 挑战六：民主政治改革低于公众预期

可控性政治改革是最佳选择

民主政治改革低于公众预期

 挑战七：环境危机凸显

用生态文明打造中国特色低碳经济

发达国家生态文明建设经验

生态文明模式：中国的使命与抉择

当今气候之争的思辨

完善环境信息流网络的现实选择

弘扬生态文化构建和谐社会

生态文明理念和发展方略

从工业文明到生态文明的跨越

和谐：生态文明核心价值理念

 挑战八：人口老龄化矛盾凸显

尽快把解决老龄化问题作为国家战略

人口老龄化挑战与老有所养

 挑战九：大学毕业生就业困局

大学生就业困难成因分析

心理和谐面对未来挑战

大学生就业呈现两大变化

营销理念引领大学生走出就业困境

 挑战十：主流价值观边缘化危机

主流价值观的时代化、大众化

冲突背后的深层体制根源

避免现代化陷阱的国际借鉴

社会主义核心价值体系的五个基本问题

在应然与实然之间的社会主义优越性

社会主义核心价值体系建设中的若干问题

30位著名经济学家会诊中国经济发展方式

转变经济发展方式刻不容缓

 吴敬琏：经济转型“开倒车”是绝没有出路的

 高尚全：金融危机实质上>中击了不合理的经济方式

 刘世锦：新阶段面临的挑战与发展方式转型

 迟福林：以发展方式转变为主线的第二次转型与改革

 林兆木：关于转变经济发展方式问题

 周其仁：中国经济增长的基础

 常修泽：从中国未来第三波转型看发展方式转变

加快推进经济结构调整

 张玉台：加快经济结构调整，促进发展方式转变

 宋晓梧：调整收入分配结构，加快经济发展方式转变

 迟福林：着眼于发展方式转型的收入分配改革

 樊纲：扩大内需关键在于解决收入结构失调

 王一鸣：调整和转型：后金融危机时期的中国经济发展

 常修泽：论以人的发展为导向的经济发展方式转变

加快推进产业结构调整

 陈清泰：发现、培育和尽快启动新一轮经济增长的产业支柱

 隆国强：中国产业升级的机遇与策略

 金碚：国际金融危机下中国产业经济发展的思考

 冯飞：谈产业结构调整

 金碚：国际金融危机后中国产业竞争力的演变趋势

加快推进自主创新

 魏礼群：应对国际金融危机与推进创新发展

 陈清泰：以产业结构升级为抓手，转变经济增长方式

 陈清泰：WTO与中国企业自主创新能力建设

 段应碧：农村掀起自主创业热潮相关政策需调整

加快推进农业发展方式转变

 陈锡文：当前农村改革发展的形势和总体思路

 高尚全：推进城市化要扩大内需、转变发展方式

 迟福林：城市化与城乡一体化

 周其仁：成都经验的启示

 党国英：关于城乡经济社会一体化的若干认识问题

 韩俊：统筹城乡发展，破除二元结构

 侯云春韩俊张军扩侯永志刘培林

 我国城镇化的基本态势、战略重点和政策取向

 郭书田：发展现代农业解读

加快推进生查文明建设

 胡鞍钢：绿色发展就是绿色贡献

 郭书田：生态文明需要发展绿色村庄和生态农业

加快推进经济社会协调发展

 魏礼群：建立促进城乡经济社会发展一体化制度

 王梦奎：新阶段的可持续发展

 迟福林：经济发展方式转变与政府发展理念变革

 孙立平：以重建社会来再造经济

加快发展文化产业

 陈清泰：信息化助推发展方式转变

 齐勇锋：论文化产业在促进经济发展方式转变中的地位和作用

加快推进对外经济发展方式转变

 陈文敬：我国自由贸易区战略及未来发展探析

 王志乐：发挥跨国公司积极作用，加快经济发展方式的转变

深化改革为加快经济发展方式转变提供体制支撑

 张卓元：以改革促进经济转型和发展方式转变

 迟福林：以发展方式转型为主线的“十二五”改革

 孔泾源：围绕保增长、扩内需、调结构深化经济体制改革

 贾康刘薇：金融危机后的中国财政政策

官员天花板困局

前言

第一篇：“天花板”干部是如何炼成的

 “年龄一刀切”的经济学分析

 “天花板”现象背后的历史背景

 干部升迁遭遇“天花板”

 备而不用有何不可

 借调困境与“编制”难题

 简析古今中外透明度困局

 一个无解问题怎能成为问题

第二篇：当官员遭遇“天花板”

 干部升迁中的“天花板”现象剖析

 “天花板”干部是个啥情况

 干部升迁的“天花板”现象

 上楼梯口“凡升必争”

 “漂在机关”的借调群体

 借调干部尴尬处境透视

 官场风险类型与“弹性”高危

 官场高危是不是个伪命题

 伪命题如何转化成了真命题

 “高危”生态之文化探源

 对官员仅有体制内的监督远远不够

 “潜规则”下的“涉土”官员

 交通厅长“高速”腐败的症结在哪

 公安局长的白与黑

 县委书记的致命弱点

 “官中之官”的困境

第三篇：破解官员“天花板”困局

 不能拿所谓的规律作“挡箭牌”

 管好自己，用好别人

 重在打破“主观天花板”

 “年事已高”的干部不能成为鸡肋

 “金字塔”之外的新激励

 充分透明才能避免“暗箱”操作

 约束借调：“人少”“事多”的博弈对策

 探寻中高级公务员职业事业平衡发展的制度化“通路”

 干部晋升困局求解

 干部年轻化中的偏误需要纠正

 给官员稳定的“职业预期”——国外公务员制度设计带来的思考

 官员“天花板现象”为什么会成为问题

 后备制度可否中止了

 后备官员谨防七种“仕途陷阱”

 破除困局有赖于政治体制改革

 期待“天花板”现象不再

 拓展成长空间：期待制度正面效应

 心态平和看待“天花板”

 从王亚丽事件看干部选拔中存在的问题

 需要系统思维更需要淡定的心

 政府改革需要明确目标和路径

 政坛生态重构：超越单一价值观

 职业化管理让“两官分途”

 45岁：不应当成为阻碍干部成长的一个关键

 领导干部就怕格局小

 警惕官场“圈子病”蔓延

 “解放”领导悖论之忧

 “减负”与“增负”的官场逻辑

第四篇：历史教训与国外借鉴

 领导艺术的历史教训——选人用人与利益分配的得与失

 古代官场的年龄潜规则

 李斯的“老鼠哲学”

 李光地的晋升法则

 李鸿章的为官原则与自保

 “官二代”的时代魔咒

 “官二代”现象背后

 国外如何斩断裙带关系

公司的力量

序言 为了远行的回望中央电视台副台长罗明

公司与现代社会 五位诺贝尔经济学奖得主采访撷英

第一章 公司！公司！

 无处不在的神奇组织

 崭新生活的巨大推手

 天使与魔鬼的“结合体”

 过往岁月抑或未来生活？

 独家访谈

 启示录

第二章 市场无限

 皇家特许的光辉岁月

 失去魔力的摇钱机器

 把公司还给市场

 独家访谈

 启示录

第三章 猎富时代

 狂飙突进的新大陆

 奋起直追的欧罗巴

 托拉斯盛景的幻灭

 独家访谈

 启示录

第四章 进步之痛

 “天堂”里的劳资战争

 公平与效率的博弈

 摒弃“丛林法则”

 独家访谈

 启示录

第五章 危机时刻

 “大萧条”席卷全球

 浮华年代深藏祸患

 政府伸出“有形之手”

 重新定义市场经济

 独家访谈

 启示录

第六章 谁执权杖

 公司王朝的世代交替

 职业经理人华丽登场

 现代公司治理

 独家访谈

 启示录

第七章 各领风骚

 日本经营理念的孕育

 西方“面孔”下的东方灵魂

 高峰低谷间的思考

 独家访谈

 启示录

第八章 创新先锋

 创新，时代的引领者

 科技，经济的发动机

 奇迹，靠什么实现？

 独家访谈

 启示录

第九章 本土雄心

 第一波公司热悄然退场

 风雨苍黄中的民族资本

 从计划到市场的艰难变革

 独家访谈

 启示录

第十章 地球无疆

 跨越国界的开疆拓土

 胸怀全球的资源整合

 文化碰撞下的本土化

 新世纪的机遇与挑战

 独家访谈

 启示录

附录：公司发展大事记

后记：因为山在那里 纪录片《公司的力量》总导演任学安

世界大趋势与未来10年中国面临的挑战

二、多极世界格局开始形成，战略竞争进一步加剧

经过全球金融和经济危机的迅速催化，多极化趋势变得更加明朗，“一超多强，，的国际格局日益呈现多极世界格局的特征。从国际力量对比的变化看，在全球范围内，发达国家与新兴经济体这两个大的国家群体之间的力量此消彼长，差距持续缩小。在主要战略力量之间，美国的综合实力仍然占据“一超”地位，“多强”的整体实力持续增强、彼此之间的力量对比变得更加平衡，“一超”与“多强”的综合实力差距持续缩小，印度、巴西、印尼、土耳其、伊朗、南非等更多国家自主发展的意愿、能力和实力都不同程度地增强，世界大国和地区大国的地位排序重新洗牌。中国实力地位和国际影响持续攀升，国际战略格局变动的“中国因素”更加突出。

中美分别作为新兴大国和西方发达国家的代表，两国关系变化既浓缩体现新兴大国和西方发达国家两大板块关系的变化，更是牵动新一轮大国关系重组的重要因素。中美日关系寻求平等化和协作化，中美欧关系寻求战略平衡与互信，中俄印巴寻求合作稳定与深化。这些层面的战略关系变化并行交织，大国关系的竞争与合作同步发展，使整个大国关系呈现越来越多的新气象：积极理性的成分增多，多边主义成为主流，竞争与合作都进一步加强，竞争是和平的、有克制的竞争，合作是务实的、追求双赢的合作，竞争合作的深度和广度不断拓展，多方联动和彼此牵制日益突出。

但竞争不仅依然是大国关系的主导面，而且在多个方面和多个领域变得更加激烈。主要国家将持续加强战略力量建设，诸如加大军费投入、加速调整军事战略、提高武器和人员作战水平，等等。地缘战略角逐向亚太这个新中心转移，主要国家纷纷加大战略投入。海上发展空间和安全保障能力竞争升温。太空开发战略投入增大，军民综合利用保持主导，但军事用途仍属开发主要动力，“武器化”程度不断提高，竞赛危险度增大，有关国际谈判已然升温。信息技术和网络竞争向空间战发展，多国加紧制定和实施网络安全战略和建设网络战备体系，发展中国家大力缩小“数字鸿沟”和维护信息安全，网络领域攻与防、控制与反控制、渗透与反渗透的较量趋于激烈多变。

三、国际秩序进一步重构，权力博弈持续深入

随着多极世界格局逐步形成，国际秩序从机制到理念再到力量组合，大致沿着上一个十年的轨道继续和平渐变，新旧秩序在相当长时期内交织、并存和竞争，各种机制不断优化重组，权力结构日益多元化、网络化与机制化，呈现比较复杂混乱的局面。

首先，现有国际机制历经强化、调整、改革，逐步嬗变超越。在全球层面，促进大国合作和应对全球性挑战的机制建设进一步加强。二十国集团(G20)机制进一步夯实和提升，在全球经济治理方面发挥越来越大的作用。“金砖四国”峰会朝机制化方向发展。八国集团向十四国集团演变。国际货币基金组织(IMF)和世界银行(WB)的股权结构和职能进一步调整，发展中国家和转型经济体话语权增大。金融稳定委员会强化对信用评级机构和衍生品的监管。安理会改革可能取得进展，职能进一步转变。世卫组织和粮农组织等专门性机构的职能进一步强化。

在地区层面，各种区域合作机制不同程度地加强自身建设，以便更好地共同应对挑战和推进地区治理。北约加快全球化转型，欧盟以《里斯本条约》为新起点，加强体制和政策整合力度，把一体化建设推向新阶段。亚太多个区域次区域合作机制竞争互促。上海合作组织巩固扩大，东盟一体化深入磨合，中日韩峰会影响扩大，“10+3”机制职能扩大加强，东亚峰会(“10+6”)务实发展，亚太经合组织(APEC)强化实际功能。南美洲国家联盟从经济、金融、安全、政治等多个方面全方位推进。非盟加强政策整合，提升整体影响力。阿盟寻求整合阿拉伯世界。

其次，各种新理念和新思想的影响持续扩大。除了经济领域的节能、低碳、绿色等理念之外，政治领域的全球治理思想不断发展，从主张“管理全球化”到主张“重塑全球化”，使之变得更加平衡；再到主张创建多边机制有力和权利义务平衡的“全球社会”，构建相互依赖和共同解决问题的“全球网络”；以及主张实行“全球新政”，充分贯彻民主、再分配和公共产品等福利国家原则，由地区、国家和全球共同构建多层次的全球治理机制，等等。西方突出责任和干预以强化主导，发展中国家强调自主和平等参与以应对干预，国际决策民主化程度和运作成本增加。

格局的交替转换和秩序重构意味着权利重新分配以及相应的制度化安排，既得利益者将极力确保其权利份额，新崛起者终将争取与实力地位相称的权利，这将导致主要战略力量为之展开激烈博弈。发达国家与发展中国家尤其是新兴大国围绕国际秩序重构中的理念和规则、国际金融体系改革和温室气体减排所代表的环境秩序中的话语权等激烈角力；西方国家内部围绕金融体系改革、发展模式和地区主导权明争暗斗；新兴大国内部就发达国家分割给发展中国家的权利再分割、联合国安理会扩大以及地区主导权等展开博弈。这种博弈将使外交变得越来越重要，使整个国际关系变得更加复杂多变。

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