工作中错误不可避免，即使是上司也不例外。面对自己可能或者已经犯的错误，我们能做的是尽量避免或者及时改正。上司也会犯错，那么面对上司的错误，不同上司、不同情况要区别对待。对于独断专行的上司，为了保住自己的饭碗，还是恰当的时候说该说的话，不恰当的时候少说为妙，当然，最好还是不说。对于一些比较理智的上司来说，员工可以在恰当的时间，通过恰当的方法“挑毛病”，比如私下聚会时委婉“提醒”，或者借用他人的故事来“旁敲侧击”，或者通过短信、邮件等方式“透露一二”，聪明的上司一定能理解你的良苦用心，还会对你感激不已。
冯伟在一家公司做财务工作，最近他遇到一件闹心事儿。税务部门要对公司例行查账，上司动了歪脑筋，希望他能作份假账来应付检查，进而掩盖公司逃税的事实。接下这个任务后，冯伟很为难，作为财务人员，自然听说过作假账的事，可是刚毕业的他还是接受不了，毕竟这是违法的事。“该怎么办？”冯伟脑海里一直在思考着这个难题。
上司想获取更多剩余利润，自然会有铤而走险的时候。通过作假账来达到减税的目的是违反国家相关法律、法规的，如果冯伟听从上司安排，跟着上司一起违法犯罪，既害了自己也对公司不利，所以他的出路只有一个：动之以情，晓之以理，规劝上司不能作假账，以免带来更大危害。上司经营公司必然对公司的前景有着很高的期望，可能影响公司发展的事情上司是一定不会去做的，所以，只要向上司点明利害关系，冯伟的事情也就解决了。如果上司吃了秤砣铁了心，那冯伟不如三十六计走为上，趁早离开这个是非之地。
宋文因为工作疏忽被上司当众批评，他感到既气愤又尴尬。两天前，上司让他跟行政部门联系预定一个会议室，宋文打电话去行政部门落实了这件事。可是到了开会那天的早上，当他们提前20分钟赶到会议室时，里面却已经有其他部门在开会了。上司当场就发火了，责骂宋文办事不力。后来宋文了解到当时那个部门只是临时开个小会，几分钟就结束，所以就没有预定会议室。“上司一点耐心都没有，不分青红皂白就乱发火。”宋文既委屈又不满地说。虽说会议室被临时占用，宋文不是完全没有责任，可上司在没有弄清原委的情况下发火，宋文觉得委屈也是很正常的。
上司没有耐心，员工受点冤枉气，这样的事情太常见了。作为当事人，在遇到这种情况时，应立即当面解释，简单说明情况。如果上司正在气头上听不进你的辩解，那就最好暂时保持沉默，切忌当众顶撞上司。等上司情绪稍稍缓和了，单独、主动找上司说明事情的始末，必要的时候用书面说明的形式，并提供举证。要注意的是：千万不要在背后抱怨，这是职场的大忌。
在通常情况下，下属犯错后会及时向上司道歉并说明情况。可是当上司犯错时，他们又是如何处理的呢？某网站对此做过专项调查，调查显示：六成左右的上司没有为自己的错误道过歉。对于这项结果，有些人认为上司是在摆架子，在部分管理者的意识中，认错就是无能的表现。更有一些人认为：习惯了指手画脚的上司，根本不懂得自我批评。
当然，上司对自己的做法也有相应的辩解。一名部门主管认为：“很多时候我能够认识到自己的错误，可是却不知道如何开口跟下属道歉。”难道“不知如何开口”就可以成为不道歉的理由吗？员工们当然不这样认为。据调查，超过九成的职场人认为职位高低不能决定道歉与否，只要是好上司。都应该勇于面对自己的错误。当然，道歉的方法有很多，当面道歉或是私下道歉都是可以接受的。
那么对于我们来说，如何对待上司的错误才是明智之举呢？情况复杂，不能一概而论，需要下属就具体问题进行具体分析。有时候我们总是急于将自己的观点灌输给他人，往往会收到反效果。每个人在遇到一个与自己观点对立的想法时，都会下意识地抗拒，所以改变他人是需要时间的。因此，当你发现上司错了的时候，应当多点细心和耐心，学会忍受别人的不足，这也是一种成熟的表现。反过来也可以换位思考，如果你是上司，被下属直接指出错误也会很不舒服吧！
当今，初涉职场的毕业生在职场中是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，干劲儿十足。但是“为什么吃亏的总是我？”，外界的压力之大和竞争的残酷也同样让他们郁闷不已。
许多大学生形容自己为“吃杂粮干杂活的杂人”。虽然不是重要的工作，但仍然努力完成，这其实无形中在给自己加分，杜拉拉不也是从底层做起吗？公司不是请你来摆架子、吃闲饭、当大爷的，虽然上司一开始安排下来的工作对你来说非常“小儿科”，但是“被人看扁”这点儿“亏”将来就会成为你享“福”的基础。古代每位帝王想要传位给某个皇子，都会让他立功服众，“天将降大任于斯人”，也“必先苦其心志，劳其筋骨”。“菜鸟阶段”被人当成“菜鸟”看，非常正常。
除此之外，对于工作中“谁对谁错”的问题别那么较真儿，“大事化小，小事化了”，谁没有个马失前蹄的时候呢？但作为职场新人在这个时候尽量忍让，少惹事端，多考虑他人的感受，多感谢他们平时对自己的帮助，对营造良好的人际关系和以后的工作发展都有帮助。
从“学生族”变成“上班族”，这个过程需要逐步提高自己的职业含金量和竞争优势，所以应看淡所吃的“亏”，化被动为主动，“转亏为福”，工作的意义就真正体现出来了。
无论你是职场新人还是工作上的老油条，吃“亏”一定少不了。不要因为受到委屈就埋怨连天，要知道，无论多么大的委屈都比不上你的职业生涯大，学会取舍，有舍才有得。
面对上司的“刁难”，或者“死不悔改”，如果是小事就睁一只眼闭一只眼，得过且过，大事就有策略、有方法地表达出来。把追究“谁对谁错”的问题看淡一些，把眼光放远一些，至于到底是谁的责任，当事人一定比任何人都清楚，自认聪明正直的真相揭露者搞不好会成为众矢之的，且不说得不到上司的赞赏，也会让同事因你的“长舌”避而远之，谁愿意与这样一个不分场合、不分时间“帮”人挑“错”的人交朋友呢？
职场是个大熔炉，也是山问川流不息的河，想要成为好钢就要忍耐高温的淬炼，身处河中的石头总会被河水磨平棱角。踏人职场，就要让自己有明辨是非的能力，也得有“看人下菜碟”、“对事不对人”的眼力。P8-11